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Oviedo, 11 mar (EFE).- El n\u00famero de mujeres que trabajaba en la industria en 2013 se situaba en 9.500 frente a las 12.300 que lo hac\u00edan en 2008 lo que representa un descenso del 22,6 por ciento desde que se inici\u00f3 la crisis econ\u00f3mica, seg\u00fan un informe elaborado por CC.OO. de Asturias.<\/p>\n
El documento refleja que los datos del \u00faltimo censo de poblaci\u00f3n muestran que esta segregaci\u00f3n horizontal se verifica en pr\u00e1cticamente todas las ramas de actividad industriales.<\/p>\n
As\u00ed, s\u00f3lo la industria del textil, cuero y confecci\u00f3n est\u00e1 relativamente feminizada dado que el 52% de sus trabajadores son mujeres, aunque apenas da empleo a 1.000 asturianas.<\/p>\n
El grueso del empleo femenino en la industria se concentra en la industria alimentaria, con algo m\u00e1s de 3.000 ocupadas en un sector en el que casi cuatro de cada diez trabajadores son mujeres.<\/p>\n
Le sigue en importancia, en cuanto a n\u00famero de empleos, la rama metalmec\u00e1nica, con unas 2.800 ocupadas que representan el 12% de los trabajadores de esta rama.<\/p>\n
Asimismo, el estudio se\u00f1ala que el hecho de trabajar en la industria no significa necesariamente desempe\u00f1ar una ocupaci\u00f3n industrial y que la segregaci\u00f3n tambi\u00e9n se hace visible cuando se analizan las ocupaciones que hombres y mujeres desarrollan en la industria.<\/p>\n
As\u00ed, una de cada cuatro trabajadoras del sector (el 25%) realiza tareas contables y administrativas frente a s\u00f3lo un 5% de los trabajadores varones.<\/p>\n
Por lo que respecta a las condiciones de trabajo, los empleos que ocupan las mujeres en la industria se caracterizan por una mayor precariedad que los ocupados por los hombres.<\/p>\n
Seg\u00fan la secretaria de la Mujer del sindicato, Mapy Artidiello, estos datos constatan que se trata de un sector claramente masculinizado dado que \u00fanicamente el 18% de las personas ocupadas de la industria son mujeres\u00bb.<\/p>\n
Para Artidiello, la diferenciaci\u00f3n en la elecci\u00f3n del itinerario educativo entre chicos y chicas, que reproduce roles tradicionales, as\u00ed como la persistencia de creencias y estereotipos de g\u00e9nero entre quienes contratan est\u00e1n detr\u00e1s de estas diferencias de g\u00e9nero en el empleo industrial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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