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Pek\u00edn, 7 mar (EFE).- Un millar de trabajadores de una planta de IBM en la ciudad de Shenzhen (sur del pa\u00eds) se han declarado en huelga al no aceptar los t\u00e9rminos de su traslado como empleados de Lenovo, despu\u00e9s de que la compa\u00f1\u00eda china comprara el negocio de servidores x86 de la estadounidense por 2.300 millones de d\u00f3lares.<\/p>\n
La huelga, que est\u00e1 en marcha desde el 4 de marzo, ha obligado a parar la producci\u00f3n de la planta desde entonces y se declar\u00f3 debido a la exigencia de los empleados de cobrar salarios m\u00e1s altos por convertirse en empleados de Lenovo.<\/p>\n
Varios de los empleados han publicado fotograf\u00edas (http:\/\/tinyurl.com\/nxxqu2b) y v\u00eddeos (http:\/\/tinyurl.com\/otttj2o) de las protestas a trav\u00e9s de foros y las redes sociales chinas, en las que se ve a centenares de trabajadores con carteles ante la f\u00e1brica de la compa\u00f1\u00eda en Shenzhen (provincia de Cant\u00f3n).<\/p>\n
En una de las instant\u00e1neas, se puede apreciar una pancarta que reza: \u00ablos obreros no son productos, no son capital ni esclavos. No nos venden. Tenemos dignidad y derechos humanos\u00bb.<\/p>\n
Los trabajadores, seg\u00fan explican en las redes sociales, tienen hasta el pr\u00f3ximo 12 de marzo para firmar los nuevos contratos, y en caso contrario ser\u00e1n considerados autom\u00e1ticamente empleados de Lenovo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, aquellos que firmaron antes del 7 de marzo recibieron 6.000 yuanes de compensaci\u00f3n (980 d\u00f3lares, 705 euros), siempre seg\u00fan la versi\u00f3n de los empleados.<\/p>\n
En caso de renunciar al cambio a Lenovo, los trabajadores piden indemnizaciones m\u00e1s altas de las ofrecidas hasta ahora por la empresa en consonancia con la antig\u00fcedad de cada uno de ellos en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Por su parte, en un comunicado enviado por correo electr\u00f3nico, IBM asegura que los empleados de la divisi\u00f3n que ha comprado Lenovo \u00abtienen una opci\u00f3n personal de permanecer en los t\u00e9rminos y condiciones similares a lo que actualmente perciben o pueden elegir voluntariamente lo que creemos que es un paquete de indemnizaci\u00f3n equitativa y dimitir\u00bb.<\/p>\n
\u00abAunque se trata de una decisi\u00f3n plenamente individual, esperamos que los empleados decidan quedarse\u00bb, a\u00f1ade el texto.<\/p>\n
La compra de esta divisi\u00f3n de IBM por parte de Lenovo, que se anunci\u00f3 en enero, prev\u00e9 que la compa\u00f1\u00eda china absorba unos 7.500 empleados de la estadounidense en su estructura, entre ellos los de la planta de Shenzhen, un proceso que la compa\u00f1\u00eda espera completar a finales de este a\u00f1o.<\/p>\n
El acuerdo prosigue una relaci\u00f3n entre ambas empresas que empez\u00f3 en 2005 cuando Lenovo adquiri\u00f3 el negocio de PCs de IBM, que inclu\u00eda su l\u00ednea de port\u00e1tiles ThinkPad, y es un nuevo paso en lo que ambas empresas consideran \u00abuna relaci\u00f3n estrat\u00e9gica\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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