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Madrid, 5 mar (EFE).- La presidenta de la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Elvira Rodr\u00edguez, ha dicho hoy que en la revisi\u00f3n que hace este organismo del C\u00f3digo de Buen Gobierno se busca \u00abla forma de avanzar hacia la presencia equilibrada de mujeres en los consejos\u00bb de administraci\u00f3n de las empresas.<\/p>\n
Esta es una de las iniciativas incluidas en un discurso que Elvira Rodr\u00edguez ten\u00eda preparado para la inauguraci\u00f3n de la II Jornada \u00abEl peso de las mujeres en los consejos de empresas cotizadas: Claves para llegar a ser consejera\u00bb y que no pudo pronunciar por estar af\u00f3nica.<\/p>\n
En este texto, la presidenta de la CNMV ha abogado por eliminar las barreras de g\u00e9nero en los consejos de administraci\u00f3n -tal y como han propuesto para la Ley de Sociedades de Capital- porque \u00abredundar\u00e1 en un mejor desempe\u00f1o econ\u00f3mico\u00bb que crear\u00e1 m\u00e1s riqueza y valor para las compa\u00f1\u00edas, adem\u00e1s de ser bueno para todos, hombres y mujeres.<\/p>\n
Despu\u00e9s de repasar la legislaci\u00f3n o las normas recientes encaminadas a aumentar la presencia de las mujeres en los \u00f3rganos de decisi\u00f3n de las empresas, tanto cotizadas como no, Elvira Rodr\u00edguez ha indicado que los \u00abavances hasta ahora han sido paulatinos\u00bb, pero se mostr\u00f3 convencida de \u00abque van a acelerarse en los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u00bb.<\/p>\n
En el discurso, tal y como recoge la segunda edici\u00f3n del estudio \u00abLa presencia de las mujeres en consejos del IBEX 35\u00bb, elaborado por Inforpress e IESE, la presidenta de la CNMV destac\u00f3 que entre 2012 y 2013 creci\u00f3 casi un 17 por ciento la presencia de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas que integran el principal \u00edndice burs\u00e1til espa\u00f1ol, ya que pasaron de ser 66 a 77.<\/p>\n
Sin embargo, Elvira Rodr\u00edguez ha destacado \u00abcifras que siguen llamando la atenci\u00f3n, como, por ejemplo, que haya tres empresas del IBEX que no cuentan a\u00fan con ninguna consejera, o que la presencia de consejeras en cargos ejecutivos siga siendo significativamente escasa\u00bb.<\/p>\n
Por todo ello, la responsable del organismo supervisor ha se\u00f1alado que, \u00abaunque se est\u00e1 acortando la diferencia con otros pa\u00edses, hay que seguir trabajando para acercarnos a cifras m\u00e1s equilibradas\u00bb.<\/p>\n
En cuanto al estudio \u00abLa presencia de las mujeres en los consejos del IBEX 35\u00bb, presentado por la presidenta de Inforpress, Nuria Vilanova, y la profesora del IESE Nuria Chinchilla, se ha destacado que el crecimiento de la presencia de mujeres en ese \u00f3rgano societario de las compa\u00f1\u00eda cotizadas (la presencia femenina ha crecido del 13,4 por ciento en 2012 al 16,6 por ciento en 2013) ha coincidido con la reducci\u00f3n de su tama\u00f1o.<\/p>\n
Otras conclusiones del estudio reflejan que 1 de cada 3 nuevos nombramientos en los consejos del IBEX corresponde a mujeres, que la mayor\u00eda de los consejeros femeninos son independientes (el 22 por ciento son dominicales, es decir, representan a capital comprometido en la sociedad) y que solo hay cuatro mujeres consejeras ejecutivas.<\/p>\n
En el informe tambi\u00e9n se ha rese\u00f1ado que Jazztel es la compa\u00f1\u00eda con un consejo de administraci\u00f3n m\u00e1s equilibrado (es la \u00fanica compa\u00f1\u00eda que cumple con las recomendaciones europeas al tener casi el 45 por ciento del consejo formado por mujeres) y que tres sociedades (Gas Natural, Sacyr y T\u00e9cnicas Reunidas) no cuentan con mujer alguna en el consejo. FCC es la que mayor n\u00famero de mujeres tiene, cinco.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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