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Madrid, 24 feb (EFE).- UGT espera que el consejo de administraci\u00f3n de Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) recapacite este mi\u00e9rcoles sobre el ERE y cambie su propuesta de destrucci\u00f3n de empleo, y asegura que Coca-Cola, como due\u00f1o de la marca, \u00abtiene un problema de reputaci\u00f3n y no puede mirar para otro lado\u00bb.<\/p>\n
El secretario general de Fitag-UGT, Antonio Deusa, en una rueda de prensa en Madrid, ha informado de que el 21 de marzo se vota una Proposici\u00f3n no de Ley introducida por varios grupos parlamentarios de izquierda -a propuesta de UGT y CCOO- en la que se pide que el Gobierno se implique para abrir una nueva mesa de negociaci\u00f3n en relaci\u00f3n al conflicto con las plantas del embotellador de Coca-Cola.<\/p>\n
\u00abEl Gobierno no puede pensar que no es su problema; debe obligar a CCIP a sentarse a hablar con los sindicatos. Ahora que el Gobierno nos plantea que tocamos techo en cuanto a la recesi\u00f3n, resulta que el sector que peor se est\u00e1 comportando es el agroalimentario, con problemas en Panrico, Freiremar, Pescanova -aunque aqu\u00ed ha sido un problema de gesti\u00f3n- y ahora Coca-Cola\u00bb, ha indicado Deusa.<\/p>\n
Ha insistido en que impugnar\u00e1n el ERE si Coca-Cola decide presentarlo despu\u00e9s de los 15 d\u00edas que tiene de plazo legal tras haberse cerrado sin acuerdo la mesa de negociaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00abNo pueden presentar este ERE porque no hay consolidaci\u00f3n laboral; los trabajadores siguen cobrando de cada una de las Begas\u00bb, ha detallado Deusa a Efeagro.<\/p>\n
Ha pedido que se abra un periodo de negociaci\u00f3n en el que no est\u00e9n sujetos a presiones de ning\u00fan tipo, ni de tiempo, ni por parte de la empresa a los trabajadores y sindicatos.<\/p>\n
\u00abNo es lo mismo abordar un proceso como este sin la presi\u00f3n de los plazos, ni la que ejerce Coca-Cola, ni la que soportan los trabajadores y los sindicatos\u00bb, ha se\u00f1alado.<\/p>\n
En este sentido, ha querido matizar que \u00abquien piense que s\u00f3lo con no cerrar la planta de Madrid esto se arregla, est\u00e1 muy equivocado\u00bb.<\/p>\n
En su opini\u00f3n, hay muchos intereses en este conflicto y los trabajadores han estado sujetos a muchas presiones por parte de la compa\u00f1\u00eda, incluso a trav\u00e9s de una campa\u00f1a orquestada por las redes sociales.<\/p>\n
Seg\u00fan ha remarcado, en centros que no est\u00e1n afectados por el cierre, pero s\u00ed por otras medidas, las votaciones realizadas salen a favor de lograr las mejores condiciones econ\u00f3micas posibles, \u00abcada centro tiene posiciones distintas\u00bb.<\/p>\n
Deusa ha destacado que, cuando Coca-Cola asegura que la marca est\u00e1 da\u00f1ada, lo que en su opini\u00f3n debe hacer es \u00abdefender su reputaci\u00f3n e implicarse en la negociaci\u00f3n y favorecer el acuerdo\u00bb.<\/p>\n
\u00abNosotros no queremos meter presi\u00f3n a nadie, solo que haya un acuerdo\u00bb, ha indicado.<\/p>\n
Para el secretario del sector de alimentaci\u00f3n del sindicato, Sebasti\u00e1n Serena, la tensi\u00f3n sindical en este conflicto no ha sido distinta a los de otros, como ha sido el caso de Panrico, \u00ablas tensiones se producen por diferencia en las estrategias, y las t\u00e1cticas, no en los objetivos\u00bb.<\/p>\n
UGT no se sum\u00f3 a la rueda de prensa que ofreci\u00f3 CCOO la pasada semana porque, seg\u00fan Deusa, al d\u00eda siguiente hab\u00eda una reuni\u00f3n con CCIP a\u00fan en el periodo de la mesa de negociaci\u00f3n.<\/p>\n
Ha puntualizado, sin embargo, que las dudas sobre tensiones entre sindicatos se disipan cuando se ve que no hay acuerdo sobre ERE y que todos los sindicatos dicen lo mismo.<\/p>\n
Para Deusa no se entiende el objetivo de la compa\u00f1\u00eda de cerrar la planta de Madrid cuando es, tras Alemania, la que m\u00e1s consume de Europa -con un 14 % de cuota- y cuando abastecer este mercado supondr\u00eda que 300 camiones tuvieran que entrar todos los d\u00edas a Madrid.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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