![\"5967825w\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/5967825w-360x263.jpg\")
Madrid, 21 feb (EFE).- Coca-Cola Iberian Partners (CCIP), el embotellador \u00fanico de Coca-Cola, se replantear\u00e1 en los pr\u00f3ximos 15 d\u00edas si ejecuta el ERE anunciado -que afecta a 1.190 trabajadores y supone el cierre de cuatro plantas-, tras cerrar hoy el periodo de consultas sin acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO.<\/p>\n
As\u00ed lo han indicado a Efeagro fuentes sindicales, quienes han detallado que en el acta final del periodo de consultas se indica que hay desacuerdo entre las partes.<\/p>\n
Seg\u00fan las mismas fuentes, en el acta tambi\u00e9n se indica que la empresa utilizar\u00e1 el periodo legal de los 15 d\u00edas siguientes al cierre del periodo de consultas para considerar la decisi\u00f3n que tomar\u00e1 en relaci\u00f3n a si presenta o no el ERE, tras analizar la medidas planteadas, aunque no vinculantes, y que lo comunicar\u00e1 a la representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n
Han precisado que la compa\u00f1\u00eda ha indicado que tomar\u00e1 en consideraci\u00f3n todas las propuestas planteadas sobre la mesa en relaci\u00f3n a las prejubilaciones y bajas incentivadas mejoradas respecto al planteamiento inicial, pero tambi\u00e9n han advertido de que estas ahora no son vinculantes.<\/p>\n
CCIP mejor\u00f3 las condiciones iniciales planteadas para los prejubilados al bajar la edad de los 58 a 56 a\u00f1os para poder acogerse a esta medida, y en el caso de las bajas incentivadas se pasaba de 30 d\u00edas de indemnizaci\u00f3n por a\u00f1o trabajado con un tope de 18 mensualidades a 45 d\u00edas con tope de 42 mensualidades.<\/p>\n
El embotellador tiene ahora un margen de 15 d\u00edas para decidir si ejecuta o no el ERE.<\/p>\n
Fuentes de la Federaci\u00f3n Agroalimentaria de CCOO han indicado a Efeagro que, por parte del sindicato, no se pod\u00eda firma este ERE porque destru\u00eda puestos de trabajo con despidos forzosos y cerraba plantas.<\/p>\n
\u00abNo se ha firmado porque conllevaba el cierre de cuatro plantas y la p\u00e9rdida de multitud de puestos de trabajo. Nosotros siempre apostamos por la voluntariedad de las medidas, por la aceptaci\u00f3n y el consenso, no por la imposici\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
En este sentido, CCOO espera que CCIP tome la decisi\u00f3n acertada para que se resuelva el conflicto y la m\u00e1s adecuada para la viabilidad de la empresa, seg\u00fan han puntualizado.<\/p>\n
Han destacado que, en el caso de que la empresa decida presentar el ERE, CCOO lo va a impugnar y \u00abtiene toda la probabilidad de que se declare nulo\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Madrid, 21 feb (EFE).- Coca-Cola Iberian Partners (CCIP), el embotellador \u00fanico de Coca-Cola, se replantear\u00e1 en los pr\u00f3ximos 15 d\u00edas si ejecuta el ERE anunciado -que afecta a 1.190 trabajadores y supone el cierre de cuatro plantas-, tras cerrar hoy el periodo de consultas sin acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO. As\u00ed lo han […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":493979,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-493978","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t