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Madrid, 19 feb (EFE).- La Federaci\u00f3n Agroalimentaria de CCOO ha asegurado que Coca-Cola ejecutar\u00e1 la extinci\u00f3n forzosa de los contratos si las medidas propuestas de salidas, prejubilaciones y bajas incentivadas voluntarias no alcanzan los objetivos previstos, tal y como figura en el plan entregado a los sindicatos.<\/p>\n
CCOO ha afirmado en un comunicado que rechaza la propuesta de Coca-Cola Iberian Partners porque \u00abmantiene la destrucci\u00f3n de empleo y el cierre de las cuatro plantas de producci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
El sindicato recoge que la compa\u00f1\u00eda reduce el n\u00famero de afectados de 1.190 a 1.254, pero que mantienen el cierre de las plantas.<\/p>\n
\u00abEs decir m\u00e1s de lo mismo, excepto que dan m\u00e1s dinero para intentar acallar las bocas de los despedidos; refuerzan las condiciones para la extinci\u00f3n de los puestos de trabajo, sin plantear alternativas a los mismos\u00bb, ha detallado.<\/p>\n
En su comunicado, CCOO quiere \u00abdesmentir rotundamente las noticias fabricadas por la empresa de que Coca-Cola ofrece un ERE sin despidos, ya que la misma empresa en su propuesta por escrito, manifiesta que si las medidas de salida no alcanzan los objetivos previstos, la empresa ejecutar\u00e1 la extinci\u00f3n forzosa de los contratos\u00bb.<\/p>\n
En relaci\u00f3n a las recolocaciones, subraya que si ya es dif\u00edcil aceptar un traslado que implique cambio de domicilio por las consecuencias familiares y econ\u00f3micas, a estas hay que sumar los \u00abobst\u00e1culos que pone la empresa para su implantaci\u00f3n, por lo que a nadie enga\u00f1a, dejando claro que su intenci\u00f3n es que haya 1.190 puestos menos de trabajo y que se cierren las cuatro plantas\u00bb.<\/p>\n
Pone como ejemplo la plantilla de la f\u00e1brica de Fuenlabrada -una de las que se cerrar\u00e1 junto a las de Asturias, Alicante y Palma de Mallorca- con casi 600 personas, y para la que la empresa solo ofrece 354 recolocaciones que impliquen movilidad geogr\u00e1fica para un total de afectados por el ERE de 1.190 afectados.<\/p>\n
Asegura que, al ser la empresa la que decide sobre las peticiones de recolocaci\u00f3n bajo los criterios de idoneidad en el puesto a cubrir (totalmente subjetivo) y proximidad al centro de origen, los empleados s\u00f3lo tendr\u00e1n una posibilidad de mantener un puesto de trabajo mediante la defensa y la lucha por el mantenimiento de la planta de producci\u00f3n.<\/p>\n
El sindicato destaca que el acuerdo en este ERE \u00abno pasa por negociar solo y exclusivamente como quiera la empresa las condiciones de los despedidos, sino que pasa por la b\u00fasqueda de soluciones y alternativas, que las hay, a la sinraz\u00f3n de los cierres y de los despidos forzosos que sigue planteando Coca-Cola\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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