![\"5923502w\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/5923502w-360x243.jpg\")
Madrid, 8 feb (EFE).- A punto de cumplirse dos a\u00f1os de la aprobaci\u00f3n de la reforma laboral, Gobierno, empresarios y sindicatos discrepan de los beneficios de una legislaci\u00f3n que ten\u00eda como objetivo frenar la destrucci\u00f3n de empleo y de momento deja un balance estad\u00edstico de 675.000 ocupados menos y 256.800 parados m\u00e1s.<\/p>\n
Seg\u00fan datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA), el n\u00famero de ocupados en el primer trimestre de 2012, momento en que la reforma comenz\u00f3 su andadura, era de 17.433.200. En el \u00faltimo trimestre de 2013, los ocupados hab\u00edan bajado a 16.758.200.<\/p>\n
Mientras, los desempleados pasaron de 5.639.500 en el inicio de 2012 a 5.896.300 al cierre de 2013, lo que se tradujo en un punto y medio m\u00e1s en la tasa de paro, del 24,44 al 26,03 actual.<\/p>\n
La reforma laboral se aprob\u00f3 el 10 de febrero de 2012 en Consejo de Ministros en los primeros 50 d\u00edas del Gobierno de Mariano Rajoy, con la pretensi\u00f3n de \u00abmarcar un antes y un despu\u00e9s en la legislaci\u00f3n laboral de Espa\u00f1a\u00bb y sentar las bases para crecer y crear empleo.<\/p>\n
Desde que se puso en marcha, la ministra de Empleo, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, ha hecho hincapi\u00e9 en que la reforma buscaba \u00abromper con la rigidez del mercado de trabajo\u00bb.<\/p>\n
El pasado agosto, cuando la reforma llevaba a\u00f1o y medio de recorrido, B\u00e1\u00f1ez hac\u00eda una lectura positiva y subrayaba que estas medidas hab\u00edan contribuido a evitar la destrucci\u00f3n de m\u00e1s de 225.000 empleos.<\/p>\n
Entre otras cosas, la reforma laboral ha dotado de mayor flexibilidad interna a las empresas con dificultades econ\u00f3micas para que recurrir a medidas alternativas al despido, como los descuelgues o inaplicaciones del convenio colectivo en lo que respecta a salarios, jornada, horario, movilidad o funciones.<\/p>\n
Tambi\u00e9n ha abaratado la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente para los contratos indefinidos de 45 a 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado, ha facilitado el despido objetivo con 20 d\u00edas de indemnizaci\u00f3n por causas econ\u00f3micas y ha eliminado la autorizaci\u00f3n administrativa previa para los ERE.<\/p>\n
Adem\u00e1s, ha introducido un nuevo tipo de contrato para emprendedores, dirigido a aut\u00f3nomos y pymes de menos de 50 trabajadores, bonificado fiscalmente y con un periodo de prueba de un a\u00f1o sin indemnizaci\u00f3n por despido.<\/p>\n
Con motivo de los dos a\u00f1os de vigencia, el presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha recordado que es la reforma n\u00famero 36 desde que se instaur\u00f3 el Estatuto de los Trabajadores y ha advertido de que se van a tener que hacer \u00abmuchas m\u00e1s\u00bb para ir adaptando \u00abla realidad econ\u00f3mica a la legalidad econ\u00f3mica\u00bb.<\/p>\n
Rosell ha defendido que ninguna reforma laboral es capaz de crear puestos de trabajo al d\u00eda siguiente y ha precisado que si en los a\u00f1os \u00abm\u00e1s cruentos de la crisis, 2008 y 2009\u00bb hubiera habido medidas como \u00e9sta, las empresas no se habr\u00edan visto obligadas a cerrar o despedir.<\/p>\n
Sin embargo, para CCOO y UGT la realidad es distinta y ambos coinciden en que la reforma no ha creado empleo ni ha frenado su destrucci\u00f3n.<\/p>\n
\u00abTenemos un pa\u00eds que encoge\u00bb ha dicho la secretaria confederal de Empleo de CCOO, Paloma L\u00f3pez, que basa estas palabras en \u00abla reducci\u00f3n dr\u00e1stica de la poblaci\u00f3n activa en Espa\u00f1a\u00bb.<\/p>\n
L\u00f3pez no encuentra ninguna mejora en la reforma y ha recalcado que s\u00f3lo genera empleo precario mientras que destruye el empleo \u00abestable, asalariado y de calidad\u00bb.<\/p>\n
El secretario de Acci\u00f3n Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha resaltado que tras dos a\u00f1os de reforma hay 1.049.300 ocupados menos si se toman los datos de la EPA de cierre de 2011, un mes y medio antes de su entrada en vigor.<\/p>\n
Seg\u00fan Ferrer, la \u00fanica finalidad de la reforma ha sido la devaluaci\u00f3n salarial y la p\u00e9rdida del poder adquisitivo.<\/p>\n
El tercer Observatorio de Seguimiento de la Reforma Laboral de la Fundaci\u00f3n Sagardoy, el Club de Excelencia en Sostenibilidad y Adecco ha calculado que los salarios han bajado de media un 10 %.<\/p>\n
Seg\u00fan el Observatorio, la media de las indemnizaciones est\u00e1 en 26 d\u00edas en caso de despido colectivo por causas objetivas, seis d\u00edas m\u00e1s de los previstos por ley.<\/p>\n
En su informe de evaluaci\u00f3n, la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE) ha considerado que la reforma ha contribuido a aumentar la contrataci\u00f3n indefinida y la flexibilidad interna, a reducir los despidos colectivos y a moderar los salarios.<\/p>\n
No obstante, ha recomendado nuevos ajustes para abaratar el despido, ampliar los periodos de prueba y disminuir la discrecionalidad de los tribunales para invalidar despidos colectivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Madrid, 8 feb (EFE).- A punto de cumplirse dos a\u00f1os de la aprobaci\u00f3n de la reforma laboral, Gobierno, empresarios y sindicatos discrepan de los beneficios de una legislaci\u00f3n que ten\u00eda como objetivo frenar la destrucci\u00f3n de empleo y de momento deja un balance estad\u00edstico de 675.000 ocupados menos y 256.800 parados m\u00e1s. Seg\u00fan datos de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":486680,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-486679","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t