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Madrid, 7 feb (EFE).- El embotellador \u00fanico de Coca-Cola ha planteado a los sindicatos su intenci\u00f3n de realizar un cambio en las condiciones de trabajo, organizativas, retributivas y sociales de toda la plantilla que quede a futuro, adem\u00e1s del ERE ya planteado, que afectar\u00e1 a 1.253 personas, han asegurado los sindicatos.<\/p>\n
Por su parte, fuentes del embotellador \u00fanico, Coca-Cola Iberian Partners, han afirmado que \u00aben ning\u00fan caso se est\u00e1 planteando ninguna modificaci\u00f3n en las actuales condiciones de trabajo del resto de trabajadores. Ni se est\u00e1 planteando en el actual marco negociador, ni forma parte del Expediente en curso\u00bb.<\/p>\n
Seg\u00fan han indicado a Efeagro fuentes sindicales, los t\u00e9cnicos presentaron a los sindicatos en la reuni\u00f3n que mantuvieron ayer una propuesta para realizar un ordenamiento laboral para la plantilla del embotellador \u00fanico de Coca-Cola, adem\u00e1s del ERE, que supondr\u00eda un cambio de las condiciones de trabajo y organizativas.<\/p>\n
Esos cambios afectar\u00edan, seg\u00fan las mismas fuentes, a los sueldos, categor\u00edas y competencias, entre otros \u00e1mbitos.<\/p>\n
Lo que supondr\u00eda \u00abun cambio sustancial de las condiciones de trabajo\u00bb, a juicio de CCOO, sindicato que se ha negado alegando que esa negociaci\u00f3n de \u00e1mbito general no se puede realizar en el marco del ERE propuesto.<\/p>\n
En la reuni\u00f3n de este jueves, CCOO solicit\u00f3 que se aporte a la mesa de negociaci\u00f3n el contrato existente entre Coca-Cola y su embotellador \u00fanico, por \u00absi hubiera alg\u00fan grado de corresponsabilidad\u00bb.<\/p>\n
Requiri\u00f3, adem\u00e1s, que se les entreguen las auditor\u00edas realizadas a las embotelladoras antes de que se creara el embotellador \u00fanico, as\u00ed como un estudio del impacto ecol\u00f3gico y medio ambiental que el nuevo proceso organizativo puede tener en Espa\u00f1a.<\/p>\n
CCOO fue el \u00fanico sindicato que en la reuni\u00f3n de ayer reiter\u00f3, por tercera vez, que se retirara el ERE de la mesa de negociaci\u00f3n y se abrieran nuevas negociaciones bajo otras bases.<\/p>\n
Se trata de una petici\u00f3n a la que ayer no se sum\u00f3 UGT, que volvi\u00f3 a la mesa de la negociaci\u00f3n, pese a haber anunciado el d\u00eda anterior que la abandonaba si la empresa no retiraba el ERE.<\/p>\n
Por su parte, USO solicit\u00f3 al embotellador \u00fanico que les facilite las condiciones del plan social y una lista con las personas a las que afectar\u00e1n los despidos (772) y las recolocaciones (481), un requerimiento criticado por CCOO y que provoc\u00f3 un alboroto entre los trabajadores ubicados a las puertas del hotel en el que se celebraba la reuni\u00f3n.<\/p>\n
Ayer las condiciones del plan social no se pusieron sobre la mesa, pero suponen -seg\u00fan el plan social al que ha tenido acceso Efeagro-, 30 d\u00edas de salario, con un m\u00e1ximo de 18 mensualidades para los trabajadores despedidos.<\/p>\n
En el caso de los afectados con edad igual o superior a los 58 a\u00f1os, percibir\u00e1n desde la fecha de extinci\u00f3n del contrato y hasta que cumplan 63 a\u00f1os una cantidad neta, que sumada a la prestaci\u00f3n neta de desempleo alcance un 70 % del salario neto percibido por el trabajador en el momento de la extinci\u00f3n del contrato.<\/p>\n
Esta cantidad no podr\u00e1 ser inferior a 20 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio, con el l\u00edmite de doce mensualidades.<\/p>\n
Para los trabajadores afectados por las recolocaciones, quienes deber\u00e1n solicitar uno de los puestos que ofrecer\u00e1 la compa\u00f1\u00eda durante los siete d\u00edas siguientes a la finalizaci\u00f3n del periodo de consultas, se ofrecer\u00e1 5.000 euros por gastos de traslado si la distancia entre el centro de origen y el de destino es superior a los 75 kil\u00f3metros.<\/p>\n
La mesa de negociaci\u00f3n se volver\u00e1 a reunir los d\u00edas 12 y 13 de febrero y hoy est\u00e1 prevista una nueva concentraci\u00f3n a las puertas de la sede del embotellador \u00fanico en Madrid.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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