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M\u00e1laga, 5 feb (EFE).- Comisiones Obreras ha avisado hoy de que el verano ser\u00e1 \u00abconflictivo\u00bb en la hosteler\u00eda andaluza si no se llega a acuerdos con los empresarios de M\u00e1laga, Granada, C\u00f3rdoba, Ja\u00e9n y Huelva en la negociaci\u00f3n de los respectivos convenios provinciales del sector, que aglutinan a m\u00e1s de 110.000 trabajadores.<\/p>\n
El secretario de la Federaci\u00f3n de Turismo, Comercio y Hosteler\u00eda de CCOO en Andaluc\u00eda, Gonzalo Fuentes, ha advertido en rueda de prensa de que el sindicato no ceder\u00e1 a las pretensiones de la patronal sobre la eliminaci\u00f3n de derechos logrados en los \u00faltimos 35 a\u00f1os.<\/p>\n
Fuentes ha recordado que los empleados de la hosteler\u00eda ya han perdido poder adquisitivo durante la crisis econ\u00f3mica, con salarios situados \u00abpor debajo de 1.000 euros en muchos de los casos\u00bb, y ha opinado que los empresarios del sector son \u00abinsaciables\u00bb.<\/p>\n
En el caso de M\u00e1laga, los empresarios denunciaron el pasado julio el convenio vigente y en la plataforma presentada han propuesto un 30 por ciento de flexibilidad (68 d\u00edas al a\u00f1o de libre disposici\u00f3n de los empresarios) o la eliminaci\u00f3n del requisito de 12 horas de descanso entre jornadas.<\/p>\n
Tambi\u00e9n han planteado que se pueda trabajar m\u00e1s de 9 horas diarias, el pago del 75 por ciento de la Incapacidad Temporal (ahora es el 100 %) o establecer un d\u00eda de descanso y otro en las pr\u00f3ximas cuatro semanas, en lugar de dos seguidos.<\/p>\n
Algunos de estos derechos supusieron la convocatoria de huelgas en el sector, como las de 1982 y 1979, por lo que CCOO insiste en que su eliminaci\u00f3n conllevar\u00eda movilizaciones.<\/p>\n
Las propuestas de las patronales de las otras provincias cuyos convenios deben negociarse este a\u00f1o van \u00aben la misma direcci\u00f3n\u00bb que las de M\u00e1laga, pese a los buenos resultados tur\u00edsticos obtenidos en Andaluc\u00eda durante 2013.<\/p>\n
Un informe elaborado por el sindicato revela que durante el pasado a\u00f1o crecieron en Andaluc\u00eda los principales indicadores tur\u00edsticos como pernoctaciones (4,47 %), viajeros alojados en hoteles (3,41 %), ocupaci\u00f3n (3,38 %) y estancia media (1 %), mientras que el empleo hotelero se redujo (2,3 %).<\/p>\n
Adem\u00e1s de disminuir el empleo, se ha incrementado la temporalidad y los contratos a tiempo parcial, lo que conduce a un modelo \u00abinsostenible\u00bb, seg\u00fan el dirigente sindical, que ha criticado la \u00abmiop\u00eda\u00bb que existe en una parte de los empresarios, ya que el empleo de calidad repercute en el servicio que se presta al cliente.<\/p>\n
Por ello, ha asegurado que el sindicato combatir\u00e1 que se aproveche la crisis econ\u00f3mica para recortar derechos de los trabajadores del sector, que ya est\u00e1n \u00abmuy castigados\u00bb.<\/p>\n
Para este a\u00f1o las previsiones son optimistas y la Consejer\u00eda andaluza de Turismo y Comercio de la Junta pronostica un crecimiento de entre el 2,9 y 5,3 por ciento, un aumento que tambi\u00e9n deber\u00eda producirse en el empleo, seg\u00fan CCOO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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