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Madrid, 2 feb (EFE).- El n\u00famero de permisos de maternidad ha disminuido casi un 20 % desde que comenz\u00f3 la crisis, ya que en 2013 se concedieron 288.842 prestaciones, frente al m\u00e1ximo de 359.160 que se otorgaron en 2008, un retroceso que se atribuye a la ca\u00edda de la natalidad y al descenso del empleo.<\/p>\n
En cuanto a los permisos de paternidad, que se implantaron con la Ley de Igualdad de 2007, se han reducido cerca de un 15 % desde el inicio de la crisis, aunque cada vez es mayor el porcentaje de padres que lo disfrutan.<\/p>\n
Los \u00faltimos datos difundidos esta semana por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social muestran que se concedieron 288.842 permisos de maternidad durante 2013, lo que refleja un descenso del 3,31 % respecto a un a\u00f1o antes y una ca\u00edda acumulada desde 2008 del 19,6 %.<\/p>\n
La prestaci\u00f3n por maternidad consiste en un subsidio equivalente al salario \u00edntegro del trabajador y que percibe la madre durante las 16 semanas siguientes al parto.<\/p>\n
No obstante, la Ley de Igualdad introdujo la posibilidad de que \u00e9sta ceda parte del derecho al padre para que disfrute del permiso al mismo tiempo que ella o a continuaci\u00f3n, con la excepci\u00f3n de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre.<\/p>\n
Sin embargo, esta opci\u00f3n no est\u00e1 muy extendida en Espa\u00f1a, ya que del total de las prestaciones de maternidad concedidas en 2013, la mayor parte, 283.923, fueron disfrutadas por la madre (el 3,33 % menos que en 2012) y, 4.919, por el padre (el 2,17 % menos).<\/p>\n
Durante el pasado a\u00f1o, tambi\u00e9n disminuyeron el 3,2 % los permisos de paternidad, hasta los 237.988, lo que indica que, aunque no todos los posibles beneficiarios disfrutan de \u00e9l, su percepci\u00f3n alcanza a m\u00e1s del 80 % de los padres.<\/p>\n
Desde la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopci\u00f3n (PPIINA) han considerado estos datos \u00abtodo un \u00e9xito\u00bb ya que muchos padres han optado por disfrutar de este beneficio.<\/p>\n
La coportavoz de PPIINA, Mar\u00eda Pazos, ha explicado a Efe que, sin embargo, este permiso es escaso, porque \u00abs\u00f3lo dura dos semanas y se disfruta de \u00e9l mientras la madre se recupera del parto\u00bb.<\/p>\n
Por ello, ha considerado necesario que el permiso de paternidad aumente a 16 semanas, que el padre podr\u00eda disfrutar, si quiere, a continuaci\u00f3n del de la madre, lo que alargar\u00eda el tiempo del cuidado del beb\u00e9 en casa.<\/p>\n
Una de las causas de la reducci\u00f3n de las prestaciones de maternidad y paternidad durante la crisis es la ca\u00edda de los nacimientos en Espa\u00f1a.<\/p>\n
Desde 2008, cuando se registr\u00f3 el mayor n\u00famero de nacimientos de los \u00faltimos 30 a\u00f1os, con 519.779 beb\u00e9s nacidos, la natalidad ha acumulado un descenso del 12,5 % a finales de 2012, seg\u00fan los del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE).<\/p>\n
S\u00f3lo en el primer semestre de 2013 nacieron 38.664 beb\u00e9s menos que en igual periodo del a\u00f1o anterior (6,2 % menos), un descenso que el INE atribuye a una menor fecundidad, a la progresiva reducci\u00f3n del n\u00famero de mujeres en edad f\u00e9rtil y al menor aporte de la inmigraci\u00f3n exterior, que durante la crisis ha retornado a sus pa\u00edses de origen.<\/p>\n
Tambi\u00e9n ha influido la ca\u00edda del empleo, que desde el inicio de la crisis ha disminuido el 15,6 %, pasando de los 19,8 millones de ocupados en 2008 a los 16,7 millones de trabajadores a cierre de 2013.<\/p>\n
Y es que tener un empleo o, en su caso, estar percibiendo la prestaci\u00f3n por desempleo es requisito indispensable para poder beneficiarse del permiso de maternidad o paternidad, as\u00ed como tener un m\u00ednimo de d\u00edas cotizados que, como m\u00e1ximo, es de 180 d\u00edas en los 7 a\u00f1os anteriores al nacimiento o 360 d\u00edas en el total de la vida laboral.<\/p>\n
En el caso de estar cobrando la prestaci\u00f3n por desempleo, la ley dispone que \u00e9sta quedar\u00eda en suspensi\u00f3n y se reanudar\u00eda una vez agotado el subsidio de maternidad o paternidad.<\/p>\n
El Instituto Nacional de la Seguridad Social tambi\u00e9n otorga una prestaci\u00f3n por maternidad no contributiva para aquellos trabajadores que no re\u00fanen los requisitos de cotizaci\u00f3n exigidos, que se percibe durante los 42 d\u00edas posteriores al parto y que equivale al cien por cien del indicador p\u00fablico de renta de efectos m\u00faltiples (IPREM), es decir, 532,51 euros mensuales.<\/p>\n
Mar\u00eda Vicente<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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