{"id":481797,"date":"2014-02-01T20:59:47","date_gmt":"2014-02-01T21:59:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=481797"},"modified":"2014-02-01T20:59:47","modified_gmt":"2014-02-01T21:59:47","slug":"las-redes-sociales-son-el-curriculum-vivo-para-lograr-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/las-redes-sociales-son-el-curriculum-vivo-para-lograr-empleo\/","title":{"rendered":"Las redes sociales son el \u00abcurr\u00edculum vivo\u00bb para lograr empleo"},"content":{"rendered":"

\"5899836w\"Logro\u00f1o, 1 feb (EFE).- Las redes sociales son el \u00abcurr\u00edculum vivo\u00bb para conseguir un empleo, seg\u00fan el consultor y formador de Recursos Humanos (RRHH) 2.0 y Marketing on line, Juan Carlos Barcel\u00f3, quien cree que las empresas \u00abson cada vez menos partidarias del curr\u00edculum en papel, que tiende a morir\u00bb.<\/p>\n

Esta es una de las conclusiones de su intervenci\u00f3n en una \u00abOpenclass\u00bb, impartida en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), donde ha ense\u00f1ado a los alumnos c\u00f3mo buscar trabajo a trav\u00e9s de las redes sociales.<\/p>\n

El 90 por ciento de las empresas utilizan las redes sociales para reclutar candidatos, pero \u00abno lo hacen de forma directa\u00bb, ha precisado Barcel\u00f3, quien, adem\u00e1s, ha indicado que \u00abel futuro del empleo pasa porque todos vamos a ser proveedores de servicios\u00bb, ha informado la UNIR, en una nota.<\/p>\n

Barcel\u00f3 tambi\u00e9n ha subrayado que \u00abpara buscar empleo, lo primero que se debe hacer es pensar qu\u00e9 quiero ofrecer y c\u00f3mo quiero presentarme, qu\u00e9 marca quiero crearme y, una vez que lo tengo claro, elijo la red social que utilizar\u00e9\u00bb.<\/p>\n

Por eso, ha incidido en que no es necesario estar en todas las redes sociales porque \u00abno podr\u00edamos atenderlas bien\u00bb.<\/p>\n

Seg\u00fan sus datos, \u00abm\u00e1s de un 60 % de candidatos han sido descartados de un proceso de selecci\u00f3n por lo que estaban poniendo en Facebook\u00bb.<\/p>\n

Para buscar empleo en las redes sociales, Barcel\u00f3 ha aconsejado \u00abtener un perfil serio, hablar de temas profesionales, creer en las redes, pensar que todo lo que subimos a ellas permanece en ellas, invertir tiempo en tenerlas actualizadas y crear marca personal\u00bb.<\/p>\n

La red social que m\u00e1s se utiliza para descartar candidatos, seg\u00fan Barcel\u00f3, \u00abes Facebook\u00bb, por lo que ha aconsejado que si un candidato quiere utilizar esta red social de forma profesional debe crearse una \u00abfan page\u00bb, que, entre otros aspectos, permite una interacci\u00f3n entre la empresa y sus seguidores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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