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Berl\u00edn, 28 dic (EFE).- Centenares de espa\u00f1oles han copado m\u00e1s de la mitad de las plazas de trabajo y formaci\u00f3n profesional que Alemania ha ofrecido este a\u00f1o por primera vez a los j\u00f3venes desempleados de los pa\u00edses en crisis de la eurozona.<\/p>\n
El arranque de la iniciativa \u00abThe Job of my life\u00bb (El trabajo de mi vida, en ingl\u00e9s), que ofrece en sus dos variantes plazas en ciclos de formaci\u00f3n profesional dual y empleos para trabajadores cualificados, ha sido un \u00e9xito y tenido especial aceptaci\u00f3n en Espa\u00f1a, seg\u00fan las autoridades alemanas.<\/p>\n
Espa\u00f1a, por su tama\u00f1o y tasa de desempleo juvenil, ha sido el pa\u00eds que m\u00e1s j\u00f3venes ha aportado de los diez que se han unido ya al programa, a pesar del revuelo generado por casos como el de los 130 j\u00f3venes de Madrid y Castilla-La Mancha que llegaron a Erfurt (este de Alemania) en verano y no encontraron el contrato prometido.<\/p>\n
\u00abLa cuota espa\u00f1ola se sit\u00faa sobre el 50%. La propuesta ha suscitado un gran inter\u00e9s\u00bb asegur\u00f3 a Efe Beate Raabe, responsable de comunicaci\u00f3n de la Central de Mediaci\u00f3n para Extranjeros y Especialistas (ZAV), el departamento de la Agencia Federal de Empleo (BA) encargado de esta iniciativa.<\/p>\n
Alrededor del 30% de los 1.200 puestos de trabajo ofertados para profesionales y la \u00abgran mayor\u00eda\u00bb de las m\u00e1s de 400 plazas dispuestas en cursos de formaci\u00f3n profesional han ido a parar a manos de candidatos espa\u00f1oles, seg\u00fan el resumen del ejercicio de la ZAV.<\/p>\n
La mayor parte del resto de j\u00f3venes enrolados en la variante formativa provienen de pa\u00edses en crisis de la eurozona, de Portugal, Grecia e Italia; mientras que la mitad los participantes en la l\u00ednea profesional llegan de Europa del este, principalmente de Bulgaria, Ruman\u00eda y Polonia.<\/p>\n
\u00abEl programa de promoci\u00f3n de plazas de formaci\u00f3n ha tenido lugar (este a\u00f1o) por primera vez y hemos irrumpido en terreno desconocido de forma muy exitosa\u00bb, valor\u00f3 recientemente Monika Varnhagen, directora del ZAV.<\/p>\n
\u00abThe Job of my life\u00bb est\u00e1 ligado al acuerdo bilateral que firmaron Berl\u00edn y Madrid este a\u00f1o para facilitar que j\u00f3venes desempleados espa\u00f1oles pudiesen trasladarse a Alemania para estudiar y trabajar en la primera econom\u00eda europea.<\/p>\n
Espa\u00f1a alivia as\u00ed su elevada tasa de paro juvenil, que supera el 50%, y Alemania se procura profesionales formados o en v\u00edas de estarlo para paliar su d\u00e9ficit de mano de obra cualificada.<\/p>\n
El Gobierno alem\u00e1n asegura que su econom\u00eda precisa \u00abdecenas de miles\u00bb de universitarios -principalmente ingenieros e inform\u00e1ticos- y la BA cifr\u00f3 este a\u00f1o en 33.000 las plazas de aprendiz que las empresas no logran cubrir.<\/p>\n
Alemania destinar\u00e1 40 millones de euros al a\u00f1o hasta 2016 a esta iniciativa, y algo menos en 2013, porque el programa arranc\u00f3 a mediados del ejercicio.<\/p>\n
La ZAV estima que el Estado alem\u00e1n va a dedicar m\u00e1s de 10.000 euros al a\u00f1o en cada estudiante extranjero, ya que el \u00abpaquete completo\u00bb que reciben los alumnos incluye alojamiento, transporte, manutenci\u00f3n y cursos de perfeccionamiento del idioma, entre otros conceptos.<\/p>\n
Adem\u00e1s de este programa p\u00fablico, decenas de compa\u00f1\u00edas alemanas, entre ellas gigantes de la electr\u00f3nica como Siemens o referencias del sector automotriz como BMW est\u00e1n lanzando programas integrales para captar aprendices del sur de Europa y formarlos tanto a nivel t\u00e9cnico como idiom\u00e1tico.<\/p>\n
Mientras que el desempleo juvenil en pa\u00edses como Espa\u00f1a y Grecia afecta a una de cada dos personas de menos de 24 a\u00f1os, el de Alemania se sit\u00faa en el 7,5%, una tasa que Berl\u00edn relaciona con la orientaci\u00f3n laboral de su formaci\u00f3n profesional dual.<\/p>\n
La formaci\u00f3n profesional dual en Alemania, donde est\u00e1n reconocidas unas 350 titulaciones profesionales, combina la capacitaci\u00f3n te\u00f3rica con la formaci\u00f3n directa y remunerada en centros de trabajo.<\/p>\n
M\u00e1s de 500.000 compa\u00f1\u00edas -en su mayor\u00eda pymes- participan en este modelo, en el que el Estado alem\u00e1n asume el coste de la formaci\u00f3n te\u00f3rica.<\/p>\n
Juan Palop<\/p>\n
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