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Madrid, 17 dic (EFE).- El coste laboral de las empresas por trabajador y mes aument\u00f3 el 0,2 % en el tercer trimestre del a\u00f1o, despu\u00e9s de cinco trimestres consecutivos de descensos, y se situ\u00f3 en 2.460,64 euros.<\/p>\nMadrid, 17 dic (EFE).- El coste laboral de las empresas por trabajador y mes aument\u00f3 el 0,2 % en el tercer trimestre del a\u00f1o, despu\u00e9s de cinco trimestres consecutivos de descensos, y se situ\u00f3 en 2.460,64 euros.<\/p>\n
Seg\u00fan la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), de dicho gasto, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en t\u00e9rminos brutos) se situ\u00f3 en 1.801,42 euros por trabajador y mes, el 0,2 % menos.<\/p>\n
El coste salarial es el componente que m\u00e1s influye en el coste total en el que incurre un empleador por trabajador y mes.<\/p>\n
Los otros costes no salariales, aumentaron el 1,4 %, debido a que su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crecieron el 0,7 %, al igual que las percepciones no salariales, el 0,9 % por el alza de las indemnizaciones por despidos, en tanto que las subvenciones y bonificaciones disminuyeron el 33,2 %.<\/p>\n
El coste laboral por hora aument\u00f3 el 0,5 %, incremento superior al del coste por trabajador, y se debi\u00f3 al descenso del n\u00famero de horas efectivas de trabajo.<\/p>\n
Por sectores, el mayor coste laboral correspondi\u00f3 a la industria con 2.918,15 euros (una subida del 2,5 %), y a la construcci\u00f3n, con 2.549,31 (el 0,2 % m\u00e1s), mientras que el coste de los servicios disminuy\u00f3 el 0,2 % hasta 2.365,56 euros.<\/p>\n
El incremento de los costes laborales en el sector industrial se debe al crecimiento de los salarios ordinarios, de las pagas extra y de otros costes, entre ellos las indemnizaciones por despido.<\/p>\n
En cuanto al sector de la construcci\u00f3n, los costes laborales registraron un moderado crecimiento generado por el mantenimiento de los costes salariales ordinarios y la reducci\u00f3n de otros costes, en especial, de despidos e indemnizaciones por fin de contrato.<\/p>\n
As\u00ed, el coste salarial de la industria aument\u00f3 el 2,1 % hasta 2.126,34 euros, seguido de la construcci\u00f3n, con 1.757,38 euros (0,5 % m\u00e1s), y los servicios, con 1.741,71 euros (0,8 % menos).<\/p>\n
Seg\u00fan comunidades aut\u00f3nomas, el coste laboral en Madrid y el Pa\u00eds Vasco super\u00f3 en m\u00e1s de 300 euros la media nacional, y en Canarias y Extremadura fue inferior a la media en la misma cantidad.<\/p>\n
Atendiendo al crecimiento interanual del coste, Pa\u00eds Vasco, Galicia y Arag\u00f3n presentaron las tasas m\u00e1s elevadas, mientras que Canarias, Murcia, y Castilla y Le\u00f3n registraron los mayores descensos.<\/p>\n
Durante el tercer trimestre de 2013 la jornada semanal media pactada fue de 34,9 horas (considerando conjuntamente el tiempo completo y el parcial), de las que 7,1 horas de media a la semana se perdieron sobre todo por vacaciones.<\/p>\n
La diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,32 euros por hora (15,58 euros\/hora para el completo y 10,26 para el parcial).<\/p>\n
En cuanto al tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo casi duplicaron las horas de trabajo efectivo frente a los que contaban con jornada parcial (30,7 horas semanales frente a 17,5).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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