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Madrid, 10 dic (EFE).- El ministro de Hacienda y Administraciones P\u00fablicas, Crist\u00f3bal Montoro, ser\u00e1 desde ma\u00f1ana el competente para ordenar procedimientos sancionadores a los altos cargos que incumplan los principios \u00e9ticos que recoge la Ley de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica y Buen Gobierno.<\/p>\n
Esta ley, que entrar\u00e1 ma\u00f1ana parcialmente en vigor -s\u00f3lo la parte de Buen Gobierno- tras su publicaci\u00f3n hoy en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE), establece cerca de una veintena de principios para los altos cargos de la Administraci\u00f3n del Estado cuyo incumplimiento puede ser constitutivo de infracciones leves, graves o muy graves, que a su vez llevan aparejadas sanciones que llegan hasta la destituci\u00f3n e inhabilitaci\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan el texto que publica hoy el BOE, el \u00ab\u00f3rgano competente para ordenar la incoaci\u00f3n ser\u00e1 el ministro de Hacienda y Administraciones P\u00fablicas, cuando los presuntos responsables sean personas al servicio de la Administraci\u00f3n General del Estado distintas a los miembros del Gobierno y secretarios de Estado\u00bb.<\/p>\n
Cuando el alto cargo tenga la condici\u00f3n de miembro del Gobierno o de secretario de Estado, el \u00f3rgano competente ser\u00e1 el \u00abConsejo de Ministros a propuesta del ministro de Hacienda y Administraciones P\u00fablicas\u00bb.<\/p>\n
Algunos de los principios de actuaci\u00f3n para los altos cargos que recoge esta ley son: \u00abdesempe\u00f1ar su actividad con plena dedicaci\u00f3n y pleno respeto a la normativa reguladora de las incompatibilidades y los conflictos de intereses\u00bb, \u00abguardar la debida reserva respecto a los hechos o informaciones conocidos con motivo u ocasi\u00f3n del ejercicio de sus competencias\u00bb y \u00abponer en conocimiento de los \u00f3rganos competentes cualquier actuaci\u00f3n irregular de la cual tengan conocimiento\u00bb.<\/p>\n
La norma tambi\u00e9n establece que \u00abno se implicar\u00e1n en situaciones, actividades o intereses incompatibles con sus funciones y se abstendr\u00e1n de intervenir en los asuntos en que concurra alguna causa que pueda afectar a su objetividad\u00bb.<\/p>\n
Otros principios son: \u00abno aceptar\u00e1n para s\u00ed regalos que superen los usos habituales, sociales o de cortes\u00eda, ni favores o servicios en condiciones ventajosas que puedan condicionar el desarrollo de sus funciones\u00bb, \u00abdesempe\u00f1ar\u00e1n sus funciones con transparencia\u00bb y \u00abno se valdr\u00e1n de su posici\u00f3n en la Administraci\u00f3n para obtener ventajas personales o materiales\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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