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Ginebra, 4 nov (EFE).- Un 37,4 % de los j\u00f3venes en Portugal est\u00e1n en paro, m\u00e1s del doble que cuando empez\u00f3 la crisis financiera y econ\u00f3mica en 2008, seg\u00fan una evaluaci\u00f3n difundida hoy por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n
Desde el inicio de la crisis, uno de cada siete trabajadores portugueses ha perdido su empleo y ha alcanzado el r\u00e9cord hist\u00f3rico de 17,6% a principios de este a\u00f1o.<\/p>\n
Dos tercios de esta destrucci\u00f3n de empleo se produjo durante los dos \u00faltimos a\u00f1os, lo que coincide con la aplicaci\u00f3n de las medidas de ajuste recomendadas por la Comisi\u00f3n Europea, el Banco Central Europeo y el Fondo Monetario Internacional en el programa de rescate financiero del pa\u00eds.<\/p>\n
Las dificultades del mercado laboral, sin embargo, han afectado \u00abde manera desproporcionada\u00bb a trabajadores j\u00f3venes y familias con ni\u00f1os peque\u00f1os, lament\u00f3 la OIT.<\/p>\n
Para remediar esta situaci\u00f3n, la organizaci\u00f3n recomend\u00f3 poner en marcha programas especiales para grupos desfavorecidos, como el de los j\u00f3venes desempleados y familias sin trabajo.<\/p>\n
Plante\u00f3 asimismo promover \u00ablas pasant\u00edas, el aprendizaje y la experiencia en el lugar de trabajo\u00bb y otras medidas para ayudar a los j\u00f3venes a ingresar en el mercado laboral.<\/p>\n
\u00abAlgunas de estas medidas implicar\u00e1n costes para los presupuestos p\u00fablicos, pero ser\u00edan a corto plazo e impulsar\u00edan el proceso de recuperaci\u00f3n del empleo\u00bb, opin\u00f3 el director del departamento de investigaci\u00f3n de la OIT, Raymond Torres, en la presentaci\u00f3n del informe.<\/p>\n
El documento describe la situaci\u00f3n socio-econ\u00f3mica del pa\u00eds como \u00abcritica\u00bb, con niveles de desempleo sin precedentes, una disminuci\u00f3n dr\u00e1stica de las inversiones y una recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica demasiado d\u00e9bil para mejorar las cifras del desempleo.<\/p>\n
Seg\u00fan los datos aportados por la OIT, el 56 % de los portugueses que buscan empleo llevan sin trabajar m\u00e1s de un a\u00f1o y como consecuencia pierden competencias y motivaci\u00f3n.<\/p>\n
Por otro lado, la reforma de la negociaci\u00f3n colectiva de 2011, creada para promover acuerdos entre trabajadores y empresarios, gener\u00f3 una \u00absituaci\u00f3n de desequilibrio\u00bb que contribuy\u00f3 a bajar los salarios.<\/p>\n
Esto provoc\u00f3 que el n\u00famero de trabajadores que ganan el salario m\u00ednimo se duplicara desde el inicio de la crisis.<\/p>\n
\u00abUna bajada de los sueldos para mejorar la competitividad no est\u00e1 justificada\u00bb, dijo Torres.<\/p>\n
Consider\u00f3 que esto disminuye el consumo interno, tan necesario para ayudar a las peque\u00f1as empresas a crear empleo, \u00abpor lo que una subida moderada de los salarios parece apropiada en el contexto actual\u00bb, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
En tanto, las empresas portuguesas deben pagar hasta un 5,5 % de inter\u00e9s por los pr\u00e9stamos que reciben, frente a un 2 % en Alemania, un factor adicional que afecta su competitividad.<\/p>\n
Para mejorar las condiciones de cr\u00e9dito de las empresas, el estudio propone la creaci\u00f3n de una \u00abuni\u00f3n bancaria\u00bb en la Eurozona, que favorezca las inversiones sostenibles y la recuperaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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