![\"fotonoticia_20131009075725_800\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/fotonoticia_20131009075725_800-360x269.jpg\")
BARCELONA, 9 Oct. (EUROPA PRESS) –\u00a0La direcci\u00f3n y los cuatro sindicatos de Catalunya Banc –SEC. CC.OO., UGT y Csica– han pactado en la madrugada de este mi\u00e9rcoles, en el l\u00edmite del plazo legal, un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) para 2.153 personas, en un acuerdo que incluye la salida incentivada de 401 trabajadores mayores de 50 a\u00f1os y medidas alternativas para reducir el n\u00famero de despidos, han informado a Europa Press fuentes sindicales.<\/p>\n
El banco intervenido por el Fondo de Reestructuraci\u00f3n Ordenada Bancaria (FROB) ofrece indemnizaciones por despido en l\u00ednea con la tambi\u00e9n nacionalizada Bankia, como reclamaban los sindicatos, de 30 d\u00edas por a\u00f1o y un m\u00e1ximo de 22 mensualidades, frente a los 20 d\u00edas y 12 mensualidades –el m\u00ednimo legal– que ofrec\u00eda inicialmente.<\/p>\n
Tambi\u00e9n otorgar\u00e1 primas por antig\u00fcedad y por voluntariedad para conseguir candidatos a salir de la entidad en un calendario que llega hasta el 31 de diciembre de 2014. Las salidas de mayores de 50 a\u00f1os cumplen con la nueva normativa del Gobierno que penaliza las prejubilaciones al calcular las bajas por tramos de edad para no sobrepasar los porcentajes legales.<\/p>\n
Las medidas de flexibilidad para reducir el n\u00famero de despidos consisten en reducciones de jornada del 25% y el 50% temporales y definitivas y en excedencias, hasta un total de unas 975 plazas, y tambi\u00e9n habr\u00e1 movilidad para que plantilla de otros puntos de Espa\u00f1a pueda tener un puesto de trabajo en Catalunya.<\/p>\n
La negociaci\u00f3n se ha prolongado durante casi 20 horas desde este martes, con tensi\u00f3n entre la representaci\u00f3n sindical durante la noche, ya que CC.OO. y UGT eran m\u00e1s reticentes al acuerdo que SEC, el sindicato mayoritario en la entidad, y han presionado para seguir negociando mejoras en las condiciones del ERE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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