![\"fotonoticia_20131005112656_800\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/fotonoticia_20131005112656_800-360x269.jpg\")
MADRID, 5 Oct. (EUROPA PRESS) –\u00a0El PP ha registrado en el Congreso una proposici\u00f3n no de ley para pedir al Gobierno que regule la cualificaci\u00f3n profesional de los asistentes de personas dependientes pues considera que actualmente hay un vac\u00edo legal.<\/p>\n
En su iniciativa, recogida por Europa Press, el PP advierte de que la cualificaci\u00f3n profesional del personal asistente \u00abcarece de perfil profesional con reconocimiento oficial\u00bb, un \u00abvac\u00edo legal\u00bb que a su juicio est\u00e1 impidiendo la extensi\u00f3n de esta figura entre personas con discapacidad. \u00abSe est\u00e1 produciendo una situaci\u00f3n de inseguridad jur\u00eddica y laboral, que influye en las escasas contrataciones realizadas\u00bb, sostiene.<\/p>\n
La Ley de Dependencia determina que el personal asistente \u00abrealiza o colabora en tareas de la vida cotidiana de una persona en situaci\u00f3n de dependencia de cara a fomentar su vida independiente\u00bb y prev\u00e9 una retribuci\u00f3n para que las personas dependientes puedan contratar un asistente que \u00abfacilite al beneficiario el acceso a la educaci\u00f3n y el trabajo\u00bb.<\/p>\n
Sin embargo, seg\u00fan datos de abril de este a\u00f1o s\u00f3lo un 0,13% de las personas dependientes con prestaci\u00f3n la utilizaban para contratar asistencia personal, casi todas en el Pa\u00eds Vasco.<\/p>\n
UN VAC\u00cdO LEGAL QUE FRENA LA CONTRATACI\u00d3N<\/p>\n
Para el PP, ese vac\u00edo legal hace que las personas que se dedican profesionalmente a las tareas de asistencia se encuentran en un r\u00e9gimen de trabajo \u00abque no es acorde con su desarrollo laboral diario, ya que tienen que acogerse a convenios profesionales dentro del sector que no se ajustan a su perfil de trabajo\u00bb.<\/p>\n
\u00abDe este modo se propician situaciones contradictorias y dif\u00edciles de resolver tanto por parte del empleado como del empleador –a\u00f1aden–. Por ese motivo es necesario regular la figura del asistente personal para que as\u00ed puedan disponer, tanto los trabajadores como las personas con discapacidad que quieran contratarles, de un marco legal espec\u00edfico tanto en el \u00e1mbito jur\u00eddico como laboral\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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