![\"fotonoticia_20131001170605_800\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/fotonoticia_20131001170605_800-360x239.jpg\")
MADRID, 1 Oct. (EUROPA PRESS) –\u00a0Los empleados del hotel Holiday Inn de Madrid se concentrar\u00e1n este mi\u00e9rcoles en la explanada de la puerta principal del establecimiento para protestar por la inaplicaci\u00f3n del convenio y los 14 despidos, seg\u00fan explic\u00f3 en declaraciones a Europa Press, el portavoz de CC.OO del Comit\u00e9 de empresa, Rom\u00e1n Alonso.<\/p>\n
El Comit\u00e9 acusa a la empresa que gestiona el establecimiento hotelero de incumplir un acuerdo de adhesi\u00f3n que supone mejores condiciones para los trabajadores y que se lleva aplicando 20 a\u00f1os porque, seg\u00fan la compa\u00f1\u00eda, \u00abha caducado\u00bb.<\/p>\n
Desde CC.OO. se denunci\u00f3 que la nueva empresa gestora que se encarga de la gesti\u00f3n del establecimiento desde principios de enero, Leading Hospitality, ha aplicado \u00abun constante goteo de despidos\u00bb. As\u00ed, un total de 14 empleados fueron despedidos desde el inicio del a\u00f1o.<\/p>\n
Ante esta situaci\u00f3n, \u00ablas relaciones laborales no existen con la direcci\u00f3n\u00bb, apunt\u00f3 Alonso, lo que, en su opini\u00f3n, ha hecho aumentar la conflictividad hasta el punto en el que los empleados ya han puesto varias denuncias a Inspecci\u00f3n de Trabajo por el incumplimiento de las medidas de seguridad.<\/p>\n
A esto se suma el impago del 50% de la paga extraordinarias, el trato discriminatorio de ascensos y reducci\u00f3n de salarios y otros complementos personales que han perdido los trabajadores.<\/p>\n
El Comit\u00e9 de Empresa se reuni\u00f3 con la empresa en marzo de este a\u00f1o para llegar a un acuerdo, pero la negociaci\u00f3n fracas\u00f3. \u00abLas pretensiones de la compa\u00f1\u00eda eran la no aplicaci\u00f3n y p\u00e9rdida del acuerdo de adhesi\u00f3n\u00bb, denunci\u00f3 el portavoz sindical.<\/p>\n
Seg\u00fan el sindicato, la empresa amenaz\u00f3 con despedir a 24 trabajadores m\u00e1s e incluso llegar a poner en marcha un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE), algo que a\u00fan no se ha producido. As\u00ed, el sindicato pide la \u00absolidaridad del sector\u00bb en la concentraci\u00f3n para buscar una soluci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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