![\"fotonoticia_20130924144806_800\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/fotonoticia_20130924144806_800-360x269.jpg\")
MADRID, 24 Sep. (EUROPA PRESS) –\u00a0Los m\u00e9dicos han perdido entre 2010 y 2012, momento en el que comenz\u00f3 la crisis, hasta un 35 por ciento de su poder adquisitivo y se sit\u00faan entre los peor pagados de Europa, a pesar de que el Sistema Nacional de Salud (SNS) es considerado uno de los \u00abmejores\u00bb del mundo y \u00abreferente\u00bb entre los pa\u00edses europeos.<\/p>\n
As\u00ed lo ha comprobado la Confederaci\u00f3n Estatal de Sindicatos M\u00e9dicos (CESM) tras realizar el estudio ‘Compilaci\u00f3n, estudio, an\u00e1lisis y comparaciones de las retribuciones de los m\u00e9dicos del SNS’, entre los a\u00f1os 2010 y 2012, liderado por el Sindicato M\u00e9dico de Navarra y cuyo secretario general y uno de los autores del manual, Juan Carlos S\u00e1nchez de la Nava, ha alertado de las diferencias entre los salarios de los profesionales de una y otra comunidad aut\u00f3noma.<\/p>\n
\u00abEs necesario un modelo retributivo de los m\u00e9dicos que tienda a la homogeneizaci\u00f3n, que valore lo que son y el trabajo que realizan en cuanto a cantidad y calidad se refiere. Y es que, las diferencias retributivas entre las diferentes comunidades pueden llegar a superar los 1.000 euros mensuales y los 12.000 euros anuales\u00bb, ha comentado el secretario general de CESM, Francisco Miralles.<\/p>\n
Para llevar a cabo este estudio, los autores han analizado la figura de un m\u00e9dico de hospital con 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad y que percibe el complemento de \u00abexclusividad\u00bb. As\u00ed, mientras que este profesional cobraba, en 2010, 64.112 euros, en 2012 recibi\u00f3 56.210 euros, un 12,50 por ciento menos. No obstante, si se suma el 9,6 por ciento de inflaci\u00f3n acumulada entre el 1 de enero de 2010 y el 31 de diciembre de 2012 la p\u00e9rdida adquisitiva se situar\u00eda en un 22,1 por ciento.<\/p>\n
Adem\u00e1s, estos sueldos pueden variar dependiendo de la comunidad aut\u00f3noma donde se trabaje, ya que mientras que en Ceuta y Melilla, gestionadas por el INGESA, el sueldo bruto anual de un m\u00e9dico de hospital, sin contar las guardias, se sit\u00faa en 70.301 euros, en Asturias el sueldo baja a 46.143 euros, lo que supone un 34,4 por ciento menos que en las dos ciudades aut\u00f3nomas.<\/p>\n
No obstante, seg\u00fan ha comentado S\u00e1nchez de la Nava, en este punto hay que tener en cuenta que los profesionales ceut\u00edes y melillenses cobran un ‘plus de residencia’ que les supone un extra de 10.575 euros. Por ello, ha precisado, si se dejan al margen estas ciudades y se comparan el resto de autonom\u00edas se observa que Catalu\u00f1a es la comunidad que m\u00e1s paga a sus m\u00e9dicos (65.240 euros), lo que supone un 29,1 por ciento m\u00e1s que en Asturias, un 21,6 por ciento m\u00e1s que en Navarra (51.143 euros) y un 21,5 por ciento m\u00e1s que en Valencia (51.231 euros).<\/p>\n
En este sentido, despu\u00e9s de Catalu\u00f1a, las regiones que mejor pagan a sus m\u00e9dicos son Madrid (59.240 euros); Murcia (58.777 euros); Pa\u00eds Vasco (58.597 euros); Andaluc\u00eda (58.103 euros); Galicia (56.539 euros); Canarias (56.387 euros); Arag\u00f3n (55.975 euros); Castilla y Le\u00f3n (55.865 euros); Castilla-La Mancha (53.996 euros); La Rioja (53.424 euros); Extremadura (53.171 euros); Cantabria (52.781 euros); y Baleares (52.063 euros).<\/p>\n
La explicaci\u00f3n, tal y como ha informado S\u00e1nchez de la Nava, de que Asturias sea la comunidad que peor paga a sus m\u00e9dicos se debe a que los recortes en las retribuciones fijas han sido \u00abclaramente abusivos\u00bb dado que los m\u00e9dicos asturianos sufrieron una merma de este tipo de retribuci\u00f3n del 24,74 por ciento, \u00abmuy por encima\u00bb de la media del SNS que sit\u00faa en 12,50 por ciento.<\/p>\n
Asimismo, tras Asturias, el porcentaje de recortes entre 2010 y 2012 es, de mayor a menor: Comunidad Valenciana (19,75%); Baleares (17,97%); Murcia (15,03%); Hospitales propios de Catalu\u00f1a (14,40%); Extremadura (13,83%); Navarra (13,13%); La Rioja (11,87%); Andaluc\u00eda (11,70%); Galicia (10,46%); Galicia (10,46%); Hospitales concertados de Catalu\u00f1a (10,53%); Cantabria (10,36%); Castilla-La Mancha (10,30%); Canarias (9,50%); Madrid (9,22%); Arag\u00f3n (9,15%); Castilla y Le\u00f3n (8,85%); Pa\u00eds Vasco (8,46%); y Ceuta y Melilla (8,34%).<\/p>\n
RECORTES EN LAS PAGAS DE LAS GUARDIAS<\/p>\n
Por otra parte, en el estudio se ha mostrado tambi\u00e9n el recorte de salario que las distintas comunidades est\u00e1n haciendo en las guardias (5,86% de media), siendo Castilla-La Mancha la l\u00edder del ranking dado que mientras que en el a\u00f1o 2010 se pagan a 28 euros la hora, en 2012 baj\u00f3 a 22,61 euros.<\/p>\n
De este modo, la investigaci\u00f3n ha desvelado que las comunidades que m\u00e1s han recortado en el salario de las guardias son Andaluc\u00eda (-14,48%) y Navarra (-11,51%), mientras que Extremadura y el Pa\u00eds Vasco son las \u00fanicas que han optado por mantener la misma cuant\u00eda, aunque sin actualizarla con respecto al IPC. \u00abEste tipo de actividad o ha desaparecido en algunos servicios auton\u00f3micos de salud o se ha reducido al m\u00ednimo\u00bb, ha advertido el experto.<\/p>\n
Respecto a los m\u00e9dicos de Atenci\u00f3n Primaria, la retribuci\u00f3n media bruta de uno con exclusividad ha pasado de 53.789 euros en 2010 a 48.146 euros en 2012, lo que supone una reducci\u00f3n del 10,51 por ciento. En este punto, las mayores bajadas se han registrado en los hospitales no concertados de Catalu\u00f1a (-16,2%), Andaluc\u00eda (-13,2%), Navarra (-12,1%), Comunidad Valenciana (-11,57%), hospitales concertados de Catalu\u00f1a (-11,0%) y Extremadura (-10,7%). En el caso de los profesionales sin complemento de exclusividad el recorte es similar (10,46%).<\/p>\n
En relaci\u00f3n a los m\u00e9dicos internos residentes, el estudio de CESM ha recogido el supuesto pr\u00e1ctico de un R-2 que realiza una media de 3 guardias al mes en d\u00edas laborales y una jornada de 24 horas en d\u00eda festivo, m\u00e1s otra guardia de 24 horas en un d\u00eda especial como, por ejemplo, Navidad.<\/p>\n
En este ejemplo, la p\u00e9rdida media salarial entre 2010 y 2012 es de 3.226 euros, aunque algunas comunidades aut\u00f3nomas la han superado como Castilla-La Mancha (-7.447 euros), Navarra (-4.489 euros) y Andaluc\u00eda (-3.943 euros). En el extremo opuesto se sit\u00faan Canarias (-2.612 euros), Comunidad Valenciana (-2.598 euros) y Pa\u00eds Vasco (-1.570 euros).<\/p>\n
PEOR PAGADOS QUE EN EL RESTO DE EUROPA<\/p>\n
Si se comparan los sueldos de los m\u00e9dicos espa\u00f1oles con sus hom\u00f3logos europeos, la investigaci\u00f3n ha mostrado que los profesionales que trabajan en Espa\u00f1a cobran la cuarta parte que los que trabajan en B\u00e9lgica, tres veces menos que los daneses o la mitad que los suecos o franceses.<\/p>\n
En concreto, seg\u00fan datos de 2011, los facultativos de B\u00e9lgica cobran anualmente 231.000 euros, seguidos de los Dinamarca (186.000 euros); Italia (140.000 euros); Reino Unido (136.000 euros); Holanda (124.600 euros); Finlandia (114.380 euros); Francia (110.458 euros); Suecia (108.300 euros); Alemania (104.500 euros); Austria (89.500 euros); e Irlanda (88.732 euros).<\/p>\n
\u00abEl SNS es y ha sido un referente de Europa y lo demuestran las bajas tasas de mortalidad que tenemos en diferentes enfermedades como el c\u00e1ncer de mama y en que somos l\u00edderes en trasplante. Por ello, sorprende mucho que esta sanidad de calidad tenga el m\u00e9dico peor pagado de la Europa de los 15\u00bb, ha comentado el presidente de CESM, Albert Tom\u00e1s.<\/p>\n
Dicho esto, Tom\u00e1s ha alertado de que, adem\u00e1s, entre 2011 y 2012 ha aumentado en un 75 por ciento el n\u00famero de m\u00e9dicos espa\u00f1oles que se han ido a trabajar a otros pa\u00edses. \u00abNo podemos tener esta merma de profesionales porque es el futuro de la sanidad espa\u00f1ola. El m\u00e9dico tiene que estar preocupado por su formaci\u00f3n y porque su atenci\u00f3n al paciente sea eficiente y de calidad y no porque no llega a fin de mes\u00bb, ha zanjado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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