{"id":1130264,"date":"2024-04-24T12:49:44","date_gmt":"2024-04-24T10:49:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1130264"},"modified":"2024-04-24T12:49:44","modified_gmt":"2024-04-24T10:49:44","slug":"actualidad-gijon-la-ema-aprueba-su-nuevo-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/actualidad-gijon-la-ema-aprueba-su-nuevo-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Actualidad Gij\u00f3n: La EMA aprueba su nuevo Plan de Igualdad"},"content":{"rendered":"

La Empresa Municipal de Aguas de Gij\u00f3n<\/strong><\/span><\/a>\/Xix\u00f3n (EMA) acaba de aprobar su nuevo Plan de Igualdad con un periodo de vigencia de cuatro a\u00f1os. El plan anterior, firmado en 2017, fue el primero de este tipo en la EMA y necesitaba una reformulaci\u00f3n en algunos aspectos, motivada por la entrada en vigor de nuevas disposiciones legales.<\/p>\n

\"Ayuntamiento<\/p>\n

Este nuevo acuerdo, firmado por la direcci\u00f3n y la representaci\u00f3n social de la compa\u00f1\u00eda, ha sido llevado a cabo tras una auditor\u00eda previa que ha permitido establecer la situaci\u00f3n actual de la empresa e identificar las \u00e1reas sobre las que se debe actuar para seguir mejorando en este \u00e1mbito.<\/p>\n

Entre los objetivos marcados, la EMA se ha fijado los de capacitar en materia de igualdad de g\u00e9nero e igualdad de oportunidades a las personas que participan en el proceso de selecci\u00f3n; favorecer la neutralidad de los perfiles organizacionales; integrar la formaci\u00f3n en igualdad en las acciones formativas de la organizaci\u00f3n; fomentar el principio de igualdad en el sistema de clasificaci\u00f3n profesional; promover una cultura que facilite la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad; proporcionar un entorno libre de acoso sexual y acoso por raz\u00f3n de sexo; desarrollar una cultura empresarial comprometida con la lucha contra la violencia de g\u00e9nero y democratizar una comunicaci\u00f3n inclusiva.<\/p>\n

A fin de 2023, en la Empresa Municipal de Aguas trabajaban 167 personas, de las cuales una de cada cuatro es mujer<\/strong>. Aunque en los \u00e1mbitos t\u00e9cnico y administrativo se da una situaci\u00f3n real de paridad, esto no ocurre en el de las operarios, en el que esa proporci\u00f3n baja a una de cada seis, ni en el de los auxiliares, en el que no hay presencia femenina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Empresa Municipal de Aguas de Gij\u00f3n\/Xix\u00f3n (EMA) acaba de aprobar su nuevo Plan de Igualdad con un periodo de vigencia de cuatro a\u00f1os. El plan anterior, firmado en 2017, fue el primero de este tipo en la EMA y necesitaba una reformulaci\u00f3n en algunos aspectos, motivada por la entrada en vigor de nuevas disposiciones […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1130265,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1130264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-asturias"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t