{"id":1127561,"date":"2023-12-11T16:35:34","date_gmt":"2023-12-11T15:35:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1127561"},"modified":"2023-12-11T16:35:34","modified_gmt":"2023-12-11T15:35:34","slug":"canal-de-denuncias-obligatorio-guia-y-soluciones-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/canal-de-denuncias-obligatorio-guia-y-soluciones-2024\/","title":{"rendered":"Canal de denuncias obligatorio – Gu\u00eda y soluciones – 2024"},"content":{"rendered":"

El <\/span>sistema de denuncias internas<\/b> se ha convertido en una herramienta crucial para las empresas en la prevenci\u00f3n de actos il\u00edcitos dentro de sus estructuras. Es esencial subrayar que, bajo la normativa que regula la responsabilidad penal de las entidades jur\u00eddicas, dichas organizaciones pueden ser responsabilizadas por ciertos cr\u00edmenes estipulados en el <\/span>C\u00f3digo Penal<\/b>.<\/span><\/p>\n

\"sistema<\/p>\n

Por lo tanto, la prevenci\u00f3n cobra una importancia capital, y la reciente legislaci\u00f3n sobre antes establece la necesidad de que las empresas implementen lo que se conoce como <\/span>canal de denuncias<\/b>. Este mecanismo no solo cumple con las exigencias legales, sino que tambi\u00e9n act\u00faa como un pilar esencial en la cultura corporativa de \u00e9tica y responsabilidad, permitiendo una detecci\u00f3n temprana y efectiva de conductas indebidas, protegiendo as\u00ed tanto a la entidad como a sus empleados.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el canal de denuncias?<\/b><\/h2>\n

Un <\/span>canal de denuncias<\/b> es, en esencia, una herramienta o aplicaci\u00f3n que facilita la comunicaci\u00f3n an\u00f3nima y directa a trav\u00e9s de un formulario simple. Su prop\u00f3sito es reportar cualquier actividad o conducta que se sospeche que infringe el <\/span>C\u00f3digo de Conducta<\/b> de una organizaci\u00f3n o que podr\u00eda constituir un delito penal.<\/span><\/p>\n

\u00bfD\u00f3nde se regula el canal de denuncias?<\/b><\/h2>\n

La normativa que regula los canales de denuncias en <\/span>Espa\u00f1a es la Ley 2\/2023<\/b>, aprobada el 20 de febrero de 2023. Esta ley se encarga de la protecci\u00f3n de las personas que informan sobre infracciones normativas y lucha contra la corrupci\u00f3n, y transpone la<\/span> Directiva 2019\/1937 de la Uni\u00f3n Europea<\/b>.<\/span><\/p>\n

Esta legislaci\u00f3n establece las bases para la implementaci\u00f3n de canales de denuncias en las entidades p\u00fablicas y privadas, asegurando la confidencialidad y protecci\u00f3n de los informantes. Para m\u00e1s detalles, puedes consultar el texto completo de la ley en el Bolet\u00edn Oficial del Estado: <\/span>Ley 2\/2023, de 20 de febrero<\/a><\/span><\/strong>.<\/span><\/p>\n

Caracter\u00edsiticas de un canal de denuncias<\/b><\/h2>\n

Para cumplir con la Normativa Whistleblower, las empresas deben implementar un canal de denuncias, cuya gesti\u00f3n recae en el \u00f3rgano de administraci\u00f3n o gobierno. Dicho canal debe poseer caracter\u00edsticas espec\u00edficas:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Transmisi\u00f3n de Informaci\u00f3n<\/b>: Facilita el reporte de infracciones, siendo de uso sencillo y eficiente.<\/span><\/li>\n
  2. Confidencialidad<\/b>: Asegura la identidad an\u00f3nima tanto del informante como de las personas implicadas, restringiendo el acceso a personal no autorizado.<\/span><\/li>\n
  3. Modalidades de Comunicaci\u00f3n<\/b>: Permite la presentaci\u00f3n de informaci\u00f3n tanto por escrito como de manera verbal.<\/span><\/li>\n
  4. Integraci\u00f3n de Canales<\/b>: Combina diversos canales de informaci\u00f3n dentro de la empresa.<\/span><\/li>\n
  5. Manejo de la Comunicaci\u00f3n<\/b>: Garantiza un tratamiento efectivo de la comunicaci\u00f3n recibida.<\/span><\/li>\n
  6. Independencia<\/b>: El sistema debe ser aut\u00f3nomo y distinto de otros sistemas internos.<\/span><\/li>\n
  7. Responsable del Sistema<\/b>: Designaci\u00f3n de una persona encargada de supervisar el sistema.<\/span><\/li>\n
  8. Principios del Sistema<\/b>: Establecimiento de pol\u00edticas referentes a los principios del sistema de informaci\u00f3n y protecci\u00f3n del informante.<\/span><\/li>\n
  9. Procedimiento de Gesti\u00f3n<\/b>: Creaci\u00f3n de un procedimiento para el manejo de la informaci\u00f3n recibida.<\/span><\/li>\n
  10. Garant\u00edas para el Informante<\/b>: Establecimiento de medidas para proteger al informante dentro de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Empresas obligadas a tener un canal de denuncias<\/b><\/h2>\n

    Todas las <\/span>empresas que cuenten con un equipo de 50 o m\u00e1s empleados<\/b> est\u00e1n sujetas a la <\/span>normativa de implementar un canal de denuncias<\/b>, independientemente de su sector de actividad o el tama\u00f1o de sus ingresos.<\/span><\/p>\n

    Por otro lado, aquellas <\/span>empresas con una plantilla inferior a 50 personas no est\u00e1n obligadas a instaurar dicho canal<\/b>, a menos que est\u00e9n sujetas a legislaciones espec\u00edficas que as\u00ed lo requieran o lo estipule su convenio laboral aplicable.<\/span><\/p>\n

    Es importante destacar que, aun cuando no sea mandatorio para ciertas empresas tener un canal de denuncias, los trabajadores mantienen la responsabilidad de informar a las autoridades pertinentes sobre cualquier delito o acci\u00f3n il\u00edcita de la que sean testigos en su entorno laboral.<\/span><\/p>\n

    Fechas l\u00edmite para la implementaci\u00f3n del canal de denuncias<\/b><\/h2>\n

    Las empresas que est\u00e1n sujetas a la obligatoriedad de establecer un canal de denuncias deben atender a unos plazos espec\u00edficos para su implementaci\u00f3n. Estos plazos var\u00edan seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa y est\u00e1n establecidos para garantizar el cumplimiento efectivo de las normativas pertinentes.<\/span><\/p>\n