{"id":1117404,"date":"2022-10-03T23:51:48","date_gmt":"2022-10-03T21:51:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1117404"},"modified":"2022-10-03T23:51:48","modified_gmt":"2022-10-03T21:51:48","slug":"los-funcionarios-tendran-una-subida-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/los-funcionarios-tendran-una-subida-salarial\/","title":{"rendered":"Los funcionarios tendr\u00e1n una subida salarial"},"content":{"rendered":"

(EP) – El Gobierno, CCOO y UGT han acordado este lunes una subida salarial para los funcionarios del 9,5%<\/strong>, repartida entre 2022 y 2024, que se ha encontrado con el rechazo de CSIF, tambi\u00e9n presente en la mesa de negociaci\u00f3n, por considerarla insuficiente para hacer frente a la p\u00e9rdida de poder adquisitivo de los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n

\"Gobierno\"
FOTO: Eduardo Parra – Europa Press<\/figcaption><\/figure>\n

El Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica ha confirmado, a trav\u00e9s de un comunicado, que \u00abla Mesa General de Negociaci\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica ha aprobado hoy la propuesta del Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica para mejorar las retribuciones de los empleados p\u00fablicos\u00bb.<\/p>\n

\u00abCon el pacto alcanzado hoy, las empleadas y empleados p\u00fablicos recuperan los derechos laborales que fueron recortados en 2012 y se potencian los elementos esenciales que deben conformar una Administraci\u00f3n para el siglo XXI\u00bb, a\u00f1ade el comunicado de Hacienda.<\/p>\n

La cartera que encabeza Mar\u00eda Jes\u00fas Montero present\u00f3 su propuesta salarial y laboral a los tres sindicatos el pasado jueves y les dio de plazo hasta este lunes para recibir sus respuestas finales.<\/p><\/blockquote>\n

UGT ya expres\u00f3 tras esa reuni\u00f3n su respaldo a la oferta de la cartera que dirige Mar\u00eda Jes\u00fas Montero, y as\u00ed lo ratificaron sus \u00f3rganos de decisi\u00f3n el viernes. En los encuentros de este lunes, tanto en el de la ma\u00f1ana como en el de la tarde, el sindicato ha recalcado al Ejecutivo su apoyo a esta subida salarial para los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n

La secretaria de Acci\u00f3n Sindical de UGT Servicios P\u00fablicos, Isabel Araque, ha confirmado el pacto con el Ejecutivo despu\u00e9s del encuentro de esta tarde.<\/p>\n

\u00abQuienes s\u00ed hemos avalado y ratificado esa subida salarial somos los mismos sindicatos que esta ma\u00f1ana en la mesa de di\u00e1logo social hemos dicho que se ratifica en el seno de nuestras organizaciones sindicales\u00bb, ha dicho Araque a los medios.<\/p>\n

UGT ha recalcado que \u00abapoya este acuerdo desde la coherencia, el realismo y la responsabilidad\u00bb, para que unos tres millones de empleados p\u00fablicos \u00abpuedan paliar el efecto de la inflaci\u00f3n en su econom\u00eda\u00bb.<\/p>\n

CCOO tambi\u00e9n ha trasladado esta ma\u00f1ana al Ministerio su ratificaci\u00f3n del acuerdo, como ha informado su coordinador del \u00c1rea P\u00fablica, Humberto Mu\u00f1oz, a trav\u00e9s de un v\u00eddeo.<\/p>\n

\u00abTodo ello est\u00e1 condicionado a una correcta relaci\u00f3n en la aprobaci\u00f3n, en las pr\u00f3ximas semanas, de ese acuerdo en otras materias muy importantes que acompa\u00f1an al salarial y que tienen que ver con la recuperaci\u00f3n de determinados recortes de Gobiernos anteriores\u00bb, ha expresado.<\/p>\n

No obstante, CCOO ha reconocido en un comunicado que, pese al visto bueno de la organizaci\u00f3n, la subida salarial sigue \u00absiendo insuficiente\u00bb.<\/strong><\/p>\n

CSIF, que desde el principio exigi\u00f3 un incremento salarial de doble d\u00edgito, ha emplazado esta ma\u00f1ana al Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica a mejorar su oferta en la reuni\u00f3n de la tarde. El Gobierno ha mantenido su propuesta del 9,5% entre 2022 y 2024 y el presidente de CSIF, Miguel Borra, ha dado su rechazo definitivo.<\/p>\n

\u00abManifestamos nuestro absoluto rechazo a la oferta salarial que nos ha trasladado el Gobierno. Los empleados p\u00fablicos vamos a volver a perder capacidad adquisitiva. Desde CSIF no vamos a avalar con nuestra firma un acuerdo que desde el minuto cero implica volver a perder capacidad adquisitiva\u00bb, ha dicho Borra a los medios esta tarde.<\/p>\n

CSIF considera que la subida presentada por Hacienda no es de un 9,5%, sino de un 6%, puesto que los funcionarios ya han contado con un alza del 2% en sus n\u00f3minas este a\u00f1o<\/strong>. El resto del incremento se corresponde con un 1,5% adicional que depender\u00e1 de variables como el IPC o un crecimiento del PIB del 5,9% en 2023, algo que el sindicato ve \u00abmuy dif\u00edcil\u00bb.<\/p>\n

HACIENDA CALCULA UNA REVALORIZACI\u00d3N EN T\u00c9RMINOS REALES DE HASTA EL 9,8%<\/h2>\n

Los empleados p\u00fablicos recibir\u00e1n este 2022 una subida adicional del 1,5% \u00abque compense la inflaci\u00f3n\u00bb, como apunta Hacienda en su nota de prensa. Ese porcentaje se sumar\u00e1 al alza del 2% aprobado en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2022.<\/p>\n

La cartera de Montero explica que ese incremento adicional se consolida y, por lo tanto, el aumento de 2023 se aplicar\u00e1 sobre una base mayor.<\/p><\/blockquote>\n

En 2023, las retribuciones p\u00fablicas se elevar\u00e1n un 2,5% y se podr\u00e1n incrementar hasta en un punto adicional en funci\u00f3n de variables vinculadas al IPC y al PIB nominal. Los funcionarios recibir\u00e1n un 0,5% m\u00e1s si la suma del IPC Armonizado de 2022 y del IPC Armonizado adelantado de septiembre de 2023 supera el 6%.<\/p>\n

La otra variable, tambi\u00e9n del 0,5%, se aplicar\u00e1 si el PIB nominal iguala o supera el estimado en el cuadro macroecon\u00f3mico que acompa\u00f1a a los PGE de 2023.<\/p>\n

En 2024, los sueldos p\u00fablicos subir\u00e1n otro 2%, con un 0,5% adicional en funci\u00f3n de la variaci\u00f3n del IPC armonizado<\/span><\/a>.<\/strong><\/p>\n

Hacienda precisa que el incremento salarial fijo durante el per\u00edodo 2022-2024 es de un 8%, con posibilidad de subir hasta el 9,5% en funci\u00f3n de diversas variables contempladas en las cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, recuerda que la revalorizaci\u00f3n salarial podr\u00eda alcanzar un 9,8%, ya que el incremento salarial de cada ejercicio se consolida y, por tanto, el aumento de cada a\u00f1o se realiza sobre el sueldo incrementado del ejercicio anterior\u00bb.<\/p>\n

El Gobierno y los sindicatos seguir\u00e1n trabajando \u00abpara alcanzar un acuerdo m\u00e1s amplio\u00bb que incluya \u00ablas reformas comprometidas en el Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia (PRTR)\u00bb.<\/p>\n

El acuerdo entre Hacienda y los sindicatos de la Funci\u00f3n P\u00fablica tambi\u00e9n recoge la eliminaci\u00f3n de las limitaciones que impiden la negociaci\u00f3n e implantaci\u00f3n de una jornada ordinaria de 35 horas en las Administraciones P\u00fablicas<\/strong>, la plena aplicaci\u00f3n de la clasificaci\u00f3n profesional del art\u00edculo 76 del Texto Refundido del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico (Trebep) y la derogaci\u00f3n de los recortes del Real Decreto Ley 20\/2012.<\/p>\n

Asimismo, alude a la limitaci\u00f3n de la tasa de reposici\u00f3n, a la implementaci\u00f3n de las medidas de igualdad, a la negociaci\u00f3n sindical de la digitalizaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n de las Administraciones P\u00fablicas, y a la negociaci\u00f3n de la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento en las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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