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M\u00fanich, 19 mar (dpa) – El mercado laboral alem\u00e1n presentar\u00e1 cada vez un mayor desequilibrio hasta finales del presente decenio, con falta de mano de obra en ciertos sectores y sobrantes en otros, seg\u00fan un nuevo estudio presentado por el Boston Consulting Group (BCG).<\/p>\n
De acuerdo con el an\u00e1lisis, en 2030 faltar\u00e1n millones de trabajadores en el sector de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, la educaci\u00f3n p\u00fablica y la sanidad, mientras que, al mismo tiempo, millones de empleos en la industria y las oficinas podr\u00edan ser reemplazados por la inteligencia artificial y la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan la hip\u00f3tesis, a Alemania le faltar\u00e1n en 2030 un total de 1,4 millones de trabajadores cualificados, como saldo general.<\/p>\n
Los expertos de BCG estiman que en las profesiones que sufrir\u00e1n mayor escasez de mano de obra podr\u00edan faltar hasta tres millones de trabajadores cualificados, a la vez que en los sectores con demanda decreciente, 1,6 millones de puestos de trabajo a tiempo completo podr\u00edan resultar redundantes.<\/p>\n
El estudio agrega que se trata principalmente de tareas repetitivas que tambi\u00e9n pueden ser realizadas por m\u00e1quinas o computadoras.<\/p>\n
El sector con mayor \u00abd\u00e9ficit\u00bb de mano de obra ser\u00e1 el de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, donde faltar\u00e1n alrededor de 1,1 millones de empleados cualificados, seg\u00fan BCG.<\/p>\n
Pero tambi\u00e9n la educaci\u00f3n y la sanidad se ver\u00e1n afectadas. De acuerdo con los analistas, podr\u00edan faltar hasta 260.000 profesores, 230.000 trabajadores especializados en las profesiones m\u00e9dicas y 150.000 en el sector del cuidado de enfermos o personas mayores.<\/p>\n
Adem\u00e1s, las empresas podr\u00edan quedarse no solo sin t\u00e9cnicos inform\u00e1ticos e ingenieros de software, sino tambi\u00e9n sin directivos: BCG prev\u00e9 una escasez de hasta 632.000 especialistas en gesti\u00f3n y direcci\u00f3n empresarial.<\/p>\n
Por otro lado, los consultores estiman que habr\u00e1 un \u00abexcedente\u00bb de puestos de trabajo que ya no son necesarios en oficios relacionados con la producci\u00f3n (540.000), en el procesamiento de metales y pl\u00e1sticos (142.000), as\u00ed como oficinistas (70.000) y empleados administrativos (65.000).<\/p>\n
\u00abEl reto, por lo tanto, es prestar atenci\u00f3n a los 1,6 millones de personas cuyos puestos de trabajo podr\u00edan eliminarse y cubrir el vac\u00edo de tres millones de empleos a tiempo completo\u00bb, indicaron los autores del estudio.<\/p>\n
En total, los consultores elaboraron seis modelos de c\u00e1lculo seg\u00fan los cuales la falta de mano de obra podr\u00eda resultar m\u00e1s o menos dram\u00e1tica.<\/p>\n
Lo que tienen en com\u00fan es que habr\u00e1 un \u00absaldo negativo\u00bb, es decir una escasez neta de trabajadores cualificados en 2030.<\/p>\n
Por ello, los expertos recomiendan que Alemania aplique una \u00abplanificaci\u00f3n macroecon\u00f3mica de la mano de obra\u00bb, que incluya m\u00e1s y mejores oportunidades para aprender otro oficio o profesi\u00f3n y para ampliar la formaci\u00f3n personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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