{"id":1087009,"date":"2021-03-02T12:20:22","date_gmt":"2021-03-02T11:20:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1087009"},"modified":"2021-03-02T12:20:22","modified_gmt":"2021-03-02T11:20:22","slug":"como-conciliar-trabajo-en-remoto-satisfaccion-y-rendimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/como-conciliar-trabajo-en-remoto-satisfaccion-y-rendimiento\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo conciliar trabajo en remoto, satisfacci\u00f3n y rendimiento?"},"content":{"rendered":"

\"\"Debido a la pandemia de Covid 19<\/strong> se han ido imponiendo diferentes restricciones a la movilidad de los ciudadanos.<\/p>\n

Muchas de esas restricciones han afectado los desplazamientos de los empleados hacia sus lugares de trabajo<\/strong>, obligando a hacer uso de la modalidad teletrabajo.<\/p>\n

Ante esta situaci\u00f3n, numerosas empresas de diferentes rubros y tama\u00f1os, que no contaban con esa variante como una modalidad de cumplimiento de labores, han tenido que adaptarse.<\/p>\n

Pero esa adecuaci\u00f3n no fue planeada, programada, diagramada<\/strong>. Fue de un golpe. De un d\u00eda para el otro surgi\u00f3 esta necesidad de cumplir con las normativas estatales y posibilitar a los empleados trabajar desde sus hogares.<\/p>\n

No hubo opciones.<\/h2>\n

Las grandes empresas, con departamentos enteros dedicados a la gesti\u00f3n de los recursos humanos, pasaron m\u00e1s airosas por ese trance. Cuentan con m\u00e1s herramientas, m\u00e1s personal, m\u00e1s alternativas. No fue sencillo, pero fueron capaces de enfrentar la situaci\u00f3n con m\u00e1s cintura.<\/p>\n

En cambio, las empresas medianas y las peque\u00f1as, con menos cartas en la mano, sufrieron el embate del teletrabajo forzado y le hicieron frente como pudieron.<\/p>\n

Por estos d\u00edas, con varios meses de haber transitado estas modalidades de trabajo a distancia, con segundas, terceras y vayamos a saber cu\u00e1ntas olas m\u00e1s de contagios tendremos por delante, est\u00e1 claro que organizarse es una necesidad imperiosa.<\/p>\n

Porque ya no es momento de improvisar, de ir solucionando problemas a medidas que surgen y seguir aguantando hasta que pase el temblor.<\/p>\n

Este es el tiempo de ordenar las tareas de cada uno, para poder dise\u00f1ar los proyectos para el futuro y planificar el crecimiento.<\/p>\n

Para facilitar estos procesos, y llevarlos a cabo con eficiencia, Penta Group pone a disposici\u00f3n su m\u00e9todo Gap-Mapping<\/span><\/a><\/strong>.<\/p>\n

Una metodolog\u00eda de vanguardia que a trav\u00e9s del an\u00e1lisis, el diagn\u00f3stico y la reingenier\u00eda de los equipos de trabajo, logra mejorar el funcionamiento de la empresa en su conjunto.<\/p>\n

Es aplicable a todas las empresas, cualquiera sea su actividad y su tama\u00f1o.<\/p>\n

Su innovadora propuesta parte del an\u00e1lisis de las habilidades innatas de cada uno de los colaboradores.<\/p>\n

Son capacidades que en su mayor\u00eda permanecen desapercibidas para sus portadores, pero que al ser reveladas y exploradas ofrecen un aut\u00e9ntico abanico de posibilidades.<\/p>\n

A partir de all\u00ed, se distribuyen las tareas a desarrollar teniendo en cuentas estas capacidades. Como consecuencia, los trabajadores se sienten a gusto cumpli\u00e9ndolas, porque su desempe\u00f1o no es forzado ni impuesto, es natural. Se identifican con sus obligaciones.<\/p>\n

Las actividades se ejecutan de manera correcta y en los tiempos previstos.<\/h3>\n

La convivencia, sea f\u00edsica o telem\u00e1tica, mejora en forma notable<\/strong>. Nadie intenta cubrir un puesto que no le pertenece, porque cada individuo se siente realizado en su desaf\u00edo personal, todos los d\u00edas.<\/p>\n

A su vez el l\u00edder tambi\u00e9n recibir\u00e1 formaci\u00f3n para cumplimentar sus ocupaciones de acuerdo con sus propias habilidades, y para delegar con sabidur\u00eda las responsabilidades en las personas correctas.<\/p>\n

Aprende a encomendar con eficiencia, y eso le permite enfocarse en la gesti\u00f3n. Ser\u00e1 capaz de planificar y proyectar, contar\u00e1 con el tiempo y las herramientas para realizarlo.<\/p>\n

Como vemos, el trabajo a distancia ya no es un impedimento para el crecimiento de una empresa. Si contamos con informaci\u00f3n fehaciente, que nos permite hacer los movimientos del personal precisos<\/strong>, los resultados ser\u00e1n asombrosos.<\/p>\n

Aunque tengamos que continuar con la modalidad de teletrabajo, podremos estar tranquilos de que el organigrama confeccionado como consecuencia de la reingenier\u00eda aplicada, es efectivo.<\/p>\n

Los colaboradores crecen en sus puestos, desarrollan sus aptitudes, disfrutan llevando a cabo sus labores.<\/p>\n

El rendimiento de los esfuerzos se multiplica de manera exponencial, y todos los recursos se aprovechan al m\u00e1ximo. Te olvidas de forzar desv\u00edos para cubrir urgencias.<\/p>\n

Es una excelente noticia para todas las empresas. S\u00f3lo resta reservar una llamada en respuesta con Penta Group<\/strong> y acordar una entrevista<\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Debido a la pandemia de Covid 19 se han ido imponiendo diferentes restricciones a la movilidad de los ciudadanos. Muchas de esas restricciones han afectado los desplazamientos de los empleados hacia sus lugares de trabajo, obligando a hacer uso de la modalidad teletrabajo. Ante esta situaci\u00f3n, numerosas empresas de diferentes rubros y tama\u00f1os, que no […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1068718,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[219],"tags":[],"class_list":["post-1087009","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios-y-empresas"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t