{"id":1085586,"date":"2021-02-05T11:35:47","date_gmt":"2021-02-05T10:35:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1085586"},"modified":"2021-02-05T11:35:47","modified_gmt":"2021-02-05T10:35:47","slug":"el-teletrabajo-una-nueva-realidad-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/el-teletrabajo-una-nueva-realidad-en-espana\/","title":{"rendered":"El teletrabajo: \u00bfuna nueva realidad en Espa\u00f1a?"},"content":{"rendered":"

\"Teletrabajo\"El estallido de la pandemia ha duplicado el n\u00famero de personas que trabajan desde casa, y a d\u00eda de hoy existen diversas opiniones al respecto. Se habla de una \u201cnueva normalidad\u201d, en la que el teletrabajo va a estar completamente establecido \u2014si ya no lo est\u00e1\u2014, \u00bfpero es realmente as\u00ed para todos?<\/span><\/p>\n

Durante el a\u00f1o pasado, un mill\u00f3n de espa\u00f1oles se vieron forzados a enfrentarse por primera vez a la experiencia del teletrabajo:<\/b> fue una interrupci\u00f3n en la vida cotidiana de numerosos empleados que requiri\u00f3 de una alta capacidad de adaptaci\u00f3n, y los afectados fueron numerosos.<\/span><\/p>\n

De acuerdo con la cifra publicada por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), ya hab\u00eda 950.000 personas laborando desde casa en el 2019. A este n\u00famero se le sum\u00f3 el mill\u00f3n m\u00e1s del 2020,<\/span> lo que supone un total de casi dos millones de espa\u00f1oles que teletrabajan.<\/b><\/p>\n

Las cifras han sido suficientes para obtener conclusiones claras sobre la eficacia del modelo, aunque son m\u00e1s complejas de lo que se esperaba: las opiniones obtenidas son dispares en la mayor\u00eda de casa, aunque a veces llegan a ser contradictorias. A pesar de que <\/span>un 75,7% destaca tener m\u00e1s tiempo libre, un 30,6% espera no repetir la experiencia.<\/b><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 significan entonces estas afirmaciones por parte de los teletrabajadores? Los especialistas lo ven como dos caras de una misma moneda. A pesar de que trabajar desde casa reduce el absentismo y fomenta la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y la profesional, tambi\u00e9n es cierto que tiende a aumentar el aislamiento y el estr\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Debemos aprender a teletrabajar<\/b><\/h2>\n

El asesor de altos directivos y experto en teletrabajo Manel Fern\u00e1ndez Jaria considera que existen puntos claves para teletrabajar de la manera correcta. Afirma que el trabajo remoto es m\u00e1s que solo encender el ordenador desde casa, y que todav\u00eda no sabemos teletrabajar.<\/span><\/p>\n

Todo esto implica que<\/span> el proceso de adaptaci\u00f3n ha sido m\u00e1s dif\u00edcil de lo que se esperaba en un principio.<\/b> Seg\u00fan el experto, existen varias medidas b\u00e1sicas que son imprescindibles en esta modalidad de trabajo, y que pueden ser la soluci\u00f3n a varios de los problemas que se le adjudican.<\/span><\/p>\n

Las medidas para ser m\u00e1s productivos al trabajar desde casa son:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Seleccionar un espacio de trabajo adecuado.<\/b> Implica redise\u00f1ar el sitio destinado para trabajar para hacer entender al cerebro la separaci\u00f3n entre las actividades laborales y las dom\u00e9sticas.<\/span><\/li>\n
  2. Fomentar el orden en ese espacio.<\/b> Reduce el estr\u00e9s al encontrarse todo acomodado, aparte de que facilita encontrar los implementos necesarios en cualquier momento.<\/span><\/li>\n
  3. Definir una rutina de trabajo.<\/b> Planificar los objetivos de cada d\u00eda y discutir con el empleador los tiempos es clave para mantenerse dentro de ella. Adem\u00e1s, se tiene que establecer con los superiores las horas en las que se va a estar conectado despu\u00e9s de haber recibido la pautas que van a regir la rutina.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    A estas bases hay que a\u00f1adir el trabajo de adaptaci\u00f3n que han tenido que hacer las empresas y los empleados. En el primer caso,<\/span> una buena parte de las compa\u00f1\u00edas se han visto forzadas a acudir a empresas de inform\u00e1tica para reforzar la ciberseguridad,<\/b> aparte de solicitar orientaci\u00f3n en cuanto a la implementaci\u00f3n de herramientas de acceso remoto.<\/span><\/p>\n

    Mientras, <\/span>los empleados han tenido que invertir en materiales que no siempre corren por parte de la empresa,<\/b> adem\u00e1s del tiempo de aprendizaje para usar programas que se requieren en esta nueva forma de trabajo. Ambas actividades requieren de un poco de tiempo, en especial si no se tienen conocimientos en ninguna de las dos \u00e1reas.<\/span><\/p>\n

    Por ejemplo, para la mayor\u00eda de trabajos es imprescindible un ordenador capaz de hacer todo lo relacionado con la ofim\u00e1tica. Si no se trata de profesiones relacionadas con el dise\u00f1o de cualquier tipo, el desarrollo de aplicaciones y similares, un port\u00e1til de 500 euros es suficiente. <\/span>En este art\u00edculo<\/a><\/strong><\/span> hay ejemplos de cu\u00e1les son apropiados.<\/span><\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 se espera para el futuro?<\/b><\/h2>\n

    A pesar de que al inicio estas bases no se tomaban muy en cuenta, en estos momentos parece que las personas y empresas se han adaptado bastante bien. De hecho, <\/span>la mayor\u00eda de las PyMEs planea mantener el modelo despu\u00e9s de la crisis <\/b>porque los beneficios son numerosos: un incremento claro en la productividad y una reducci\u00f3n del coste en alquileres.<\/span><\/p>\n

    Tambi\u00e9n deber\u00e1n destinar de forma constante una parte de la inversi\u00f3n a la ciberseguridad de la empresa, pero tambi\u00e9n de los trabajadores. Adem\u00e1s de programas y entornos seguros, es importante que reciban formaci\u00f3n constante sobre la materia para mantener viable este modelo.<\/span><\/p>\n

    Por su parte, los empleados corren el riesgo de aislarse al no tener contacto directo con los compa\u00f1eros de trabajo. Sin embargo, las empresas deber\u00e1n incluir la salud emotiva en sus planes de prevenci\u00f3n de riesgos, lo que deber\u00eda frenar el problema antes de que empiece.<\/span><\/p>\n

    Sin embargo, <\/span>el 65,5% de los empleados en Espa\u00f1a desear\u00eda poder teletrabajar. <\/b>Esto no implica directamente que todos ellos busquen directamente realizarlo, sino que prefieren tener la oportunidad en caso de quererlo. Sigue siendo un indicio de que es muy probable que una buena parte de los teletrabajadores actuales deseen mantenerse, y de que incrementen los casi dos millones actuales una vez finalizada esta situaci\u00f3n mundial.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El estallido de la pandemia ha duplicado el n\u00famero de personas que trabajan desde casa, y a d\u00eda de hoy existen diversas opiniones al respecto. Se habla de una \u201cnueva normalidad\u201d, en la que el teletrabajo va a estar completamente establecido \u2014si ya no lo est\u00e1\u2014, \u00bfpero es realmente as\u00ed para todos? Durante el a\u00f1o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1085587,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[187],"tags":[],"class_list":["post-1085586","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t