Bar\u00f3metro de Structuralia<\/a><\/span><\/strong>, especialmente en estos tiempos tan cambiantes en los que estamos inmersos, es contribuir a la toma de decisiones de los profesionales y empresas del sector, aport\u00e1ndoles la visi\u00f3n de los profesionales ingenieros y arquitectos de la regi\u00f3n.<\/p>\nEl a\u00f1o 2020 ha supuesto cambios radicales en la organizaci\u00f3n de las empresas y en la forma de trabajo de muchos profesionales, lo que ha puesto de manifiesto la importancia de la capacitaci\u00f3n como motor principal para impulsar la empleabilidad y el desarrollo profesional, donde surge con fuerza el concepto \u201creinvenci\u00f3n\u201d o adquirir nuevos conocimientos alineados con la demanda real del mercado, para poder seguir aportando valor agregado y mejorar profesionalmente.<\/p>\n
La revalorizaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de la formaci\u00f3n online es una de las consecuencias directas que ha tenido la pandemia de la COVID-19, donde las \u00e1reas de Transformaci\u00f3n Digital, BIM, Big Data e Inteligencia Artificial ser\u00e1n las aut\u00e9nticas protagonistas en el futuro, y que van a aglutinar la mayor\u00eda de las oportunidades, tanto para profesionales como para empresas.<\/p>\n
En Espa\u00f1a<\/strong>, el 44,8% de los encuestados cree que los cursos cortos de capacitaci\u00f3n continua, son el tipo de programa que m\u00e1s les ayudar\u00e1 en su futuro profesional.<\/p>\nAdem\u00e1s, 1 de cada 2 piensa que la transformaci\u00f3n digital ser\u00e1 el \u00e1rea que saldr\u00e1 m\u00e1s beneficiada en Espa\u00f1a tras superar la pandemia de la COVID-19. En este sentido, no hay un conocimiento que claramente destaque como el que las empresas m\u00e1s van a demandar de un profesional en 2025. Los tres m\u00e1s destacados son: Big Data e Inteligencia artificial (23,1%), Transformaci\u00f3n digital (21,4%) y BIM (19,5%).<\/p>\n
Por \u00faltimo, una gran mayor\u00eda (73,3%) apuesta porque un m\u00e1ster totalmente actualizado y que responda a la demanda real de conocimientos de las empresas, es lo que m\u00e1s puede ayudar a impulsar su empleabilidad.<\/p>\n
La capacitaci\u00f3n como forma de superar la crisis de la COVID-19<\/h2>\n El bar\u00f3metro de este a\u00f1o est\u00e1 marcado por la crisis sanitaria y econ\u00f3mica provocada por la COVID-19. Muchas de las preguntas planteadas ten\u00edan como objetivo conocer las impresiones de estos profesionales sobre las perspectivas para el futuro y sin duda, sus respuestas han confirmado que la tecnolog\u00eda avanza r\u00e1pido y que adquirir nuevos conocimientos y capacitaciones es clave para progresar y superar la coyuntura actual.<\/p>\n
As\u00ed, el 80,1% de los encuestados considera que una maestr\u00eda actualizada es la mejor opci\u00f3n para impulsar su empleabilidad<\/strong> en esta coyuntura actual, y m\u00e1s del 42% afirman que estas maestr\u00edas de alta especializaci\u00f3n ser\u00e1n los programas de capacitaci\u00f3n que m\u00e1s pueden ayudarles en su futuro profesional.<\/p>\nEn la misma l\u00ednea, el 53,5% de los encuestados apuestan porque reinventarse y adquirir conocimientos<\/strong> sobre una nueva tecnolog\u00eda o metodolog\u00eda puede ayudarles a mejorar a nivel profesional y un 37,6% de los encuestados apuestan que a causa de la pandemia de la COVID-19, la formaci\u00f3n online se ha revalorizado y est\u00e1 al mismo nivel que la presencial.<\/p>\nApostando por la formaci\u00f3n online de calidad<\/h2>\n Desde Structuralia valoran los resultados del nuevo bar\u00f3metro como \u201cuna oportunidad para valorar la evoluci\u00f3n del sector de la ingenier\u00eda y la arquitectura en la regi\u00f3n y evaluar el impacto que la COVID-19 ha ejercido, as\u00ed como para conocer y abordar los retos a los que se enfrentar\u00e1n los profesionales en los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u201d.<\/p>\n
En palabras de Juan Antonio Cuartero, Socio Director de Structuralia,<\/strong> \u201cun a\u00f1o m\u00e1s, y este de forma especial, hemos querido aprovechar nuestra presencia global para conocer de cerca lo que preocupa a los ingenieros y arquitectos, con el objetivo de personalizar y alinear la oferta de formaci\u00f3n de Structuralia con la demanda real y futura del sector, para ayudar a los profesionales a superar con \u00e9xito los importantes retos que tenemos en la actualidad y los que traer\u00e1 la era post COVID-19<\/em>\u201d.<\/p>\nEn l\u00ednea con las conclusiones del Bar\u00f3metro 2020, Structuralia quiere reforzar las \u00e1reas que los ingenieros y arquitectos consideran claves para su futuro profesional. Para ello, pondr\u00e1 en marcha en los pr\u00f3ximos meses becas y estrategias para potenciar dichas \u00e1reas.<\/p>\n
Acerca de Structuralia<\/h2>\n Structuralia es una escuela de formaci\u00f3n de posgrado especializada en ingenier\u00eda, infraestructuras, energ\u00eda, edificaci\u00f3n, transformaci\u00f3n digital y nuevas tecnolog\u00edas. Entre sus principios fundacionales se encuentra la importancia de la formaci\u00f3n continua de calidad para el desarrollo profesional de ingenieros y arquitectos.<\/p>\n
Nacida en 2001, Structuralia ha formado a m\u00e1s de 115.000 alumnos, en su mayor parte ingenieros, y han seguido creciendo internacionalmente cada a\u00f1o, obteniendo un alto reconocimiento en el mundo de habla hispana. Actualmente Structuralia forma a miles de alumnos al a\u00f1o situados hasta en 52 pa\u00edses y cuenta con filiales en Espa\u00f1a, Colombia, M\u00e9xico, Per\u00fa y Chile, adem\u00e1s de presencia en otras regiones de Am\u00e9rica.<\/p>\n
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