{"id":1080847,"date":"2020-11-25T11:01:58","date_gmt":"2020-11-25T11:01:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1080847"},"modified":"2020-11-25T11:01:58","modified_gmt":"2020-11-25T11:01:58","slug":"software-cloud-para-el-control-horario-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/software-cloud-para-el-control-horario-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Software cloud para el control horario de los trabajadores"},"content":{"rendered":"

Actualmente y gracias a la tecnolog\u00eda ya se puede tener el\u00a0control horario en la nube<\/a><\/strong><\/span>\u00a0de los trabajadores de una empresa. La soluci\u00f3n que permite hacer el registro diario de la informaci\u00f3n de entradas y salidas se llama\u00a0TICTAC PRESENCIA.<\/strong><\/p>\n

\"Software<\/p>\n

Nada mejor que un\u00a0software cloud<\/em>\u00a0que permita el control horario, la personalizaci\u00f3n y flexibilidad tanto para el empresario como empleado. Se adapta a cualquier organizaci\u00f3n y permite no solo realizar los fichajes, sino tambi\u00e9n solicitar permisos y gestionar las incidencias desde el dispositivo m\u00f3vil.<\/p>\n

Ventajas del control horario en la nube<\/strong><\/h2>\n

Para empezar cabe destacar que es la\u00a0soluci\u00f3n perfecta<\/strong>\u00a0para adaptarse a la nueva normativa laboral que obliga a hacer el registro de la jornada laboral. Entre los\u00a0beneficios y ventajas<\/strong>\u00a0que nos ofrece encontramos los siguientes:<\/p>\n

Fichero de los trabajadores<\/strong><\/h3>\n

Se puede generar un fichero para cada trabajador con sus datos y fotograf\u00edas para asignar el horario y centro de trabajo, si hubiera diferentes oficinas.<\/p>\n

Informe laboral<\/strong><\/h3>\n

Se pueden extraer c\u00f3modamente los informes de los trabajadores y usar filtros para sus estados de alta y bajas o por oficinas.<\/p>\n

Informe diario de las horas trabajadas<\/strong><\/h3>\n

Tambi\u00e9n se puede obtener un informe con todos los detalles sobre las horas trabajadas. Incluso se pueden incluir filtros para contemplar las horas complementarias o extras.<\/p>\n

Periodo de vacaciones<\/strong><\/h3>\n

Gracias al\u00a0software cloud<\/em>\u00a0tambi\u00e9n se facilita la gesti\u00f3n y solicitud de las vacaciones de los empleados. Se puede crear un fichero para este tipo de ausencia y visualizarlo con claridad en el calendario.<\/p>\n

Ausencias laborales<\/strong><\/h3>\n

Otra ventaja que ofrece es la de generar un fichero para incluir las ausencias del trabajador. Es una forma r\u00e1pida de comprobar este dato en el calendario y acceder a los motivos (enfermedad, d\u00edas por asuntos propios, etc.)<\/p>\n

Geolocalizaci\u00f3n en el registro<\/strong><\/h3>\n

Gracias a\u00a0TIC TAC PRESENCIA<\/strong>\u00a0se puede acceder al lugar donde se ha realizado el fichaje. Desde la\u00a0app<\/em>\u00a0del dispositivo m\u00f3vil se puede extraer un informe sobre la ubicaci\u00f3n laboral del trabajador.<\/p>\n

Obligatoriedad de cumplir con la normativa de control de horario<\/strong><\/h2>\n

Todas las empresas deben adaptarse a la\u00a0nueva normativa de control de horario<\/strong>\u00a0desde el mes de mayo del 2019 seg\u00fan RD-Ley 8\/2019. El\u00a0Estatuto de los Trabajadores<\/strong>\u00a0(ET)<\/strong>\u00a0indica que la jornada a tiempo parcial se registrar\u00e1 diariamente y se actualizar\u00e1 mensualmente, haciendo entrega de la copia al trabajador.<\/p>\n

Por lo tanto, los trabajadores tendr\u00e1n que fichar a la entrada y salida del trabajo. Y, adem\u00e1s, deber\u00e1n tener conocimiento del horario de su jornada, distribuci\u00f3n y duraci\u00f3n.<\/p>\n

Por ese motivo, las empresas tienen la obligaci\u00f3n de registrar fehacientemente esta jornada y explicar al trabajador c\u00f3mo proceder al registro. Si no se cumple la normativa se estipulan infracciones leves de\u00a060 euros a 625 euros<\/strong>; infracciones graves de\u00a0625 euros a 6250 euros<\/strong>; y finalmente infracciones muy graves de\u00a06250 euros a 187 515 euros.<\/strong><\/p>\n

En definitiva, la\u00a0soluci\u00f3n en la nube<\/strong>\u00a0para la gesti\u00f3n y control de horario de los trabajadores es una excelente alternativa para el fichaje de los trabajadores y el control de presencia.<\/p>\n

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