{"id":1080795,"date":"2020-11-24T17:45:53","date_gmt":"2020-11-24T17:45:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1080795"},"modified":"2020-11-24T17:45:53","modified_gmt":"2020-11-24T17:45:53","slug":"el-principado-saca-a-consulta-previa-el-futuro-proyecto-de-ley-del-empleo-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/el-principado-saca-a-consulta-previa-el-futuro-proyecto-de-ley-del-empleo-publico\/","title":{"rendered":"El Principado saca a consulta previa el futuro proyecto de ley del Empleo P\u00fablico"},"content":{"rendered":"

\"\"La Consejer\u00eda de Administraci\u00f3n Auton\u00f3mica, Medio Ambiente y Cambio Clim\u00e1tico ha sacado hoy a consulta previa el futuro proyecto de Ley del Principado de Asturias del Empleo P\u00fablico con el prop\u00f3sito de recabar la opini\u00f3n de las personas y organizaciones m\u00e1s representativas potencialmente afectadas por la norma.<\/p>\n

El plazo de este este tr\u00e1mite inicial, necesario para la elaboraci\u00f3n de la normativa, concluye el 14 de diciembre. Hasta ese d\u00eda, las personas y entidades interesadas pueden hacer llegar sus opiniones a trav\u00e9s del enlace<\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\n

La futura norma, una de las piezas fundamentales en la reforma de la Administraci\u00f3n que est\u00e1 llevando a cabo el Gobierno de Asturias, persigue adecuar y actualizar la regulaci\u00f3n auton\u00f3mica de los empleados p\u00fablicos, que data de 1985, para adaptarla al actual contexto social, normativo y de prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n

La elaboraci\u00f3n de esta disposici\u00f3n, como instrumento que plasme el nuevo modelo de Administraci\u00f3n del Principado, es uno de los objetivos de la legislatura. La ley regular\u00e1, entre otros aspectos esenciales, los mecanismos de movilidad y flexibilidad en la gesti\u00f3n de los recursos humanos, el dise\u00f1o de cuerpos y escalas para adaptarlos a las necesidades actuales de los servicios a la ciudadan\u00eda, la provisi\u00f3n de puestos de trabajo, el establecimiento de deberes y el reconocimiento de derechos, las v\u00edas para la consolidaci\u00f3n de los interinos, un r\u00e9gimen de retribuciones m\u00e1s eficiente, la prestaci\u00f3n de servicios a distancia y la conciliaci\u00f3n de la vida personal, laboral y familiar.<\/p>\n

La reforma de la Administraci\u00f3n es un compromiso complejo, que requiere estudios profundos para el desarrollo de diferentes acciones en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de la funci\u00f3n p\u00fablica, dirigidas a disponer de los recursos humanos adecuados y con las destrezas y competencias necesarias para la prestaci\u00f3n eficiente de servicios p\u00fablicos de calidad.<\/p>\n

Se trata de configurar una organizaci\u00f3n moderna y con entornos de tramitaci\u00f3n electr\u00f3nica, que evolucione y se adapte a nuevas necesidades sociales, una Administraci\u00f3n de \u201cnueva generaci\u00f3n\u201d y eficiente.<\/p>\n

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