{"id":1076660,"date":"2020-09-29T16:44:53","date_gmt":"2020-09-29T16:44:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1076660"},"modified":"2020-09-30T12:43:25","modified_gmt":"2020-09-30T12:43:25","slug":"la-seguridad-privada-en-espana-mas-reforzada-que-nunca-gracias-a-las-empresas-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/la-seguridad-privada-en-espana-mas-reforzada-que-nunca-gracias-a-las-empresas-jovenes\/","title":{"rendered":"La seguridad privada en Espa\u00f1a, m\u00e1s reforzada que nunca gracias a las empresas j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"

\"\"El sector de la seguridad privada<\/strong> tiene poco de joven en nuestro pa\u00eds. Grandes empresas dentro de este terreno llevan d\u00e9cadas trabajando para ofrecer la m\u00e1xima protecci\u00f3n a sus clientes, sea a trav\u00e9s de la vigilancia de establecimientos como a trav\u00e9s de la protecci\u00f3n personal. Sin embargo, esa antig\u00fcedad ha hecho que poco a poco las condiciones de sus trabajadores se hayan visto bastante da\u00f1adas<\/strong>.<\/p>\n

Es una realidad que queda cada vez m\u00e1s patente. La seguridad privada tiene unos trabajadores que no est\u00e1n pasando por su mejor momento en nuestro pa\u00eds. Recortes de salarios, horas extras sin pagar y unas condiciones que no permiten una buena conciliaci\u00f3n ni una buena calidad de vida. Algo que ha estado acentu\u00e1ndose, pero que poco a poco est\u00e1 cambiando gracias a las empresas m\u00e1s j\u00f3venes del sector.<\/strong><\/p>\n

Las empresas j\u00f3venes revitalizan la seguridad privada en Espa\u00f1a<\/strong><\/h2>\n

Las empresas m\u00e1s j\u00f3venes de seguridad privada son las que se est\u00e1n encargando de enderezar el tim\u00f3n del sector<\/strong>. \u00bfC\u00f3mo? Para empezar, ofreciendo unas condiciones dignas y favorables para todo su personal humano. No solo se est\u00e1n volcando en ofrecer las m\u00e1ximas garant\u00edas y calidades a sus clientes, tambi\u00e9n est\u00e1n remando constantemente para dar un mejor futuro a todo ese personal que forma parte de su negocio, a todos los trabajadores que trabajan con ellos a diario.<\/p>\n

Por eso, las firmas m\u00e1s nuevas est\u00e1n poniendo el convenio y la conciliaci\u00f3n familiar por delante de todo lo dem\u00e1s<\/strong>. Eso es lo que est\u00e1 haciendo que se desmarquen especialmente del resto, con casos como el de\u00a0<\/strong>Mersant Vigilancia <\/strong><\/span><\/a>siendo los principales exponentes. Esta compa\u00f1\u00eda lleva m\u00e1s de 6 meses delimitando una senda que es la id\u00f3nea, y la que deber\u00eda seguirse, en cuanto a la comuni\u00f3n de buenos servicios y personal contento con su trabajo.<\/p>\n

De hecho, vamos a detenernos para hablar un poco de ella. Su planteamiento y, sobre todo, su fidelidad a los principios que le han dado forma<\/strong>, son lo que est\u00e1 haciendo que el sector descubra que todav\u00eda hay mucho que aprender. Y no nos referimos solo en cuesti\u00f3n de servicios y su ejecuci\u00f3n, sino m\u00e1s bien en las condiciones de los trabajadores, de los vigilantes, de todo el equipo humano <\/strong>que forma parte de una empresa. Ah\u00ed est\u00e1n dando la campanada de la mejor manera posible, asentando todo un precedente.<\/p>\n

Mersant Vigilancia, el ejemplo a seguir<\/strong><\/h3>\n

Mersant <\/strong>tiene muy claro que, en primer lugar, debe amoldarse a las condiciones de cada cliente. Saben que cada consumidor tiene unas condiciones y unas necesidades \u00fanicas, por eso su f\u00f3rmula debe ser lo suficientemente flexible como para encajar con cada caso.<\/strong> Puede que lleven poco tiempo, pero han dejado claro que saben perfectamente c\u00f3mo hacerlo, ofreciendo unos servicios de seguridad privada que est\u00e1n por encima incluso de algunas de las empresas m\u00e1s reputadas del pa\u00eds.<\/p>\n

Clientes como Valoriza, la Junta de Andaluc\u00eda o incluso la Cadena SER<\/strong> cuentan con su trabajo, cosa que deja claro hasta qu\u00e9 punto saben ofrecer un servicio de calidad. Pero ven\u00edamos hablando de las condiciones de los trabajadores, de su futuro a nivel tanto personal como profesional. Eso es algo que influye much\u00edsimo en los resultados de una empresa y en su reputaci\u00f3n. En ese sentido, tambi\u00e9n hay que decir que Mersant Vigilancia ha sabido c\u00f3mo hacer las cosas.<\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda andaluza parte de la idea de que no hay un buen trabajo sin un trabajador contento<\/strong>, erigiendo toda su filosof\u00eda de trabajo sobre ese cimiento. Por esa misma raz\u00f3n, se preocupa por el m\u00e1ximo cumplimiento de los convenios de trabajo del sector, de ofrecer a sus integrantes las condiciones m\u00e1s adecuadas para cada puesto. Sueldos bien equilibrados, horarios de trabajo flexibles <\/strong>y sin ning\u00fan tipo de exceso y, en general, unas pautas que deber\u00edan seguir las dem\u00e1s compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

Su prioridad es que todos sus empleados est\u00e9n satisfechos con su trabajo y contentos con el entorno en el que desarrollan su actividad laboral. La conciliaci\u00f3n familiar es clave en esto, por eso cumplen con todos los plazos vacacionales, pagan cada hora extra que haga falta y se encargan siempre de establecer unos horarios que permitan combinar la jornada de trabajo con el descanso y la jornada personal<\/strong>. Algo que, desafortunadamente, parece estar cayendo en el olvido en numerosos sectores.<\/p>\n

El giro de tim\u00f3n que necesita el sector<\/strong><\/h3>\n

Aunque parezca sorprendente, la seguridad privada en nuestro pa\u00eds est\u00e1 pasando por una temporada bastante mala<\/strong> para su crecimiento.\u00a0El sector de la seguridad privada en Espa\u00f1a<\/a><\/strong><\/span> ha advertido del riesgo que supone el recorte en los servicios de seguridad y vigilancia que algunas empresas est\u00e1n realizando tras la finalizaci\u00f3n del estado de alarma, que choca contra las medidas para garantizar la seguridad y salud de las personas.<\/p>\n

Un cambio que afecta negativamente a todas las empresas implicadas y tambi\u00e9n a sus trabajadores. Los negocios apuestan menos por este tipo de servicios ante la vuelta a la nueva normalidad, pero, en muchos casos, el rebrote que est\u00e1 surgiendo en todas partes<\/strong> se debe a la falta de protecci\u00f3n y seguridad. Algo bastante curioso, porque mantener a los profesionales de la seguridad privada habr\u00eda servido para mantener las medidas impuestas para garantizar la protecci\u00f3n y reducir los contagios.<\/p>\n

Precisamente estos recortes han provocado numerosos despidos y un decrecimiento general <\/strong>que ha afectado negativamente a las condiciones de los profesionales de la seguridad que siguen en activo. Al menos as\u00ed ha sido en muchos casos, porque en otros tantos esto no est\u00e1 pasando. Ah\u00ed tenemos a Mersant Vigilancia, que ha sabido no solo mantenerse, sino crecer a la vez que se encarga de mejorar las condiciones de todo su equipo.<\/p>\n

Esa filosof\u00eda por la que apuestan es justo la que necesitan las empresas de seguridad para crecer, para garantizar un entorno saludable a sus integrantes y para incluso conseguir atraer a m\u00e1s clientes. La necesidad por la protecci\u00f3n volver\u00e1 m\u00e1s pronto que tarde, sobre todo viendo c\u00f3mo los rebrotes de la pandemia est\u00e1n aumentando considerablemente a las personas afectadas ya no solo en el pa\u00eds, sino en todo el mundo.<\/strong><\/p>\n

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