{"id":1071720,"date":"2020-07-31T16:15:05","date_gmt":"2020-07-31T16:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1071720"},"modified":"2020-07-31T16:15:05","modified_gmt":"2020-07-31T16:15:05","slug":"aprobada-en-argentina-una-ley-para-regular-el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/aprobada-en-argentina-una-ley-para-regular-el-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Aprobada en Argentina una ley para regular el teletrabajo"},"content":{"rendered":"
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Foto: TWITTER \/ @ESTEBANBULLRICH \/ Europa Press<\/figcaption><\/figure>\n

(Europa Press) –\u00a0El Senado de Argentina ha aprobado este jueves, sin el apoyo de la oposici\u00f3n, una ley para regular el teletrabajo, una modalidad laboral en auge como consecuencia de la pandemia de coronavirus, que ya ha dejado en el pa\u00eds m\u00e1s de 185.000 personas contagiadas.<\/p>\n

La iniciativa, que ha obtenido 40 votos a favor y 30 en contra, busca establecer los presupuestos legales m\u00ednimos para la regulaci\u00f3n de la modalidad de teletrabajo en aquellas actividades que lo permitan por su naturaleza y caracter\u00edsticas. De forma paralela, aclara que los aspectos espec\u00edficos se establecer\u00e1n en el marco de las negociaciones colectivas.<\/p>\n

As\u00ed, remarca que las personas que teletrabajan tienen los \u00abmismos\u00bb derechos y obligaciones que quienes trabajan presencialmente. En este sentido, su remuneraci\u00f3n no podr\u00e1 ser inferior a la que percibir\u00edan si el trabajo se realizara de manera presencial.<\/p>\n

Adem\u00e1s, establece que los trabajadores no pueden ser obligados a aceptar esta modalidad contractual, excepto en \u00abcasos de fuerza mayor\u00bb.<\/p>\n

La normativa tambi\u00e9n otorga el derecho a la desconexi\u00f3n digital, lo que significa que \u00abno se podr\u00e1n exigir tareas ni contactar con los trabajadores fuera de la jornada laboral\u00bb, seg\u00fan ha informado el Senado a trav\u00e9s de su cuenta de Twitter. Tambi\u00e9n, establece que la jornada laboral debe pactarse previamente por escrito, en el contrato de trabajo.<\/p>\n

Por otra parte, el empleador deber\u00e1 proporcionar el equipamiento \u00abadecuado\u00bb para que el trabajador pueda desarrollar su trabajo y tendr\u00e1 que compensar los gastos derivados de la conectividad.<\/p>\n

En cuanto a los trabajadores que tengan a alguien a su cargo menor de 13 a\u00f1os, con discapacidad o ancianos, y que convivan con la persona trabajadora y requieran asistencia espec\u00edfica, la normativa indica que tendr\u00e1n derecho a horarios compatibles con las tareas de cuidado y\/o interrumpir la jornada, seg\u00fan informaciones de la agencia de noticias argentina T\u00e9lam.<\/p>\n

Por \u00faltimo, la legislaci\u00f3n indica que el consentimiento prestado por la persona trabajadora para pasar a la modalidad del teletrabajo es reversible en cualquier momento de la relaci\u00f3n laboral. Este \u00faltimo punto es uno de los que m\u00e1s discrepancias entre los bloques ha generado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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