{"id":1070502,"date":"2020-07-17T22:37:35","date_gmt":"2020-07-17T22:37:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1070502"},"modified":"2020-07-17T22:37:35","modified_gmt":"2020-07-17T22:37:35","slug":"asturias-es-una-region-preocupantemente-envejecida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/asturias-es-una-region-preocupantemente-envejecida\/","title":{"rendered":"Asturias es una regi\u00f3n \u201cpreocupantemente\u201d envejecida"},"content":{"rendered":"

\"\"(EUROPA PRESS) –\u00a0Asturias se sit\u00faa a la cabeza entre las comunidades aut\u00f3nomas m\u00e1s envejecidas de Espa\u00f1a<\/strong>, donde se ha registrado \u00abel mayor repunte de envejecimiento desde 2014\u00bb, con un \u00edndice que alcanza el 125,7% en 2020 (un 2,4% m\u00e1s con respecto al a\u00f1o anterior).<\/p>\n

Es decir, que hay 125 mayores de 64 a\u00f1os por cada 100 menores de 16, seg\u00fan indica la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong>, citando datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), e invita a apostar por el \u00abtalento senior\u00bb para aumentar la competitividad del pa\u00eds.<\/p>\n

Estas cifras, seg\u00fan indica la Fundaci\u00f3n, contrastan con las de finales de siglo XX, pues en 1985 el \u00edndice de envejecimiento se situaba en 46,7%. Es a partir del a\u00f1o 2000 cuando Espa\u00f1a empieza a presentar una mayor proporci\u00f3n de personas mayores que de j\u00f3venes y, por tanto, a ser una sociedad envejecida.<\/p>\n

Las regiones m\u00e1s envejecidas son Asturias (224%), Galicia (202%) y Castilla Le\u00f3n (201%)<\/strong> que cuentan con m\u00e1s del doble de poblaci\u00f3n mayor de 64 a\u00f1os, mientras que solo Ceuta (58%), Melilla (44%) y Murcia (87%) registran un \u00edndice de envejecimiento por debajo del 100%, es decir, a\u00fan presentan mayor proporci\u00f3n de j\u00f3venes.<\/p>\n

Mientras, la Fundaci\u00f3n recuerda que la tasa de natalidad en Espa\u00f1a cay\u00f3 hasta el 7,6 en 2019<\/strong> (7,6 nacimientos por cada 1.000 habitantes) y que el n\u00famero de nacimientos el a\u00f1o pasado fue el m\u00e1s bajo desde 1941. Por su parte, la esperanza de vida contin\u00faa creciendo y alcanza hoy su m\u00e1ximohist\u00f3rico (83,2 a\u00f1os).<\/p>\n

En este contexto, la Fundaci\u00f3n Adecco reabre el debate del talento senior como \u00ab\u00fanica alternativa\u00bb para el futuro del pa\u00eds. \u00abAnte cifras de envejecimiento de tal magnitud no es de recibo que un 40% de las candidaturas de los mayores de 55 a\u00f1os siga descart\u00e1ndose en los procesos de selecci\u00f3n\u00bb, se\u00f1ala el director general de la Fundaci\u00f3n Adecco, Francisco Mesonero.<\/p>\n

En este sentido, precisa que las pol\u00edticas de discriminaci\u00f3n positiva basadas en bonificaciones \u00abhan demostrado su ineficacia\u00bb si no van acompa\u00f1adas de \u00abestrategias de diversidad e inclusi\u00f3n que impulsen un cambio de mentalidad y revaloricen verdaderamente el talento senior\u00bb.<\/p>\n

Al mismo tiempo, indica que las pol\u00edticas activas de empleo son \u00abel instrumento clave para que las personas mayores actualicen sus competencias y puedan competir en el mercado con garant\u00edas\u00bb.<\/p>\n

Seg\u00fan se\u00f1ala, se calcula que en 2030 los mayores de 65 supondr\u00e1n el 30% de la poblaci\u00f3n, frente al 18% actual. En este momento, cuando empiecen a jubilarse en masa los ‘babyboomers’ (nacidos entre 1958 y 1977), \u00abunas cohortes sensiblemente m\u00e1s reducidas deber\u00e1n soportar el coste de la atenci\u00f3n de las pensiones y sus cuidados sociosanitarios\u00bb.<\/p>\n

En concreto, apunta que la relaci\u00f3n cotizante-pensionista cerr\u00f3 2019 con una cifra de 2,2. \u00abEste valor m\u00ednimo no garantiza, en el corto plazo, la sostenibilidad del sistema de pensiones y exige dar respuesta urgente a retos como la cronificaci\u00f3n sistem\u00e1tica del desempleo entre algunos segmentos de la poblaci\u00f3n, el desarrollo de nuevos nichos de mercado o el impulso de incentivos fiscales y laborales que impacten en las familias y estimulen la natalidad\u00bb, ha afirmado Mesonero.<\/p>\n

Tambi\u00e9n advierte de la necesidad de \u00abestimular la participaci\u00f3n de los segmentos de la poblaci\u00f3n hasta ahora m\u00e1s inactivos (mujeres, personas con discapacidad, etc\u00e9tera), para equilibrar la falta de relevo generacional y estimular, al mismo tiempo, la inclusi\u00f3n e igualdad de oportunidades de los m\u00e1s vulnerables\u00bb.<\/p>\n

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