{"id":1061309,"date":"2020-03-19T17:36:24","date_gmt":"2020-03-19T17:36:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1061309"},"modified":"2020-03-19T17:36:24","modified_gmt":"2020-03-19T17:36:24","slug":"exito-profesional-por-duplicado-parejas-de-doble-carrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/exito-profesional-por-duplicado-parejas-de-doble-carrera\/","title":{"rendered":"\u00c9xito profesional por duplicado: Parejas de doble carrera"},"content":{"rendered":"
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Foto: Christin Klose\/dpa-tmn<\/figcaption><\/figure>\n

(dpa) – Cuando Matthias Heinz tuvo que decidir entre dos c\u00e1tedras tuvo en cuenta varios factores. Pero el m\u00e1s importante fue su prometida<\/strong>. A principios de 2018 al economista le ofrecieron un puesto como catedr\u00e1tico en la Universidad de Colonia, en Alemania, y una plaza con el mismo cargo en otra universidad del pa\u00eds. En ese momento su compa\u00f1era estaba terminando sus estudios de medicina en Irlanda. Ambos planeaban vivir juntos en una ciudad y los dos quer\u00edan continuar con sus respectivas carreras profesionales.<\/p>\n

Heinz abord\u00f3 directamente el tema y explic\u00f3 a los centros universitarios que se encontraba ante un dilema privado. Para estos casos, la Universidad de Colonia cuenta con el servicio denominado Dual Career & Family Suppor<\/strong>t. El centro de asesoramiento se puso manos a la obra y encontr\u00f3 un puesto vacante en el Hospital Universitario de Colonia al que la compa\u00f1era de Heinz, Christina Burke, pudo presentar su candidatura. Funcion\u00f3.<\/p>\n

Falta de trabajadores cualificados<\/h3>\n

Cada vez m\u00e1s empresas son conscientes del papel que desempe\u00f1a la situaci\u00f3n privada a la hora de tomar decisiones laborales. De ah\u00ed que este tipo de servicios se hayan convertido en un instrumento atractivo para la contrataci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n de empleados<\/strong>, explica la asesora laboral Doris Brenner.<\/p>\n

El sector universitario est\u00e1 a la cabeza, pero la situaci\u00f3n cada vez est\u00e1 m\u00e1s presente en el sector privado. \u00abEsto se debe a la escasez de trabajadores cualificados. Las empresas se han dado cuenta de que tienen que hacer algo al respecto\u00bb<\/strong>, observa Brenner.<\/p>\n

A\u00f1ade que el creciente n\u00famero de centros de asesoramiento profesional para parejas es prueba de que se est\u00e1 produciendo un cambio social, ya que actualmente muchas parejas buscan una relaci\u00f3n que permita la realizaci\u00f3n profesional de ambos. Antes era m\u00e1s com\u00fan que las mujeres renunciasen a sus propias carreras en beneficio de las de sus maridos, \u00abpero ya no est\u00e1n dispuestas\u00bb a esto, apunta la experta.<\/p>\n

En primer lugar, Brenner recomienda establecer una clara y sincera comunicaci\u00f3n en el seno de la pareja. \u00abA menudo se desconocen las verdaderas ambiciones laborales del otro.\u00bb<\/strong><\/p>\n

Herramienta de contrataci\u00f3n<\/h3>\n

Los servicios de apoyo a la carrera profesional por partida doble se centran en varios aspectos. En algunas universidades se los considera un instrumento para la igualdad de oportunidades entre g\u00e9neros, para atraer a personal cualificado femenino<\/strong>, explica Ira K\u00fcnnecke, coordinadora de Apoyo a la Carrera Doble en la Universidad de Colonia y portavoz de la Red de Carreras Dobles de Alemania (DCND, por sus siglas en alem\u00e1n).<\/p>\n

\u00abNuestra experiencia es que las catedr\u00e1ticas suelen tener como pareja sentimental a cient\u00edficos tambi\u00e9n altamente cualificados\u00bb, comenta, agregando que los centros de servicio se convierten en estos casos en una herramienta m\u00e1s a la hora de reclutar a los m\u00e1s brillantes.<\/p>\n

Los servicios suelen tener como objetivo a catedr\u00e1ticas y catedr\u00e1ticos reci\u00e9n titulados, en ocasiones tambi\u00e9n responsables de grupo de investigaci\u00f3n y postdoctorados internacionales. Aproximadamente un tercio de quienes buscan asesoramiento y se ponen en contacto con este servicio en Colonia son parejas de cient\u00edficos<\/strong>.<\/p>\n

Acceso a Recursos Humanos<\/h3>\n

K\u00fcnnecke y su equipo tambi\u00e9n asesoran a otros grupos laborales, desde trabajadores sociales hasta especialistas en seguridad cibern\u00e9tica. \u00abEso es lo especial e interesante de la consultor\u00eda profesional por partida doble\u00bb, explica. Con el fin de evaluar las perspectivas de trabajo, el centro habla tanto con los colegas de la universidad como con otros miembros de redes. \u00abConocemos el mercado de trabajo regional y podemos abrir las puertas de determinados departamentos de recursos humanos.\u00bb<\/strong><\/p>\n

Entre sus funciones, el equipo de asesor\u00eda busca cursos de idiomas y comprueba qu\u00e9 curriculums se ajustan a las ofertas de empleo existentes. El centro de servicios tambi\u00e9n trata de ayudar a encontrar alojamiento, guarder\u00edas y escuelas, as\u00ed como a gestionar visados.<\/p>\n

Por Inga Dreyer (dpa)<\/p>\n

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