{"id":1058672,"date":"2020-02-22T12:13:34","date_gmt":"2020-02-22T12:13:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1058672"},"modified":"2020-02-22T12:13:34","modified_gmt":"2020-02-22T12:13:34","slug":"8-de-cada-10-trabajadores-viviria-una-temporada-en-el-extranjero-para-mejorar-el-idioma-segun-hexagone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/8-de-cada-10-trabajadores-viviria-una-temporada-en-el-extranjero-para-mejorar-el-idioma-segun-hexagone\/","title":{"rendered":"8 de cada 10 trabajadores vivir\u00eda una temporada en el extranjero para mejorar el idioma, seg\u00fan Hexagone"},"content":{"rendered":"

\"\"Nadie duda de que la mejor manera de aprender un segundo idioma es vivir una temporada en el extranjero. La inmersi\u00f3n ling\u00fc\u00edstica total permite absorber y aplicar todos los conocimientos necesarios para poder desenvolverse en el nuevo idioma. Seg\u00fan Hexagone (www.hexagone.es), consultora de formaci\u00f3n de idiomas para empresas, el 80% de los trabajadores estar\u00eda a favor de realizar esta inmersi\u00f3n durante un m\u00ednimo de un mes si su trabajo lo permitiera<\/p>\n

Estos trabajadores no s\u00f3lo son conscientes de la necesidad de tener nivel alto de un idioma sino que el 72% asegura que con ese nivel conseguir\u00edan un trabajo en el que ganar\u00edan m\u00e1s dinero y adem\u00e1s ofrecer\u00eda soluciones complementarias a las empresas.<\/p>\n

Ga\u00eblle Schaefer directora de\u00a0Hexagone<\/a><\/strong><\/span>\u00a0explica:\u00a0\u201cLa inmersi\u00f3n ling\u00fc\u00edstica consigue unos resultados inmediatos en los trabajadores que viajan a otro pa\u00eds para aprender y practicar el idioma. Con las posibilidades que existen hoy de teletrabajo se est\u00e1 convirtiendo en una alternativa muy seria que pocas empresas ya est\u00e1n probando. El trabajador puede realizar su trabajo desde la distancia mientras adem\u00e1s se forma en el idioma. Los resultados son muy buenos para los negocios que ven c\u00f3mo su trabajador ampl\u00eda un conocimiento en comunicaci\u00f3n que sin duda abrir\u00e1 oportunidades al negocio a su regreso en plena era globalizada\u201d.<\/p>\n

Desde Hexagone se ha consultado acerca de los principales obst\u00e1culos que impiden realizar este proceso de formaci\u00f3n. Los resultados apuntan en dos direcciones dependiendo de la edad de los trabajadores: la propia empresa y la familia.<\/p>\n

El principal obst\u00e1culo para los trabajadores es la falta de tiempo laboral. Conseguir disponer de m\u00e1s de un mes para realizar un viaje al extranjero para aprender un idioma no es algo que est\u00e9 al alcance de todos. El 82% de los trabajadores ve inviable conseguir este tiempo por parte de la empresa para formarse en un idioma, aunque los beneficios repercutan en el propio negocio.<\/p>\n

El segundo obst\u00e1culo que se encuentran estos trabajadores es la familia, aunque este inconveniente supondr\u00eda menos problema para poder realizar una inmersi\u00f3n de este tipo a nivel profesional. El 65% de los trabajadores reconoce que supondr\u00eda un inconveniente pero el 71% especifica que ser\u00eda salvable por el bien laboral y profesional.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos de Hexagone, las empresas que carecen de perfiles profesionales con alto nivel de idiomas pueden llegar a dejar de facturar un 8% de su facturaci\u00f3n total al no llegar a nuevos mercados y potenciales clientes. Por este motivo es necesario en una era globalizada tener definida una estrategia de idiomas y dentro de ella valorar y premiar a los trabajadores que deciden apostar por la formaci\u00f3n.<\/p>\n

Los trabajadores se forman por su cuenta en idiomas<\/strong><\/p>\n

Otro de los datos destacados por Hexagone es la necesidad que sienten 2 de cada 5 trabajadores de tener que formarse en idiomas por su cuenta a causa de no tener un plan formativo de este tipo en la empresa.<\/p>\n

\u201cEs una realidad que existen muchos trabajadores que no encuentran una soluci\u00f3n de formaci\u00f3n de calidad dentro de las empresas. En ocasiones existen perfiles de trabajadores que demandan una soluci\u00f3n m\u00e1s a medida\u201d, explica la directora de Hexagone.<\/p>\n

4 de cada 5 trabajadores afirman organizarse viajes al extranjero por su cuenta con el fin de aprender un determinado idioma. Destinan su propio tiempo y recursos para aprender o perfeccionar la formaci\u00f3n de un idioma.<\/p>\n

En este sentido el 69% de los trabajadores aseguran haber hecho un viaje organizado por ellos mismos con el fin de realizar una inmersi\u00f3n ling\u00fc\u00edstica. Las vacaciones de verano son el momento preferido por la mayor\u00eda al disponer de m\u00e1s tiempo para dedicarlo, sin embargo nunca superan las 2 semanas, un tiempo que consideran muy escaso para notar las mejoras de conocimiento.<\/p>\n

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Nadie duda de que la mejor manera de aprender un segundo idioma es vivir una temporada en el extranjero. La inmersi\u00f3n ling\u00fc\u00edstica total permite absorber y aplicar todos los conocimientos necesarios para poder desenvolverse en el nuevo idioma. Seg\u00fan Hexagone (www.hexagone.es), consultora de formaci\u00f3n de idiomas para empresas, el 80% de los trabajadores estar\u00eda a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1058673,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[219],"tags":[],"class_list":["post-1058672","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios-y-empresas"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t