{"id":1050707,"date":"2019-12-12T17:14:54","date_gmt":"2019-12-12T17:14:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1050707"},"modified":"2019-12-12T17:14:54","modified_gmt":"2019-12-12T17:14:54","slug":"conoce-los-servicios-que-ofrece-fogasa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/conoce-los-servicios-que-ofrece-fogasa\/","title":{"rendered":"Conoce los servicios que ofrece FOGASA"},"content":{"rendered":"

\"\"Conseguir la estabilidad laboral y econ\u00f3mica es uno de los principales objetivos de los trabajadores. El constante cambio de las din\u00e1micas econ\u00f3micas del mercado, en muchas ocasiones afecta los niveles de solvencia de las empresas, hecho que puede verse reflejado en el cumplimiento de los pagos salariales, correspondiente a cada uno de sus empleados.<\/span><\/p>\n

Con la finalidad de proteger el ingreso de los trabajadores, existe el Fondo de Garant\u00eda Salarial, una organizaci\u00f3n adscrita al Ministerio del Trabajo que promueve el amparo de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de toda persona insertada en el mundo laboral. Estar informado sobre c\u00f3mo funciona esta organizaci\u00f3n y los beneficios que ofrece es una manera de saber a d\u00f3nde acudir, en caso de que sea necesario.<\/span><\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste el Fondo de Garant\u00eda Salarial?<\/b><\/h2>\n

El Fondo de Garant\u00eda Salarial, tambi\u00e9n conocido como FOGASA es un organismo aut\u00f3nomo adscrito al Ministerio del Trabajo que tiene la finalidad de <\/span>proteger el salario de los trabajadores, <\/b>en caso de alg\u00fan tipo de incumplimiento de la empresa o en casos de despidos. Si deseas consultar m\u00e1s informaci\u00f3n de inter\u00e9s puedes visitar la siguiente p\u00e1gina web <\/span>http:\/\/elfogasa.es\/<\/a><\/strong><\/span>, en d\u00f3nde encontrar\u00e1s <\/span>una gu\u00eda detallada de c\u00f3mo solicitar informaci\u00f3n para realizar un tr\u00e1mite ante FOGASA<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

Este fondo ha sido creado para ofrecerle protecci\u00f3n a todos los trabajadores con el <\/span>objetivo de asegurar el pago salarial <\/b>en situaciones de despidos o en situaciones dif\u00edciles en los que la empresa no puede cumplir con los compromisos salariales y les adeudan una suma importante de dinero a los trabajadores. El Fondo de Garant\u00eda Salarial <\/span>es un respaldo econ\u00f3mico que ofrece el soporte a los empleados para que su situaci\u00f3n financiera se vea garantizada<\/span><\/i> y se afecte lo menos posible cuando una empresa pasa por una situaci\u00f3n monetaria complicada.<\/span><\/p>\n

Condiciones para solicitar este servicio<\/b><\/h2>\n

Este organismo se encarga de <\/span>asumir los pagos salariales de los empleados<\/b> cuando una empresa se encuentra en situaci\u00f3n de insolvencia o en el transcurso de un proceso de concurso de acreedores, <\/span>as\u00ed como el pago de indemnizaciones<\/b> a favor de los trabajadores a causa de despidos o extinci\u00f3n de los contratos.<\/span><\/p>\n

Las personas que pueden ser beneficiadas con este servicio son <\/span>todos los trabajadores vinculados con una relaci\u00f3n laboral a una empresa<\/b>. Este mecanismo es una forma de crear un <\/span>equilibrio ante la inestabilidad econ\u00f3mica que una persona puede afrontar en una situaci\u00f3n particular<\/span><\/i>. Para poder optar por la remuneraci\u00f3n ofrecida por el Fondo de Garant\u00eda Salarial, se debe cumplir con los requisitos exigidos por la organizaci\u00f3n, solicitar una cita por Internet y completar el formulario correspondiente.<\/span><\/p>\n

Estos tr\u00e1mites suelen tomar tiempo, por lo que para obtener los mejores resultados en el menor tiempo posible, <\/span>es recomendable contar con la asesor\u00eda de un abogado laboralista<\/span><\/i>, especialista en este tipo de procedimientos.<\/span><\/p>\n

C\u00e1lculo de pagos emitidos por FOGASA<\/b><\/h2>\n

El c\u00e1lculo de la suma de dinero que el Fondo de Garant\u00eda Salarial puede ofrecer a cada trabajador que lo solicite, est\u00e1 realizado tomando en cuenta ciertos par\u00e1metros y l\u00edmites financieros. Para cada caso, ya sea por indemnizaci\u00f3n o por retrasos salariales, existe una <\/span>cantidad m\u00e1xima que la organizaci\u00f3n puede asumir<\/b>, la cual es <\/span>establecida en funci\u00f3n al salario m\u00ednimo interprofesional de una persona, por un per\u00edodo de tiempo m\u00e1ximo<\/span><\/i> que var\u00eda seg\u00fan el caso al que corresponda.<\/span><\/p>\n

Si el c\u00e1lculo de la cantidad que le corresponde a una persona supera el l\u00edmite que, por normativa, puede pagar FOGASA, la suma de dinero que recibir\u00e1 ser\u00e1 aquella que corresponda al m\u00e1ximo que est\u00e1 permitido. Es importante considerar que <\/span>algunas indemnizaciones quedan excluidas<\/b> del programa de pago, por lo que es importante contar con la asesor\u00eda de profesionales para que cada trabajador <\/span>tenga conocimiento de la cantidad de dinero con la que podr\u00e1 contar en caso de necesitar los servicios del Fondo de Garant\u00eda Social<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

Tener acceso a toda la informaci\u00f3n referente a los servicios que FOGASA ofrece le permitir\u00e1 a cada trabajador <\/span>conocer la suma de dinero que le corresponde y el periodo de tiempo en el cu\u00e1l podr\u00e1 tenerlo a disposici\u00f3n<\/span><\/i>. El conocimiento a profundidad de los beneficios que ofrece el Estado es <\/span>una forma de garantizar la estabilidad econ\u00f3mica de cada ciudadano<\/b>.<\/span><\/p>\n

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Conseguir la estabilidad laboral y econ\u00f3mica es uno de los principales objetivos de los trabajadores. El constante cambio de las din\u00e1micas econ\u00f3micas del mercado, en muchas ocasiones afecta los niveles de solvencia de las empresas, hecho que puede verse reflejado en el cumplimiento de los pagos salariales, correspondiente a cada uno de sus empleados. Con […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1050708,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[187],"tags":[],"class_list":["post-1050707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t