{"id":1043049,"date":"2019-10-08T13:22:21","date_gmt":"2019-10-08T13:22:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1043049"},"modified":"2019-10-08T13:22:21","modified_gmt":"2019-10-08T13:22:21","slug":"la-apuesta-de-asturias-por-el-empleo-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/la-apuesta-de-asturias-por-el-empleo-publico\/","title":{"rendered":"La apuesta de Asturias por el empleo p\u00fablico"},"content":{"rendered":"

\"\"El Principado de Asturias se comprometi\u00f3 el pasado 20 de septiembre a convocar ofertas de empleo p\u00fablico \u201ccada a\u00f1o\u201d de acuerdo a la legislaci\u00f3n vigente<\/strong>. As\u00ed lo afirm\u00f3 la consejera de Presidencia, Rita Camblor, pero aludi\u00f3 tambi\u00e9n a las posibilidades que ofrezcan los presupuestos generales del Estado.<\/p>\n

La titular de Presidencia tiene por objetivo reducir el porcentaje de interinidad<\/strong>. Margarita Vega, directora general de Funci\u00f3n P\u00fablica<\/strong>, mantiene que esa ratio se encuentra en estos momentos en el 24%, elev\u00e1ndose este porcentaje en Sanidad y Educaci\u00f3n.<\/p>\n

Vega adelant\u00f3 hace unos d\u00edas, en esta misma comparecencia, que el ejecutivo liderado por Adri\u00e1n Baerb\u00f3n tiene la intenci\u00f3n de sacar una nueva oferta p\u00fablica \u201cantes de que finalice el a\u00f1o\u201d.<\/strong><\/p>\n

1.600 plazas para el a\u00f1o 2019 y la reducci\u00f3n de la interinidad<\/strong><\/h3>\n

Las \u00e1reas que se ver\u00e1n m\u00e1s beneficiadas de este impulso al sector p\u00fablico son, en 2019, Administraci\u00f3n general y educaci\u00f3n<\/strong>. La cifra es de unas 800 plazas, aunque podr\u00eda doblarse<\/strong> si se tiene en cuenta el n\u00famero de plazas previstas para Sanidad, a\u00fan pendientes de concretar.<\/p>\n

Rafael Palacios, diputado de Podemos, respondi\u00f3 a las preguntas de los medios de comunicaci\u00f3n manteniendo que van a ir al m\u00e1ximo n\u00famero de plazas que permita la legislaci\u00f3n nacional.<\/strong><\/p>\n

Con este anuncio, el Gobierno del Principado se compromete a reducir la tasa de interinidad de los<\/strong> funcionarios de la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica<\/strong> del 24% actual hasta un futuro 8%.<\/p>\n

En n\u00fameros absolutos, el objetivo es convertir en fijas a 6.000 de las 9.000 plazas de funcionarios interinos existentes<\/strong> en la actualidad en la comunidad. La plantilla actual de funcionarios en Asturias se estima en unos 36.000 trabajadores.<\/p>\n

Rita Camblor prometi\u00f3 tambi\u00e9n reforzar el di\u00e1logo con los trabajadores para afrontar la modernizaci\u00f3n del sector p\u00fablico y retornar el proyecto de Ley de Empleo P\u00fablico.<\/strong><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo preparar las oposiciones? \u00bfA qu\u00e9 academia acudir?<\/strong><\/h3>\n

Las convocatorias masivas de empleo p\u00fablico<\/strong> a trav\u00e9s de convocatorias de oposiciones son un reclamo que utilizan los centros de formaci\u00f3n<\/strong> para captar clientes que desean prepararse estos ex\u00e1menes.<\/p>\n

Si est\u00e1s en ese proceso y llegas de nuevas a todo lo que supone preparar unas oposiciones, la opci\u00f3n de acudir a una academia para formarte<\/strong><\/a><\/span> es muy aconsejable, si bien la duda es qu\u00e9 centro escoger, d\u00f3nde matricularse. En Oviedo, las academias se multiplican.<\/p>\n

Para ayudar a los opositores, la Uni\u00f3n de Consumidores UCE<\/strong> ha elaborado un listado de recomendaciones y precauciones que deben tener en cuenta las personas que apuesten por preparar las oposiciones en estas academias.<\/p>\n

La UCE advierte que la competencia entre los centros de formaci\u00f3n y su oferta de servicios es muy amplia y diversa, y que no hay que prestar atenci\u00f3n \u00fanicamente al precio para decantarse por una academia u otra.<\/strong><\/p>\n

Las recomendaciones de la UCE para escoger centro de formaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n

Existen algunos problemas asociados a la elecci\u00f3n de centro o la firma de un contrato de financiaci\u00f3n para cubrir el pago de las cuotas: dificultades en la entrega de material de estudio, falta de actualizaci\u00f3n de los temas<\/strong>, problemas para rescindir el contrato de formaci\u00f3n o de financiaci\u00f3n, suspensi\u00f3n de las clases presenciales<\/strong> o tutor\u00edas online\u2026<\/p>\n

Para poner freno a estas situaciones, desde la UCE proponen seguir unas pautas previas a la firma del contrato de formaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

La primera de ellas es comparar las condiciones de las distintas academias de formaci\u00f3n<\/strong> y valorar aspectos como la duraci\u00f3n del curso, la actualizaci\u00f3n de los materiales, la experiencia t\u00e9cnica y docente de los profesiores, los tipos de clases y el ratio de aprobados en otras convocatorias de empleo p\u00fablico.<\/p>\n

Asimismo, desde la Uni\u00f3n de Consumidores plantean alternativas para los usuarios que tengan problemas relacionados con el centro de formaci\u00f3n<\/strong> en el que cursan la preparaci\u00f3n para las oposiciones.<\/p>\n

Los clientes tienen a su disposici\u00f3n mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas ante el centro de formaci\u00f3n: pedir las hojas de reclamaciones oficiales<\/strong> que toda empresa debe tener, contactar con el servicio jur\u00eddico de la UCE<\/strong> para iniciar una reclamaci\u00f3n y mediar con la empresa o bien valorar la posibilidad de interponer un arbitraje para la resoluci\u00f3n de conflictos.<\/p>\n

La \u00faltima acci\u00f3n a tomar es acudir a la v\u00eda judicial,<\/strong> pero esta opci\u00f3n es \u00fanicamente deseable en caso de que las anteriores no hayan surtido efecto y el cliente siga viendo mermados sus derechos como consumidor.<\/p>\n

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