{"id":1036611,"date":"2019-08-01T22:01:57","date_gmt":"2019-08-01T22:01:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1036611"},"modified":"2019-08-01T22:01:57","modified_gmt":"2019-08-01T22:01:57","slug":"aumenta-la-presencia-femenina-en-cargos-directivos-empresariales-en-alemania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/aumenta-la-presencia-femenina-en-cargos-directivos-empresariales-en-alemania\/","title":{"rendered":"Aumenta la presencia femenina en cargos directivos empresariales en Alemania"},"content":{"rendered":"

\"\"Fr\u00e1ncfort, 1 ago (dpa) – El n\u00famero de mujeres en los cargos de direcci\u00f3n de empresas que cotizan en bolsa en Alemania aument\u00f3 por octava vez consecutiva, revela un an\u00e1lisis publicado hoy por la consultor\u00eda Ernst&Young (EY).<\/p>\n

En el primer semestre del a\u00f1o hab\u00eda 61 mujeres en las juntas directivas de las 160 empresas que cotizan en los \u00edndices burs\u00e1tiles Dax, MDax y SDax, seg\u00fan el estudio.<\/p>\n

De acuerdo con estas cifras, la participaci\u00f3n femenina en los comit\u00e9s ejecutivos alcanz\u00f3 un nuevo nivel r\u00e9cord de 8,7 por ciento.<\/p>\n

Sin embargo, los hombres siguen dominando estos altos cargos: 640 de los 701 miembros de juntas directivas son hombres, dos de cada tres empresas est\u00e1n dirigidas exclusivamente por directivos de sexo masculino.<\/p>\n

\u00abSi el n\u00famero de mujeres en juntas directivas contin\u00faa aumentando tan lentamente como en la primera mitad de este a\u00f1o, se necesitar\u00e1 hasta 2048 para que un tercio de estos puestos est\u00e9n ocupados por mujeres\u00bb, calcul\u00f3 Markus Heinen de EY.<\/p>\n

Seg\u00fan el experto, el hecho de que actualmente no haya m\u00e1s mujeres en los puestos directivos se debe tambi\u00e9n a que, a diferencia de los consejos de supervisi\u00f3n, no hay para este \u00e1mbito una cuota femenina establecida por ley. \u00abComo resultado, la presi\u00f3n de colocar a mujeres en las juntas directivas no es tan grande\u00bb, explic\u00f3.<\/p>\n

Las aproximadamente 100 mayores empresas que cotizan en bolsa deben garantizar que al menos el 30 por ciento de los puestos del consejo de supervisi\u00f3n sean ocupados por mujeres. En cambio, no hay una cuota femenina para los miembros de juntas directivas.<\/p>\n

Foto: Oliver Berg\/dpa\u00a0<\/em><\/p>\n

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