{"id":1032527,"date":"2019-06-26T12:36:30","date_gmt":"2019-06-26T12:36:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1032527"},"modified":"2019-06-26T12:36:30","modified_gmt":"2019-06-26T12:36:30","slug":"el-sistema-kanban-favorece-la-armonia-y-la-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/el-sistema-kanban-favorece-la-armonia-y-la-productividad\/","title":{"rendered":"El sistema Kanban favorece la armon\u00eda y la productividad"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es una forma de garantizar el correcto flujo de trabajo y organizar m\u00e9todos para que las decisiones sean m\u00e1s eficientes<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-1032528 alignnone\" src=\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/sistema-trabajo-650x311.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"306\" srcset=\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/sistema-trabajo-650x311.jpg 650w, https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/sistema-trabajo-360x172.jpg 360w, https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/sistema-trabajo.jpg 766w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es el <\/span><strong><a href=\"https:\/\/kanbanize.com\/es\/recursos-de-kanban\/primeros-pasos\/que-es-kanban\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #ff6600;\">sistema Kanban<\/span><\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">? Empez\u00f3 siendo una forma de beneficiar a los procesos de fabricaci\u00f3n y ha acabado sirviendo a la agilidad en el proceso de software.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como casi todo sistema tiene unos principios b\u00e1sicos y \u00e9stos se dividen en cuatro. Por un lado, es partidario de que su desarrollo puede ser viable, independientemente de c\u00f3mo sea la situaci\u00f3n actual en el momento que lo implantamos. Por otro lado, cree que los cambios han de ser graduales. Adem\u00e1s, se muestra a favor de respetar los cargos, responsabilidades y procesos que exist\u00edan antes de su implantaci\u00f3n y se desenvuelve bajo una mentalidad de liderazgo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">El m\u00e9todo Kanban<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su tablero m\u00e1s b\u00e1sico <\/span><b>se desarrolla en tres columnas: lo que est\u00e1 por hacer, lo que est\u00e1 en proceso y lo que ya est\u00e1 hecho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si es llevado a cabo de manera correcta, es una enorme v\u00eda de informaci\u00f3n para descubrir las cosas que fallan en nuestra forma de trabajo. Destacan tres pr\u00e1cticas para que la implantaci\u00f3n de este sistema sea correcta.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por un lado, es una buena forma para visualizar el flujo de trabajo. Al estar tan claramente dividido, podemos mover nuestras tareas de columna en columna, conforme las vayamos realizando.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La segunda pr\u00e1ctica se basa en crear l\u00edmites de trabajo. Esto favorece al \u201carrastre\u201d y con ello elimina las interrupciones. <\/span><b>Ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil detectar las zonas problem\u00e1ticas y solventarlas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La idea principal cuando establecemos el sistema Kanban es gestionar el flujo de los elementos de trabajo en el proceso de producci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Todo el proceso ha de estar bien definido para que todas las personas sepan de \u00e9l. Al hacer las pol\u00edticas expl\u00edcitas, generamos una visibilidad que nos ayuda a ponernos de acuerdo o a tomar medidas positivas o favorables.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>La comunicaci\u00f3n favorece a la retroalimentaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es decir, si creamos pr\u00e1cticas en las que, a trav\u00e9s de reuniones, todo el mundo comparta lo que va haciendo y escuche lo que los dem\u00e1s van consiguiendo, har\u00e1 que las decisiones tengan m\u00e1s fundamento y sean m\u00e1s eficientes.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La visi\u00f3n conjunta logra un futuro mejor. Existe la posibilidad de que las mejoras sean notables, si colaboramos entre nosotros y opinamos para favorecer el flujo de trabajo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Inbox Zero con Gmail<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El m\u00e9todo Kanban puede implementarse con \u00e9xito en la forma de administrar los correos electr\u00f3nicos y las tareas que proceden de los mismos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo funciona este sistema? <\/span><span style=\"color: #ff6600;\"><strong><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/flow-e.com\/inbox-zero\/gmail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Inbox Zero Gmail<\/a><\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> es una forma de<\/span><b> mantener nuestras bandejas de entrada a cero, de forma que no tengas que preocuparte por los correos electr\u00f3nicos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando tenemos tantos e-mails que nos generan una sensaci\u00f3n de estr\u00e9s o desorden, el m\u00e9todo de productividad Inbox Zero puede funcionar muy bien. Ayuda, entre otras cosas, a manejar un elevado n\u00famero de correos electr\u00f3nicos en un breve per\u00edodo de tiempo. \u00bfSe trata de eliminar todos los e-mails sin miramientos? No. La filosof\u00eda Inbox Zero no es esa, sino la de ayudarse de un software de administraci\u00f3n <\/span><b>para lograr un buz\u00f3n de entrada limpio y con los elementos de trabajo organizados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">El procesamiento de la bandeja de entrada<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para lograr utilizar este m\u00e9todo con eficacia, cada e-mail se analiza y se clasifica dentro de cinco posibilidades:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las acciones que puede realizar, es la de eliminar el correo una vez contamos con la informaci\u00f3n necesaria. Con el sistema de b\u00fasqueda, podr\u00edamos dar con \u00e9l m\u00e1s adelante si es fuese necesario encontrarlo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tambi\u00e9n existe la posibilidad de delegar el correo a alguien.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ser\u00e1 necesario, sin embargo, crear un sistema que te permita realizar su seguimiento m\u00e1s adelante.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si lo que va a tardar en responder el e-mail es inferior a dos minutos, la mejor alternativa ser\u00e1 que responda usted mismo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si lo que va a tardar en responder es superior a dos minutos, quiz\u00e1s es mejor que lo aplace para otro momento del d\u00eda en el que le pueda dedicar m\u00e1s tiempo a la respuesta.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Lo importante es archivar la informaci\u00f3n del e-mail.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> De esta manera, no olvidaremos fechas ni tareas de relevancia y, al tenerlo todo archivado, tendremos nuestra bandeja de entrada a cero.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es una forma de garantizar el correcto flujo de trabajo y organizar m\u00e9todos para que las decisiones sean m\u00e1s eficientes \u00bfQu\u00e9 es el sistema Kanban? 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