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\u00bfPara qu\u00e9 sirve realmente un control presencial?<\/h3>\n\u00bfPara qu\u00e9 sirve realmente un control presencial?<\/h3>\nA ra\u00edz de la nueva ley de control laboral, que entr\u00f3 en vigor el pasado mayo, muchas empresas se han visto obligadas a implantar finalmente un control de presencia. Pero \u00bfes realmente \u00fatil saber cu\u00e1ntas horas han trabajado los empleados sin saber en qu\u00e9 las han invertido? Los trabajadores cobran por su tiempo, y, por ello, los negocios quieren que \u00e9ste sea lo m\u00e1s provechoso posible. Por eso, para la sostenibilidad de las empresas, cada vez resulta m\u00e1s importante conocer el nivel de productividad real de los trabajadores.<\/p>\n
Este conocimiento es fundamental, especialmente cuando se trata de Pymes<\/strong>, dedicadas a fabricar, reparar, manipular o prestar cualquier tipo de servicio. En estos casos es necesario controlar los tiempos de producci\u00f3n, porque los m\u00e1rgenes comerciales son cada vez m\u00e1s limitados. Si suben el precio, pierden competitividad, lo cual hace que hoy en d\u00eda sean imprescindibles ciertos controles de costes.<\/p>\n A pesar de la importancia de dichos controles, actualmente muchos negocios realizan un control horario poco eficiente. Todav\u00eda usan l\u00e1piz y papel para anotar el tiempo en el que cada operario realiza determinadas tareas, y al final del d\u00eda estas anotaciones se transfieren manualmente a sistemas inform\u00e1ticos, como a hojas de c\u00e1lculo Excel. \u201cEste sistema manual es problem\u00e1tico porque adem\u00e1s de no aportar valor a\u00f1adido, aumenta el coste laboral. <\/strong>Tambi\u00e9n hace que sea f\u00e1cil cometer errores de transcripci\u00f3n, al trasladar los datos. Al final, la informaci\u00f3n obtenida en estas empresas suele resultar poco fiable\u201d, dice el responsable de Prolean<\/em>E<\/strong>RP.<\/p>\n Sin embargo, a pesar de estas dificultades, el proceso en el que se transfieren los datos del control horario a un programa inform\u00e1tico es imprescindible. Si no se realizase, no se podr\u00edan analizar los datos y tomar medidas de correcci\u00f3n. Por tanto, el control presencial no resultar\u00eda \u00fatil.<\/p>\n Ante este problema, tan recurrente en las peque\u00f1as y medianas empresas, ProLean<\/em>E<\/strong>RP es un software de gesti\u00f3n ERP que busca cubrir la necesidad de que los datos entren a un sistema inform\u00e1tico, pero de una manera m\u00e1s simple: los datos de fichaje entran directamente al sistema, de la mano de los propios operarios, utilizando lectores digitales de huella dactilar, c\u00f3digos QR o c\u00f3digos de barras:<\/p>\n \u2013C\u00f3digo del operario:<\/strong>qui\u00e9n ha realizado la tarea.<\/p>\n \u2013Orden de trabajo:<\/strong>cu\u00e1l es la tarea concreta en la que ha invertido su tiempo.<\/p>\n \u2013 C\u00f3digo de m\u00e1quina:<\/strong>d\u00f3nde y con qu\u00e9 recursos la ha realizado.<\/p>\n Adem\u00e1s, cada vez que terminan una operaci\u00f3n, un pedido o proyecto, los empleados van actualizando estos datos en el sistema inform\u00e1tico, mediante los\u00a0 lectores digitales. De este modo, el software no solo permite mantener un control de presencia, sino que adem\u00e1s indica, a tiempo real, las horas laborales dedicadas a cada pedido, calculando la rentabilidad y productividad de cada operario.<\/p>\nLas claves para un control presencial eficiente<\/h3>\n