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<\/p>\n(dpa) – Puede ser frustrante llegar a un trabajo nuevo tras terminar la universidad o una formaci\u00f3n profesional y toparse con que los colegas o los clientes no lo toman en cuenta a uno como un empleado pleno.<\/p>\n
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Aqu\u00ed van algunos consejos para principiantes para que los comentarios tontos, la inseguridad y el sentirse ignorado pasen a formar parte del pasado r\u00e1pidamente.<\/p>\n
\u00abHacerse el adulto sale mal en el cien por ciento de los casos\u00bb. La asesora alemana Christina Binsmaier no tiene ninguna duda de que con grandilocuencia y un traje a medida nadie llega lejos si todo es impostado. Es mucho m\u00e1s importante no simular nada y sentirse c\u00f3modo.<\/p>\n
\u00abCuando los principiantes son ignorados en reuniones se debe a que no se los percibe\u00bb, dice Tomas Bohinc, quien escribi\u00f3 un libro con consejos sobre el tema. Por eso, recomienda llamar la atenci\u00f3n de manera h\u00e1bil, por ejemplo, ofreci\u00e9ndose a escribir el protocolo o ocup\u00e1ndose de la t\u00e9cnica.<\/p>\n
Pero tambi\u00e9n en la elecci\u00f3n de las palabras se puede ganar mucho: La utilizaci\u00f3n de expresiones que relativizan como \u00abquiz\u00e1\u00bb o \u00abun poquito\u00bb dan idea de inseguridad. Lo mejor es no utilizarlas, recomienda la asesora Ragnhild Struss.<\/p>\n
Quien consiga que alg\u00fan colega lo tome bajo su ala tendr\u00e1 ventajas. En primer lugar, tendr\u00e1 una persona de confianza en el caso de dudas que puede describirle los procesos y las costumbres. En segundo lugar, es m\u00e1s f\u00e1cil aportar ideas nuevas y defenderlas con un aliado. Y adem\u00e1s mejora la posici\u00f3n propia. \u00abMostrarse al principio como aprendiz demuestra humildad y tiene un efecto positivo en el equipo\u00bb, dice Struss.<\/p>\n
Siempre aparecer\u00e1n situaciones en las que alguien diga: \u00abMejor se lo damos a alguien con m\u00e1s experiencia\u00bb. O: \u00ab\u00bfCu\u00e1ndo viene el verdadero m\u00e9dico?\u00bb. Lo m\u00e1s importante en esos momentos: Tomar aire. Y luego responder algo como: \u00abA\u00fan no llevo mucho tiempo en esto, pero este tema lo manejo perfectamente\u00bb. Si estas situaciones se producen mucho entre colegas, ayuda tener una conversaci\u00f3n con los implicados para aclarar las cosas.<\/p>\n
Nadie puede saberlo todo, subraya Struss, siempre y cuando uno refleje de manera cre\u00edble que est\u00e1 dispuesto a aprender las habilidades necesarias. \u00abSimular experiencia no funciona porque se descubre r\u00e1pidamente. Y la falta de credibilidad y confianza que genera supone m\u00e1s da\u00f1o que el que produce preguntar por el procedimiento correcto o pedir ayuda\u00bb.<\/p>\n
Es normal que como nuevo uno tenga que ganarse un lugar. Los rostros extra\u00f1os son factores perturbadores en un equipo y a los potenciales rivales no se los recibe enseguida con confianza. \u00abAdem\u00e1s, algunas personas tienden a subestimar a los principiantes\u00bb, comenta Struss. Por lo tanto, es normal que uno encuentre su lugar en el sistema s\u00f3lo despu\u00e9s de cierto tiempo y que el respeto y la confianza se logran tras un tiempo a\u00fan mayor. Pero quien permanezca abierto y enfocado, en alg\u00fan momento ser\u00e1 merecedor de esa confianza.<\/p>\n
Por Julia Ruhnau (dpa)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (dpa) – Puede ser frustrante llegar a un trabajo nuevo tras terminar la universidad o una formaci\u00f3n profesional y toparse con que los colegas o los clientes no lo toman en cuenta a uno como un empleado pleno. Aqu\u00ed van algunos consejos para principiantes para que los comentarios tontos, la inseguridad y el sentirse ignorado […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1013387,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[219],"tags":[],"class_list":["post-1029825","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios-y-empresas"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t