{"id":1029387,"date":"2019-06-03T05:03:15","date_gmt":"2019-06-03T05:03:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1029387"},"modified":"2019-06-03T05:03:15","modified_gmt":"2019-06-03T05:03:15","slug":"la-digitalizacion-de-las-pymes-liderara-el-impulso-de-la-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/la-digitalizacion-de-las-pymes-liderara-el-impulso-de-la-industria\/","title":{"rendered":"La digitalizaci\u00f3n de las pymes liderar\u00e1 el impulso de la industria"},"content":{"rendered":"

\"\"La digitalizaci\u00f3n provocar\u00e1 cambios fundamentales en el modelo de negocio, los resultados, el talento y el propio ecosistema industrial. Estos cambios son los que se analizan en profundidad en un nuevo informe publicado por Schneider Electric, l\u00edder en la transformaci\u00f3n digital de la gesti\u00f3n de la energ\u00eda y la automatizaci\u00f3n, bajo el nombre ‘IoT. La oportunidad de conexi\u00f3n total<\/a><\/strong><\/span>‘. El informe busca facilitar a las empresas la comprensi\u00f3n de la\u00a0Industria 4.0, el Industrial Internet of Things (IIoT) y todo su entorno<\/strong>, para as\u00ed contribuir a acelerar su desarrollo digital. Seg\u00fan se desprende del informe,\u00a0gracias a la implantaci\u00f3n del IIoT las empresas ser\u00e1n mucho m\u00e1s eficientes, podr\u00e1n personalizar productos y ofrecer\u00e1n servicios diferentes que incrementar\u00e1n sus ventas entre un 0,5 % y un 1,5 %<\/strong>.<\/p>\n

Seg\u00fan el informe, tres ser\u00e1n los\u00a0elementos fundamentales<\/strong>\u00a0que, conjuntamente, alimentar\u00e1n el cambio que vive la industria:\u00a0los productos inteligentes y conectados, los datos y el an\u00e1lisis matem\u00e1tico<\/strong>. Esta combinaci\u00f3n permite a las empresas obtener informaci\u00f3n de valor, tomar mejores decisiones, e incluso conseguir una visi\u00f3n de su futuro. Actualmente,\u00a0las anal\u00edticas permiten niveles de an\u00e1lisis cognitivo<\/strong>\u00a0que entienden no solo los datos no estructurados mediante interpretaci\u00f3n e interrelaciones, sino que tambi\u00e9n permiten generar hip\u00f3tesis, recomendaciones y aprender de los expertos, de cada interacci\u00f3n y de la continua ingesta de datos. En este sentido, el documento recomienda\u00a0arquitecturas abiertas, transparentes y unificadas, que permitan conocer a fondo el comportamiento de la compa\u00f1\u00eda y el uso que hace de sus activos y, por tanto, hacer predicciones<\/strong>.<\/p>\n

\u00abMucha gente ha acabado identificando el concepto IoT como un tema de comunicaciones, ya que ese ha sido el discurso mayoritario que se ha hecho desde las grandes corporaciones del sector. Pero es mucho m\u00e1s complejo. La realidad es que estamos ante un proceso de transformaci\u00f3n digital, un cambio de paradigma y otra manera de crear valor\u00bb, asegura en el informe Francesc Juan Veigas, director de Tecnolog\u00eda de Schneider Electric.<\/p>\n

La digitalizaci\u00f3n de la industria espa\u00f1ola<\/strong><\/h3>\n

Seg\u00fan Schneider Electric,\u00bben Espa\u00f1a todav\u00eda queda margen de mejora<\/strong>, pero la buena noticia es que todos los pa\u00edses parten de la misma casilla de salida y\u00a0podemos acabar siendo l\u00edderes de la transformaci\u00f3n digital de la industria\u00a0<\/strong>siguiendo los pasos adecuados\u00bb. El informe se\u00f1ala la importancia de focalizar la pol\u00edtica de digitalizaci\u00f3n industrial en las\u00a0medianas empresas<\/strong>, aquellas que facturan entre 25 y 1.000 millones de euros anuales, que, debido a su tama\u00f1o, necesitar\u00e1n la ayuda de Partners tecnol\u00f3gicos para ayudarles en el proceso de su transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n

\u00abEl efecto tractor de estas aproximadamente 4.000 empresas empujar\u00eda a miles de peque\u00f1as empresas a digitalizarse. Para ello, es vital que cl\u00fasteres y Administraciones se comprometan en el fomento de la digitalizaci\u00f3n, ayudando a\u00a0implementar pruebas de concepto que permitan cuantificar el impacto<\/strong>\u00a0en la cuenta de resultados de las empresas para\u00a0acelerar as\u00ed la toma de decisiones<\/strong>, y fomentar perfiles profesionales m\u00e1s transversales, flexibles, multiculturales y \u00e1vidos de conocimiento capaces de liderarlos\u00bb, asegura Josu Ugarte, Presidente de la Zona Ib\u00e9rica en Schneider Electric.<\/p>\n

Industria 4.0 y talento<\/strong><\/h3>\n

Que la implantaci\u00f3n del IIoT pueda suponer la eliminaci\u00f3n de puestos de trabajo es una de las grandes preocupaciones de los \u00faltimos tiempos. En este sentido, seg\u00fan el informe, las f\u00e1bricas seguir\u00e1n necesitando trabajadores, pero ser\u00e1n personas con capacidades distintas<\/strong>. Habr\u00e1n puestos de trabajo que ser\u00e1n ocupados por robots, sobre todo aquellos que son m\u00e1s mec\u00e1nicos y de procesos, pero otros muchos de\u00a0nueva creaci\u00f3n gracias a la digitalizaci\u00f3n<\/strong>\u00a0de las f\u00e1bricas en los que\u00a0ser\u00e1 imprescindible la inteligencia humana<\/strong>.<\/p>\n

\u00abLas personas marcan la diferencia, son lo \u00fanico que no podemos copiar; la suma del talento y diversidad es lo que har\u00e1 que la empresa sea diferente y \u00fanica. Por eso la capacidad que tengamos de vincular talento dentro de la organizaci\u00f3n ser\u00e1 clave: estas nuevas f\u00e1bricas ser\u00e1n m\u00e1s sencillas de operar, pero necesitar\u00e1n a los mejores para hacerlo\u00bb, se\u00f1ala Ainoa Irurre, vicepresidenta de Talent Acquisition de Europa en Schneider Electric.<\/p>\n

Capacidad anal\u00edtica, orientaci\u00f3n a los resultados, influencia y comunicaci\u00f3n eficaz, adaptabilidad, capacidad resolutiva, iniciativa y asertividad son las siete\u00a0habilidades blandas<\/strong>que el informe identifica como\u00a0clave para los profesionales de la ingenier\u00eda de este siglo<\/strong>.<\/p>\n

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