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La Comisi\u00f3n Europea anunci\u00f3 este jueves mediante un comunicado de prensa que la Uni\u00f3n por el Mediterr\u00e1neo (UpM) se comprometi\u00f3 hoy a hacer frente a los retos en materia de empleo en la regi\u00f3n euromediterr\u00e1nea.<\/p>\n
El comunicado completo de la Comisi\u00f3n Europea expone la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n
\u201cEn la cuarta Conferencia Ministerial sobre Empleo y Trabajo, celebrada en Portugal, los Estados miembros de la Uni\u00f3n por el Mediterr\u00e1neo (UpM) dan un nuevo impulso a la integraci\u00f3n social y econ\u00f3mica en la regi\u00f3n euromediterr\u00e1nea.<\/p>\n
Los ministros han destacado las cuatro prioridades de actuaci\u00f3n, han subrayado la necesidad de medir el impacto de las pol\u00edticas y han acordado poner en marcha una \u00abcomunidad de pr\u00e1cticas\u00bb para intercambiar las mejores pr\u00e1cticas.<\/p>\n
Los d\u00edas 2 y 3 de abril se ha celebrado la 4.\u00aa Conferencia Ministerial de la UpM sobre empleo y trabajo, con el t\u00edtulo de \u00abEmpleos, capacidades y oportunidades para todos\u00bb. Los participantes en la conferencia han debatido las necesidades m\u00e1s acuciantes del mercado laboral en la regi\u00f3n euromediterr\u00e1nea, en particular la desigualdad persistente en el acceso al empleo, que afecta sobre todo a las mujeres y los j\u00f3venes. Haci\u00e9ndose eco de ello, los ministros han subrayado que el progreso econ\u00f3mico y la cohesi\u00f3n social deben ir de la mano, y han reiterado su compromiso de crear las condiciones para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en las pol\u00edticas laborales.<\/p>\n
Tras la conferencia, Marianne Thyssen, comisaria europea, ha declarado: \u00abTenemos que fomentar resultados positivos sobre el terreno en la regi\u00f3n mediterr\u00e1nea. A pesar de los avances realizados, demasiadas mujeres, j\u00f3venes y personas vulnerables siguen careciendo de un trabajo digno. Al mismo tiempo, necesitamos dotar a las personas de competencias digitales, cada vez m\u00e1s demandadas. Se trata de una responsabilidad conjunta a todos los niveles, que tambi\u00e9n engloba a empresarios, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil. Con nuevos instrumentos para el intercambio de las mejores pr\u00e1cticas y el seguimiento de los avances, pretendemos impulsar nuestro trabajo conjunto en pos del empleo y el crecimiento justos, a ambos lados del Mediterr\u00e1neo\u00bb.<\/p>\n
El ministro jordano Said Murad ha destacado: \u00abTenemos que seguir debatiendo los retos regionales que afectan al mercado laboral de nuestra regi\u00f3n a fin de crear oportunidades de empleo para los j\u00f3venes, y seguir intercambiando conocimientos y experiencias sobre las mejores pr\u00e1cticas para reducir la pobreza y el desempleo. Tambi\u00e9n debemos centrarnos en aumentar la contribuci\u00f3n de las mujeres a la econom\u00eda\u00bb .<\/p>\n
Nasser Kamel, secretario general de la UpM, ha declarado: \u00abLa naturaleza general y polifac\u00e9tica del reto del empleo exige no solo esfuerzos coordinados y reformas pol\u00edticas adecuadas, sino tambi\u00e9n enfoques integrados que hagan hincapi\u00e9 en la empleabilidad de los j\u00f3venes, el empoderamiento socioecon\u00f3mico de las mujeres, la promoci\u00f3n del di\u00e1logo social, la transici\u00f3n de la econom\u00eda informal a la formal, as\u00ed como la adecuaci\u00f3n entre las capacidades y la oferta de empleo, por nombrar solo algunos de los \u00e1mbitos en los que la Secretar\u00eda de la UpM ya se ha comprometido plenamente\u00bb.<\/p>\n
Los ministros han subrayado la importancia del desarrollo de las capacidades y del talento, especialmente en el sector digital, para hacer frente a las nuevas demandas del mercado laboral. Para reducir el porcentaje excesivo de econom\u00eda informal, han resaltado el potencial de la econom\u00eda social y solidaria. Los ministros tambi\u00e9n han encargado a la Secretar\u00eda de la UpM que trabaje en la puesta en marcha de una \u00abcomunidad de pr\u00e1cticas\u00bb que permita a expertos y actores interesados de las autoridades p\u00fablicas, los interlocutores sociales y las organizaciones de la sociedad civil recopilar, evaluar y difundir buenas pr\u00e1cticas.Para fomentar un enfoque orientado a los resultados, se crear\u00e1 un marco regional de la UpM para compartir informaci\u00f3n sobre las tendencias del mercado laboral y promover una cultura de seguimiento y evaluaci\u00f3n. La Secretar\u00eda de la UpM coordinar\u00e1 la creaci\u00f3n de este marco al que los pa\u00edses contribuir\u00e1n con car\u00e1cter voluntario.<\/p>\n
Los ministros han destacado el valor a\u00f1adido de las iniciativas en curso de la UpM sobre empleo y trabajo, en particular sobre la empleabilidad, las infraestructuras de apoyo a las empresas y la intermediaci\u00f3n laboral. Han resaltado, por ejemplo, las ventajas de la Iniciativa mediterr\u00e1nea para el empleo (Med4Jobs), que promueve proyectos de cooperaci\u00f3n regional en los \u00e1mbitos de la empleabilidad de los j\u00f3venes, el desarrollo de las peque\u00f1as y medianas empresas (pymes) y el crecimiento inclusivo. Tambi\u00e9n han reconocido el papel fundamental de la Secretar\u00eda de la UpM a la hora de acompa\u00f1ar y garantizar la coordinaci\u00f3n de los proyectos aprobados por la UpM. Por \u00faltimo, los ministros han acordado convocar la 5.\u00aa Conferencia Ministerial sobre Empleo y Trabajo en 2022 para evaluar el progreso realizado\u201d, concluye el comunicado de prensa de la Comisi\u00f3n Europea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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