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Seg\u00fan un comunicado de prensa difundido en el sitio web de la Moncloa, la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social ha emitido un nuevo criterio para que las trabajadoras aut\u00f3nomas que regresen del descanso por maternidad puedan acogerse a una bonificaci\u00f3n en sus cuotas por contingencias comunes y profesionales, aunque no se hayan dado de baja en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA).<\/p>\n
El comunicado completo expone la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n
\u201cLa bonificaci\u00f3n se traduce, si se opta por la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n, en una cuota mensual de 60 euros durante los doce meses inmediatamente siguientes a su vuelta al trabajo. Si se opta por una base de cotizaci\u00f3n superior, se aplicar\u00e1 una bonificaci\u00f3n del 80% sobre la cotizaci\u00f3n por contingencias comunes. La reincorporaci\u00f3n al trabajo debe realizarse en los dos a\u00f1os siguientes a la parada producida por la maternidad.<\/p>\n
De esta forma, se corrige el anterior criterio, de 2017, por el que el cese en el RETA era requisito necesario si se quer\u00eda acceder a la bonificaci\u00f3n.<\/p>\n
El nuevo criterio tiene car\u00e1cter retroactivo, con efectos a 1 de enero, de forma que son beneficiarias de esta bonificaci\u00f3n no s\u00f3lo las trabajadoras que se incorporen al trabajo a partir de ahora, sino tambi\u00e9n las que lo hayan hecho desde esa fecha, hayan causado baja o no en el RETA. En las pr\u00f3ximas semanas, la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social va a proceder a identificar a esas trabajadoras por cuenta propia con el objetivo de efectuar las devoluciones de las cuant\u00edas correspondientes a la bonificaci\u00f3n que no haya sido aplicada en los periodos de liquidaci\u00f3n ya pasados.<\/p>\n
La Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social rectifica la interpretaci\u00f3n que hasta ahora se hab\u00eda hecho del art\u00edculo 38 del Estatuto del Trabajador Aut\u00f3nomo, a la vista de la nueva redacci\u00f3n incluida en el Real Decreto-ley 6\/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupaci\u00f3n.<\/p>\n
En dicho art\u00edculo, se establece una bonificaci\u00f3n para las trabajadoras enmarcadas en el RETA que, habiendo cesado su actividad por maternidad, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n, acogimiento y tutela, vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia dentro de los dos a\u00f1os inmediatamente siguientes a la fecha efectiva del cese. En este aspecto, la Seguridad Social considera que el requisito de cese no solo se cumple en el caso de las trabajadoras que hayan decidido no reanudar su actividad laboral y hayan producido baja en el RETA, sino tambi\u00e9n en aquellos casos en que la trabajadora aut\u00f3noma, tras disfrutar del correspondiente descanso por maternidad, haya optado, sin soluci\u00f3n de continuidad, por reanudar la actividad laboral\u201d, concluye el comunicado de prensa de la Moncloa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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