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MADRID, 6 Mar. 2019 (Europa Press) –\u00a0La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) ha realizado un \u00abprofundo\u00bb cambio en su estructura con el objetivo de modernizarse y fortalecerse y, as\u00ed, generar un impacto medible de su pol\u00edticas enfocadas a mejorar la salud de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n
Los cambios est\u00e1n dise\u00f1ados para ayudar a los pa\u00edses a lograr los ambiciosos objetivos del ‘triple bill\u00f3n’: lograr que 1.000 millones m\u00e1s de personas se beneficien de la cobertura de salud universal; que un bill\u00f3n de personas est\u00e9n mejor protegidas ante las emergencias de salud; y que 1.000 millones m\u00e1s de personas gocen de mejor salud y bienestar.<\/p>\n
Para ello, la OMS va a adoptar una nueva estructura y modelo operativo para alinear el trabajo de la sede, las oficinas regionales y las oficinas en los pa\u00edses, y eliminar la duplicaci\u00f3n y la fragmentaci\u00f3n; al tiempo que reforzar\u00e1 su trabajo normativo, apoyado por una nueva Divisi\u00f3n de Cient\u00edficos Principales y de mejores oportunidades de carrera para los investigadores.<\/p>\n
Del mismo modo, y con la creaci\u00f3n de un nuevo Departamento de Salud Digital, la OMS va a aprovechar el poder de la salud digital y la innovaci\u00f3n a trav\u00e9s del apoyo a los pa\u00edses para que eval\u00faen, integren, regulen y maximicen las oportunidades de las tecnolog\u00edas digitales y la inteligencia artificial.<\/p>\n
El organismo tambi\u00e9n ha creado una nueva Divisi\u00f3n de Datos, An\u00e1lisis y Entrega para mejorar significativamente la recopilaci\u00f3n, almacenamiento, an\u00e1lisis y uso de datos para impulsar el cambio de pol\u00edticas en los pa\u00edses. Esta divisi\u00f3n tambi\u00e9n har\u00e1 un seguimiento y fortalecer\u00e1 el desempe\u00f1o de la labor de la OMS al monitorear el progreso hacia los del ‘triple bill\u00f3n’ e identificar obst\u00e1culos y posibles soluciones.<\/p>\n
Asimismo, se ha creado la Academia de la OMS, una escuela de vanguardia propuesta para brindar nuevas oportunidades de aprendizaje para el personal y los profesionales de la salud p\u00fablica de todo el mundo. Otras medidas incluyen un proceso de reclutamiento simplificado para reducir el tiempo de contrataci\u00f3n a la mitad, capacitaciones de administraci\u00f3n, nuevas oportunidades para los profesionales nacionales.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se ha creado la nueva Divisi\u00f3n de Preparaci\u00f3n para Emergencias, como complemento del trabajo existente de la OMS sobre la respuesta de emergencia; y se va a reforzar el enfoque corporativo para la movilizaci\u00f3n de recursos e impulso de nuevas iniciativas de recaudaci\u00f3n de fondos para diversificar la base de financiamiento de la OMS, reducir su dependencia de un \u00abpeque\u00f1o n\u00famero de grandes donantes\u00bb y fortalecer su estabilidad financiera a largo plazo.<\/p>\n
\u00abLos cambios que anunciamos hoy son mucho m\u00e1s que nuevas estructuras, se trata de cambiar el ADN de la organizaci\u00f3n para generar un impacto medible en las vidas de las personas a las que servimos. Nuestra visi\u00f3n sigue siendo la misma que la de cuando nos fundamos en 1948: alcanzar el m\u00e1s alto nivel de salud posible para todas las personas. Pero el mundo ha cambiado, por lo que hemos articulado una nueva declaraci\u00f3n de objetivos para lo que el mundo necesita que hagamos ahora: promover la salud, mantener el mundo seguro y ayudar a los colectivos m\u00e1s vulnerables\u00bb, ha dicho el director general de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus.<\/p>\n
CUATRO PILARES<\/strong><\/p>\n La nueva estructura corporativa de la OMS se basa en cuatro pilares que se reflejar\u00e1n en toda la organizaci\u00f3n. As\u00ed, el pilar de los ‘Programas’ apoyar\u00e1 el trabajo de la OMS para alcanzar la cobertura universal de salud y que las poblaciones est\u00e9n m\u00e1s sanas; mientras que el pilar de ‘Emergencias’ ser\u00e1 responsable de las actuaciones de la OMS en materia de seguridad sanitaria, tanto para responder a las crisis sanitarias como para ayudar a los pa\u00edses a prepararse para ellas.<\/p>\n Adem\u00e1s, el pilar de ‘Relaciones Externas y Gobernabilidad’ centralizar\u00e1 y armonizar\u00e1 el trabajo de la OMS respecto a la movilizaci\u00f3n de recursos y comunicaciones; y el pilar de ‘Operaciones Comerciales’ garantizar\u00e1 una entrega m\u00e1s profesionalizada de funciones corporativas clave como, por ejemplo, presupuestos, finanzas, recursos humanos y cadenas de suministro.<\/p>\n Los cuatro pilares ser\u00e1n complementados por la Divisi\u00f3n del Cient\u00edfico Jefe de la sede de la OMS en Ginebra para fortalecer el trabajo investigador central de la OMS y garantizar la calidad y coherencia de las normas y est\u00e1ndares de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n Apoyando la nueva estructura se han redise\u00f1ado 11 procesos de negocios, que incluyen planificaci\u00f3n, movilizaci\u00f3n de recursos, comunicaciones externas e internas, reclutamiento, cadena de suministro, gesti\u00f3n del desempe\u00f1o, normas y est\u00e1ndares, investigaci\u00f3n, datos y cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica.<\/p>\n \u00abLa OMS debe desarrollar una nueva mentalidad para buscar y construir asociaciones que aprovechen la fuerza combinada de la comunidad mundial de la salud, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado. Un ejemplo de esto es un nuevo Plan de Acci\u00f3n Global para una Vida Saludable y Bienestar para Todos, bajo el cual 12 organizaciones asociadas est\u00e1n trabajando para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible relacionados con la salud\u00bb, ha zanjado Tedros.<\/p>\n Foto: OMS \/ Europa Press<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" MADRID, 6 Mar. 2019 (Europa Press) –\u00a0La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) ha realizado un \u00abprofundo\u00bb cambio en su estructura con el objetivo de modernizarse y fortalecerse y, as\u00ed, generar un impacto medible de su pol\u00edticas enfocadas a mejorar la salud de la poblaci\u00f3n. Los cambios est\u00e1n dise\u00f1ados para ayudar a los pa\u00edses a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1019635,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1019634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t