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El Ministerio de Econom\u00eda y Empresa ha presentado el Libro Blanco de las mujeres en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico. En la inauguraci\u00f3n del acto, la ministra de Econom\u00eda y Empresa, Nadia Calvi\u00f1o, ha asegurado que su objetivo es dar visibilidad y analizar la brecha que existe entre hombres y mujeres en ese sector para servir de gu\u00eda a los poderes p\u00fablicos a la hora de proponer medidas efectivas para abordar las desigualdades.<\/p>\n
Aumenta la desigualdad<\/strong><\/p>\n La falta de igualdad de oportunidades ha aumentado en Espa\u00f1a durante la crisis econ\u00f3mica, como revela el Gender Gap Index del Foro Econ\u00f3mico de Davos, que ha pasado del puesto 10 en igualdad de g\u00e9nero en 2007 al 29 en 2018. En cuanto a igualdad salarial, nuestro pa\u00eds ocupa el puesto 129 de las 149 econom\u00edas analizadas. Revertir esta situaci\u00f3n es un objetivo \u00abinaplazable\u00bb, seg\u00fan ha dicho la ministra, \u00abno s\u00f3lo por razones de justicia y equidad, sino tambi\u00e9n por razones de pura racionalidad econ\u00f3mica\u00bb. Algunos estudios revelan que nuestro pa\u00eds estar\u00eda perdiendo al menos el 15% del PIB por la brecha de g\u00e9nero.<\/p>\n Pero la desigual participaci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral no s\u00f3lo supone perder recursos productivos. \u00abPrescindir de la mirada de la mitad de la poblaci\u00f3n empobrece la respuesta que desde las instituciones se puede dar a los problemas sociales a los que nos enfrentamos cada d\u00eda\u00bb, ha dicho la ministra de Econom\u00eda y Empresa, para quien la diversidad genera valor cuantificable y tangible pues permite una mayor riqueza de enfoques para buscar soluciones a los problemas.<\/p>\n Algoritmos discriminatorios<\/strong><\/p>\n Las diferencias de g\u00e9nero de los sectores tradicionales se reproducen en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico. \u00abEstamos construyendo un nuevo mundo contando a\u00fan menos con el punto de vista femenino\u00bb, ha asegurado Nadia Calvi\u00f1o citando las conclusiones del Libro Blanco. Hay menos mujeres que hombres en las carreras cient\u00edficas y t\u00e9cnicas, lo que repercutir\u00e1 en el mercado laboral en el futuro. En Europa, s\u00f3lo el 30% de los empleos tecnol\u00f3gicos est\u00e1n ocupados por mujeres, un porcentaje que en Espa\u00f1a se reduce al 15,6%, casi cuatro puntos menos que en el a\u00f1o 2006. El 66% de las empresas de telecomunicaciones no tiene a ninguna mujer entre sus directivos.<\/p>\n El Libro Blanco advierte, adem\u00e1s, de que los algoritmos y la Inteligencia Artificial que se est\u00e1n desarrollando en la actualidad reproducen los mismos sesgos de g\u00e9nero discriminatorios que existen en la realidad anal\u00f3gica.<\/p>\n Medidas con perspectiva de g\u00e9nero<\/strong><\/p>\n La ministra ha reclamado la urgencia de actuar con un enfoque horizontal que abarque el emprendimiento, las nuevas carreras profesionales, la educaci\u00f3n y la concienciaci\u00f3n social, con acciones transversales que incorporen la perspectiva de g\u00e9nero. Seg\u00fan Nadia Calvi\u00f1o, esta perspectiva ha estado presente en las decisiones que ha tomado el Gobierno en los \u00faltimos nueve meses, como el Real Decreto-ley de igualdad de g\u00e9nero adoptado el pasado viernes con medidas para avanzar hacia la equiparaci\u00f3n salarial y la progresiva equiparaci\u00f3n de los permisos de paternidad y maternidad. Ha citado tambi\u00e9n la revisi\u00f3n del Plan Estatal de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica, T\u00e9cnica y de Innovaci\u00f3n para favorecer la participaci\u00f3n de las mujeres en la ciencia en los niveles que les corresponde.<\/p>\n La presentaci\u00f3n del Libro Blanco se ha completado con una mesa redonda moderada por el secretario de Estado para el Avance Digital, Francisco Polo, en la que han participado Carlota Tar\u00edn, socia de Quanticae; Cristina Aranda, cofundadora de MujeresTech; Ignacio Conde-Ruiz, subdirector de Fundaci\u00f3n de Estudios de Econom\u00eda Aplicada (FEDEA), y Sara Mateos, coautora del Libro Blanco junto con Clara G\u00f3mez.<\/p>\n Tar\u00edn y Conde-Ruiz han puesto el \u00e9nfasis en que la brecha de g\u00e9nero en las carreras t\u00e9cnicas y tecnol\u00f3gicas est\u00e1 creciendo en nuestro pa\u00eds. Aranda ha desarrollado el problema generado por el sesgo en los algoritmos, mientras que Mateos ha hecho un llamamiento a la creaci\u00f3n de indicadores oficiales que midan la cuesti\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero. \u00abEntender el problema de la brecha de g\u00e9nero es el primer paso para empezar a resolverla\u00bb, ha destacado el secretario de Estado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Ministerio de Econom\u00eda y Empresa ha presentado el Libro Blanco de las mujeres en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico. 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