{"id":1017105,"date":"2019-02-15T11:33:31","date_gmt":"2019-02-15T11:33:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=1017105"},"modified":"2019-02-15T11:33:31","modified_gmt":"2019-02-15T11:33:31","slug":"como-puede-un-autonomo-contratar-a-un-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/como-puede-un-autonomo-contratar-a-un-familiar\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puede un aut\u00f3nomo contratar a un familiar?"},"content":{"rendered":"

\"\"La\u00a0Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo<\/em>\u00a0modific\u00f3 el sistema a trav\u00e9s del cual un aut\u00f3nomo puede contratar a un familiar. Tradicionalmente, este tipo de contrataciones se realizaban haciendo uso de la figura del aut\u00f3nomo colaborador, sin embargo, la nueva normativa permite la contrataci\u00f3n de familiares a trav\u00e9s del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, ofreciendo adem\u00e1s bonificaciones para favorecer esta modalidad.<\/p>\n

R\u00e9gimen General<\/strong><\/p>\n

La nueva Ley permite que el aut\u00f3nomo contrate a un familiar a trav\u00e9s del R\u00e9gimen General y \u00e9ste se beneficie de una bonificaci\u00f3n del 100%, de la cuota empresarial en concepto de contingencias comunes, durante un a\u00f1o si cumple con los siguientes requisitos.<\/p>\n

– Contrataci\u00f3n de familiares hasta segundo grado de consanguinidad, c\u00f3nyuge, hijos, padres\u2026<\/p>\n

– No haber realizado despidos declarados como improcedentes durante el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n

– Mantener el nivel de empleo durante 6 meses, es decir, no podr\u00e1 extinguir contratos laborales de manera improcedente en este periodo. En este caso, no se tendr\u00edan en cuenta los despidos por causas objetivas, disciplinarias, colectivas ajustadas a Derecho, dimisiones, muerte o incapacidad permanente, total o absoluta.<\/p>\n

Adicionalmente, la Ley permite la contrataci\u00f3n en r\u00e9gimen general de los hijos del aut\u00f3nomo que sean menores de 30 a\u00f1os y a\u00fan convivan con \u00e9ste. En ese caso, se excluye la cobertura por desempleo.<\/p>\n

Aclarar que esta limitaci\u00f3n de edad desaparece cuando el descendiente padece una discapacidad igual o superior al 33%.<\/p>\n

Aut\u00f3nomo colaborador<\/strong><\/p>\n

Con anterioridad a la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo, los familiares de los empresarios o profesionales aut\u00f3nomos estaban obligados a cotizar como aut\u00f3nomos colaboradores. Esta modalidad ofrec\u00eda y ofrece una bonificaci\u00f3n del 50% de la cuota de aut\u00f3nomos durante los primeros 18 meses y, del 25% en los siguientes seis meses. Los requisitos para poder darse de alta como aut\u00f3nomo colaborador son:<\/p>\n

– Familiar directo. Debe ser un pariente por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado.<\/p>\n

– Convivir con el empresario o profesional.<\/p>\n

– Deben trabajar en el negocio de forma habitual.<\/p>\n

– No pueden estar dados de alta por cuenta ajena en otra empresa.<\/p>\n

– Ser mayor de 16 a\u00f1os. El Estatuto del Trabajo Aut\u00f3nomo establece que los menores de 16 no pueden realizar un trabajo aut\u00f3nomo, ni actividad profesional.<\/p>\n

El criterio de la Agencia Tributaria<\/strong><\/p>\n

Conforme a lo expuesto anteriormente, se puede concluir que existen dos formas de contratar a un familiar y, dependiendo de las necesidades o preferencias del aut\u00f3nomo, \u00e9ste puede escoger una u otra opci\u00f3n. Sin embargo, se debe prestar especial atenci\u00f3n a la deducibilidad como gasto de las retribuciones satisfechas a familiares directos, puesto que la Agencia Tributaria podr\u00eda no admitirlo de acuerdo a lo establecido en la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas.<\/p>\n

Seg\u00fan la\u00a0Ley de IRPF<\/em>\u00a0se interpreta (Resoluci\u00f3n Vinculante de DGT, V0640-18, 12-03-2018) que el gasto del salario de los familiares ser\u00e1 deducible cuando la afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social se realice a trav\u00e9s del r\u00e9gimen que como trabajador por cuenta ajena le corresponda, no siendo v\u00e1lida la afiliaci\u00f3n al R\u00e9gimen Especial de trabajadores Aut\u00f3nomos. Por esta raz\u00f3n, el aut\u00f3nomo debe acreditar mediante contrato laboral la afiliaci\u00f3n al \u201cr\u00e9gimen que corresponda\u201d del familiar que trabaja con \u00e9l.<\/p>\n

Por tanto, desde\u00a0ESCOEM<\/strong><\/span>\u00a0<\/a>advierten que Hacienda aceptar\u00e1 el salario del familiar como un gasto deducible para el aut\u00f3nomo cuando \u00e9ste cotice en el R\u00e9gimen General. No obstante, la Agencia Tributaria admitir\u00eda el gasto en aquellos casos en los que la Seguridad Social rechace por escrito la afiliaci\u00f3n del familiar al R\u00e9gimen General y estime que el R\u00e9gimen Especial de trabajadores Aut\u00f3nomos es el adecuado, en consecuencia el aut\u00f3nomo tendr\u00eda que contratar a su familiar acogi\u00e9ndose a la figura del aut\u00f3nomo colaborador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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