![\"\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Ni\u00f1o-Int-360x239.jpg\")
La Seguridad Social ha dedicado m\u00e1s de 1.378,69 millones de euros al pago de las prestaciones por maternidad (1.069.986.707,49 euros) y paternidad (308.659.260 euros), entre enero y septiembre de 2018. El coste del subsidio por maternidad baja un 3,32% respecto al mismo periodo de 2017, mientras que el gasto en la prestaci\u00f3n por paternidad sube un 7,6%.<\/p>\n
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha gestionado 189.022 prestaciones econ\u00f3micas por maternidad hasta septiembre. Del conjunto de prestaciones reconocidas, 185.416 corresponden a permisos disfrutados por la madre y 3.606 a permisos (de maternidad) disfrutados por el padre.<\/p>\n
La cuant\u00eda de esta prestaci\u00f3n es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto m\u00faltiple en dos semanas m\u00e1s por cada hijo a partir del segundo).<\/p>\n
Adem\u00e1s, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuaci\u00f3n, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla tambi\u00e9n la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.<\/p>\n
Cuando las trabajadoras est\u00e9n cobrando la prestaci\u00f3n por desempleo total y pasen a la situaci\u00f3n de maternidad, percibir\u00e1n la prestaci\u00f3n correspondiente y, tras agotarla, reanudar\u00e1n el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuant\u00eda que correspondiera en el momento de la suspensi\u00f3n.<\/p>\n
Por comunidades aut\u00f3nomas, el mayor n\u00famero de procesos entre enero y septiembre ha correspondido a Catalu\u00f1a (33.702), Andaluc\u00eda (33.495), Madrid (31.805) y Comunidad Valenciana (18.038).<\/p>\n
Las comunidades aut\u00f3nomas donde m\u00e1s ha aumentado el n\u00famero de padres que se acoge al permiso por maternidad son Cantabria (33,93%) y Asturias (33,33%). Disminuye especialmente en Arag\u00f3n (-33,58%), Ceuta (-33,33%) y Melilla (-57,14%).<\/p>\n
Permisos por paternidad<\/strong><\/p>\n El n\u00famero de procesos por paternidad entre enero y septiembre de 2018 ha sido de 190.053, un 3,46% menos que en el mismo periodo del a\u00f1o pasado. El gasto ha sido de 308,66 millones de euros.<\/p>\n El permiso por paternidad se ha ampliado hasta las 5 semanas, a las que se pueden sumar 2 d\u00edas m\u00e1s por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto, adopci\u00f3n, acogimiento m\u00faltiples. No obstante, la \u00faltima semana del per\u00edodo de descanso podr\u00e1 disfrutarse de forma independiente en otro momento dentro de los nueve meses siguientes a la fecha del nacimiento del hijo.<\/p>\n Podr\u00e1 disfrutarse en r\u00e9gimen de jornada completa o parcial de un m\u00ednimo del 50%, previo acuerdo con el empresario y es compatible e independiente del disfrute compartido de los per\u00edodos de descanso por maternidad.<\/p>\n La cuant\u00eda del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestaci\u00f3n de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes.<\/p>\n El mayor n\u00famero de procesos por permisos por paternidad ha correspondido a Catalu\u00f1a (35.851), Madrid (31.039), Andaluc\u00eda (32.117), la Comunidad Valenciana (18.093) y el Pa\u00eds Vasco (9.541).<\/p>\n Excedencia por cuidado de hijo, menor acogido o familiar<\/strong><\/p>\n Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. En este caso, la duraci\u00f3n del periodo considerado de cotizaci\u00f3n efectiva depender\u00e1 de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que ampli\u00f3 el alcance y duraci\u00f3n de esta prestaci\u00f3n.<\/p>\n Hasta septiembre de 2018, se han registrado 45.952 excedencias por cuidado familiar, de las que 41.211 correspond\u00edan a solicitudes presentadas por mujeres y 4.741 por hombres. La variaci\u00f3n interanual ha sido de 3,69%, lo que ha supuesto un aumento de 1.636 excedencias m\u00e1s que en 2017.<\/p>\n Por comunidades aut\u00f3nomas, el mayor n\u00famero de excedencias se ha producido en Madrid (11.226), Catalu\u00f1a (6.775), Andaluc\u00eda (4.961), Pa\u00eds Vasco (4.469) y Comunidad Valenciana (4.060).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Seguridad Social ha dedicado m\u00e1s de 1.378,69 millones de euros al pago de las prestaciones por maternidad (1.069.986.707,49 euros) y paternidad (308.659.260 euros), entre enero y septiembre de 2018. El coste del subsidio por maternidad baja un 3,32% respecto al mismo periodo de 2017, mientras que el gasto en la prestaci\u00f3n por paternidad sube […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1004475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[187],"tags":[],"class_list":["post-1004474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t