Un total de 6.064 funcionarios de la administración general de la Junta de Andalucía se incorporarán a partir del próximo mes de septiembre a sus nuevos destinos, una vez concluido el concurso de méritos. El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado la resolución definitiva de las convocatorias para la provisión de puestos en los que se han presentado un total de 42.098 solicitudes para cubrir un total de 10.123 plazas.
Los empleados públicos tomarán posesión de sus nuevos puestos tras el verano cuando la mayoría ya han disfrutado de sus vacaciones. Con carácter general, la incorporación será efectiva a partir del 1 de septiembre, si bien en el ámbito educativo se implantarán medidas especiales con el fin de que no se vean afectados los servicios de secretaría de los centros docentes en el inicio del curso escolar.
Los concursos garantizan a los funcionarios su derecho a la promoción profesional ya que les permite optar a puestos de mayor nivel en su escala con la mejora correspondiente en sus retribuciones. Asimismo, suponen avanzar en la conciliación familiar y laboral, a través de la elección de puestos en centros de trabajo más próximos a su residencia, ya sea en su misma localidad o en otra. Concretamente, en estos procedimientos, de las 6.064 plazas adjudicadas, 471 corresponden a funcionarios que cambian de localidad de destino, dando respuesta a sus aspiraciones de conciliación de su vida personal, familiar y laboral.
La Consejería de Hacienda y Administración Pública ha convocado la totalidad de plazas dotadas presupuestariamente que se encuentran vacantes u ocupadas de forma provisional, a las que se han sumado las plazas, denominadas «a resultas», que van dejando libres los participantes que obtienen nuevo destino. Todo el procedimiento se ha desarrollado de forma telemática a través de la web del empleado público de la Junta de Andalucía.
Los concursos de méritos son procesos para la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario en la administración pública considerados de especial trascendencia, no solo por su dimensión cuantitativa, dado el elevado número de participantes, sino también en la medida en que sirven de instrumento de planificación de recursos humanos y garantizan el derecho a la carrera profesional de los empleados públicos de la Junta.
La convocatoria, además da respuesta a una constante reivindicación de los profesionales públicos y de los sindicatos tras una paralización material de estos procedimientos durante los últimos cinco años, como consecuencia de numerosos y dispares pronunciamientos judiciales en torno a la valoración de la antigüedad que se han dictado en instancias nacionales y europeas. Finalmente, la controversia judicial se ha superado con la aprobación en el Parlamento andaluz de la Ley 2/2016 por la que se reconoce a los funcionarios de la Administración autonómica los servicios previos como personal interino para computar como antigüedad en los procedimientos de promoción interna y concurso de traslados de la Junta.