El presidente de FORO y portavoz en materia de educación en la Junta General del Principado de Asturias, Pedro Leal, aseguró que la carrera profesional del profesorado asturiano debe ser “equitativa” a nivel salarial con respecto al resto de los empleados públicos de otras áreas.
“Es justicia retributiva que se abone y se reconozca la carrera profesional de los funcionarios públicos, pero de todos, sin exclusiones, ya que la carrera profesional del profesorado asturiano debe ir paralela al resto de los funcionarios de la administración del Principado de Asturias, tanto en sus plazos, como en sus cuantías económicas, de lo contrario, se promueven agravios entre los empleados públicos y genera una inexplicable diferencia por el mero hecho de marginar a los 11.000 profesionales que desempeñan su función en la enseñanza pública”, indicó Leal.
En este sentido informó que en el artículo 2 del Proyecto de Ley del Principado de Asturias sobre medidas en materia de Función Pública, se establece una regulación del denominado “complemento de carrera profesional” destinado a retribuir la progresión alcanzada por los funcionarios públicos dentro del sistema de carrera horizontal y determina la cuantía de la segunda categoría o segundo nivel de carrera profesional a todos los empleados del Principado de Asturias, excepto a los docentes.Por lo tanto, afirmó que excluir a los docentes de este Proyecto de Ley era discriminatorio y ofensivo.
“La exclusión por parte del gobierno de Javier Fernández del segundo Plan de Evaluación Docente supone una marginación, relegando al profesorado asturiano a la categoría de funcionarios de segunda”, concluyó el Presidente de FORO.
Soraya Andreina Pérez