En una sociedad como la actual los consumidores exigen a las empresas una mayor implicación en asuntos sociales de importancia, con su entorno o con los problemas que existen en el mundo. Desde hace décadas muchas empresas cuentan con departamentos de Responsabilidad Social Corporativa para dar respuesta a este tipo de causas sociales a través de donativos, actividades o patrocinio de eventos solidarios.
Sea cual sea el caso lo cierto es que las actuaciones de RSC resultan de gran interés para mejorar la reputación de la empresa y para contribuir a construir un mundo mejor. En los últimos años se ha generado una tendencia en el mundo de la RSC, que es la de organizar lo que se conoce como voluntariado corporativo o team building solidario para generar un impacto positivo tanto en la empresa como en la sociedad.
Pero, ¿en qué consiste el team building de RSC?
Realizar un Voluntariado corporativo Barcelona o en cualquier otra ciudad consiste en ejecutar una actividad en la que se fomentan los valores de fraternidad, ayuda al prójimo o el compañerismo a la vez que se crea una atmósfera festiva. Son actividades con un claro trasfondo social vinculado con el potenciamiento de las clases desfavorecidas, la infancia, el medio ambiente o similares. De esta forma las empresas consiguen aportar su granito de arena a la sociedad al tiempo que fomenta que los trabajadores se impliquen en proyectos solidarios en los que pasar un bonito día de compañerismo.
Principales consejos para organizar un team building solidario
El team building solidario aporta un buen número de ventajas para las organizaciones empresariales, tanto a las pequeñas con pocos empleados como a las grandes con cientos de empleados. Organiza el Team Building perfecto a través de los consejos que se muestran a continuación:
Elegir un lugar idóneo
El lugar elegido para llevar a cabo la actividad solidaria es muy importante, puesto que existen miles de actividades solidarias que se pueden llevar a cabo en cualquier lugar y quizás unas sean más interesantes y necesarias que otras. Por ello es importante elegir de manera inteligente el lugar para que la actividad resulte todo un éxito.
Anunciar la actividad pero incluir una sorpresa
Es importante que la realización de la actividad sea explicada a los empleados con tiempo para que puedan conocer qué es un voluntariado corporativo y así puedan planificar un poco la misma. Pero para que la actividad resulte más original y divertida puede ser de gran ayuda incluir un factor sorpresa, puesto que ayudará a incrementar la expectación del grupo, su motivación y con ello su receptividad a la hora de realizar la actividad.
Estipular una duración a la actividad
Al igual que hay que elegir una ubicación, también es necesario definir de manera anticipada la duración de la actividad, ya que esto ayudará a conseguir una mayor comprensión por parte de los empleados participantes. De manera general se recomienda que la actividad tenga una duración estimada de unas 2 horas, ya que está demostrado que actividades con una duración superior resultan agotadoras y los empleados pierden la atención y la concentración.
Creación de equipos y generación de dinámicas
Es uno de los puntos más atractivos de las actividades de team building solidario, ya que permite crear equipos que normalmente no trabajan codo con codo en la oficina, lo que sin duda es una oportunidad para conocerse mejor. Además esto ayuda a cohesionar la empresa gracias a que los grupos tendrán que actuar como si de una persona se tratase a la hora de tomar decisiones en la actividad. Unas dinámicas muy interesantes que tienen un impacto muy positivo
Sostenibilidad e impacto positivo
A la hora de elegir una actividad que desarrollar es importante que ésta tenga un impacto positivo y solidario. Si bien existen actividades de team building que no tienen un trasfondo solidario, lo cierto es que las que tienen motivaciones sociales resultan más positivas para los empleados a la vez que ayudan a la empresa dentro de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa.
Una tendencia a la que se suma miles de empresas cada año
La realización de actividades de team building solidario está viviendo una etapa de crecimiento sin precedentes gracias a la multitud de beneficios que aporta tanto a la empresa como a los empleados. Es algo que les beneficia tanto a nivel personal como profesional, ya que está demostrado que los empleados que realizan este tipo de actividades incrementan su productividad en el empleo al sentirse más realizado tras llevar a cabo actividades solidarias y sostenibles.