El Consejo de Gobierno ha autorizado la modificación del convenio entre la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar y el Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa) que persigue mejorar la incorporación sociolaboral de las personas beneficiarias del salario social.
Una de las principales novedades que se incorporan al texto es la declaración de ‘proyectos de interés sociolaboral’ en el ámbito público y privado. De este modo, se dota de un estatus especial a iniciativas promovidas por entidades privadas y entes públicos que buscan aumentar la empleabilidad de las personas beneficiarias de la renta mínima. Por otra parte, la mejora de la coordinación entre la consejería, el Sepepa y los servicios sociales municipales también permitirá aumentar el control y seguimiento de las medidas de incorporación laboral que se acuerden.
Además, el convenio plantea reforzar el intercambio de datos para la adecuada identificación de las personas beneficiarias, con el fin de que las medidas de incorporación laboral promovidas por el Sepepa puedan dirigirse no solo a los receptores del salario social, sino también a otros miembros de sus unidades familiares.
El acuerdo recoge, asimismo, la incorporación de representantes de otros departamentos directamente implicados en la consecución del objeto del convenio, tanto altos cargos como técnicos, con el fin de mejorar la efectividad de las acciones y aumentar la coordinación.
